建築施工管理職【兵庫県／地域密着型企業／福利厚生充実】
株式会社高翔
正社員
兵庫県 芦屋市
【年収】600万円～1,000万円【月収】600,000円～※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。※固定残業制：～80,000円・45時間/月分を含む。超過分は別途支給いたします。〈年収モデル〉・主任：年収5,000,000円（入社3年/施工管理職）・課長：年収7,300,000円（入社5年/施工管理職）・部長：年収12,000,000 円（建築部/マネジメント）■賞与/インセティブ：年2回（昨年実績2ヶ月）6・12月※基本給+評価給+グレード役職給＝基本賞与額■昇給：年1回/7月 ※年功序列や勤務年数だけの評価だけでなく、個人の実績や頑張りも評価します。
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仕事内容
同社の手掛ける木造新築戸建（注文住宅）の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。 【具体的には】 ■現場巡視、作業員の安産管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶等 ※新築案件は年20～30棟となるため、1人当たり月2～3件をご担当いただきます。 〈施工エリア〉 兵庫県（芦屋、西宮が中心） 〈同社の魅力〉 法人からのご依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能です。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
兵庫県芦屋市業平町
給与等
給与・報酬
【年収】600万円～1,000万円【月収】600,000円～※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。※固定残業制：～80,000円・45時間/月分を含む。超過分は別途支給いたします。〈年収モデル〉・主任：年収5,000,000円（入社3年/施工管理職）・課長：年収7,300,000円（入社5年/施工管理職）・部長：年収12,000,000 円（建築部/マネジメント）■賞与/インセティブ：年2回（昨年実績2ヶ月）6・12月※基本給+評価給+グレード役職給＝基本賞与額■昇給：年1回/7月 ※年功序列や勤務年数だけの評価だけでなく、個人の実績や頑張りも評価します。
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)通勤手当（全額支給：上限5万円）、資格手当、成果手当、資格取得祝い金、社外研修制度、退職金制度、社用車貸与、制服貸与、携帯電話貸与、年末懇親会、社員旅行（任意参加）、再雇用制度（65歳まで）、原則禁煙（分煙）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
【年間休日110日】週休2日制（毎週水曜日、日曜日、祝日）※日、祝は交代勤務年間有給休暇（10日/年 入社半年後適用）夏季・冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇
会社情報
株式会社高翔
事業内容
事業内容：■不動産売買・仲介事業■投資用・事業用不動産事業■建築・リフォーム事業（住宅 / 集合住宅 / テナント / 医療・福祉施設など）会社概要：芦屋市・西宮市を中心に阪神間に根差して30年、300棟以上の実績。グループ会社との連携でスムーズな家づくりを実現。地域密着だからこそ提供できる、安心と信頼のサービスがあります。私たちは、不動産の売買や仲介だけでなく、様々な建築物の設計・施工を通じて、快適な住まい・街づくりを提供し、社会に貢献してまいります。