食品・飲料営業（国内）

三本珈琲株式会社 【盛岡】コーヒーの提案・配送営業（将来の支店長候補） ～老舗珈琲ロースター／完全土日祝休～ 募集要項 【仕事内容】 【盛岡】コーヒーの提案・配送営業（将来の支店長候補） ～老舗珈琲ロースター／完全土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 【チャレンジを推奨する老舗珈琲ロースター／将来の支店長候補／高い焙煎技術が実現する幅広い提案／裁量大／きちんと土日祝休み】 ■業務内容： 老舗珈琲ロースターである同社の配送営業としてホテルや飲食店を中心に、珈琲や食材の提案をお願いします。喫茶店から三ツ星ホテルまで様々な顧客に対して、当社ノウハウを活用した裁量ある提案をお願いします。また、将来的には支店長として支店運営いただくことを期待します。 具体的には・・・ 既存顧客を中心に配送営業を行っていただきます。出発準備を行い、9時～10時頃に担当エリアへの配送を開始。納入時に顧客と接点を取り、ニーズのヒアリングや、製品提案を実施。15時～16時頃に帰社後、次の日の積み込みと、提案の準備をしていただきます。提案に制約はなく、新規商品の取り扱い、コーヒーの切り替え提案など、裁量をもった営業が可能です。 その後、５～10年後には支店長となっていただき、営業と人材（採用・教育）両面の戦略を描き、実行いただくことを期待します。支店に係るヒトモノカネの管理運営全般を担っていただきます。 ■働き方： 平日での営業活動のため、土日祝の出勤や電話はございません。また、注文はシステムを通じて前日の16時までとお願いしており、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■組織風土： トライ&エラー歓迎。オープンでフランクな社風です。豊富な社内ノウハウ活用し、食材、特に珈琲の売上増加、ひいては三本珈琲ブランドの拡大をお任せします。 ■同社の魅力： 創業60年を超える老舗企業でありながら、オープンな社風でチャレンジを推奨している企業です。独自の原料納入ルートを持ち、高品質な豆を使用可能、加えて高い焙煎技術による細かな品質調整が実現できることから、超一流ホテル向けPBや、大手飲料メーカーへの原材料提供などを手掛けている珈琲のプロフェッショナルです。 科学的根拠である味覚センサーと、経験豊富なコーヒー鑑定士の感覚、両方を大切にしながら、お客様が本当に作りたい味でのPBを小ロットから承っております。利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向が浸透している社風です。 また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質から、空港などにも多数出店、現在では34店舗を展開しております。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 法人営業経験 ■歓迎条件： 食品業界での就業経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市永井16地割10-1 勤務地最寄駅：東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は月30時間程度です。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円／月） 家族手当：扶養手当あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、1週間研修し、当社や製品知識を深めていただきます。 その後１～2か月マンツーマンで営業同行、キャッチアップしやすい環境です。 その他、昇格研修、資格取得支援（コーヒー検定）あり ＜その他補足＞ ■精勤手当、皆勤手当（月5,000円）、役職手当、転勤手当 ■永年勤続表彰 （5年・10年と長く活躍していただける職場です） ■福利厚生サービス ■自社商品及びサービス社員割引 ■社内イベント（運動会など） ■家族手当補足：子一人につき6,000円、配偶者15,000円 ■人事評価制度（目標設定・評価面談） ■制服貸与、PC・携帯貸与 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 【事業概要】 ■事業内容： （1）メーカー／卸事業…コーヒーを提供するホテルやレストラン、カフェに対し、自社製品であるコーヒー商品、PB商品企画のみならず、その幅広いニーズに応えるために、パスタや調味料などのあらゆる食品から､食器や資材などの関連商品まで、幅広い品ぞろえを用意しています。安定的に商品を提供するだけでなく、要望に寄り添い、提案をしています。 【郵便番号】 2210054 【所在地】 神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4 【設立年 補足】 1957年3月 【従業員数】 1,000名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 25,000百万円 【平均年齢】 41歳 【企業URL】 http://www.mmc-coffee.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上