半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(海外)
ミネベアミツミ株式会社
正社員
東京都 港区
<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
ミネベアミツミ株式会社 【東京】海外顧客向け製品プロジェクトマネージメント(スマートフォン向け電子部品)※プライムメーカー 募集要項 【仕事内容】 【東京】海外顧客向け製品プロジェクトマネージメント(スマートフォン向け電子部品)※プライムメーカー 【具体的な仕事内容】 ~売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~ ◆職務概要: 海外の特定顧客企業に対し、スマートフォン向け電子部品のアカウントマネジメントをお任せします。具体的には米国、中国、アセアン地域に駐在する顧客技術、品質チーム、営業チームと英語でのコミュニケーションを取っていただき、当社製品の販促および製造~納品までのプロジェクト管理を行っていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ※出張:年間80日未満(行先は、自社生産拠点のフィリピンが多い) ※ご本人の希望や能力により海外赴任もあり得ます。 <やりがい> ・世界有数の企業を顧客として担当し、世界をフィールドに活躍することができます。 ・当社部品が組み込まれた顧客企業製品が世界中で販売され、世界の人々の生活に貢献するやりがいと達成感が感じられます。 ◆組織構成: 現在、5名の方が在籍をしております。 ◆同社の特徴・魅力: ◇総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ◇海外(グローバル)展開:同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ◆応募要件: ・電子、電機業界での営業経験もしくはプロダクトマネージメント経験のある方 ・欧米英語会話スキル <このような経験・スキルをお持ちの方は歓迎します> ・海外営業または海外赴任経験をお持ちの方 ・英語に加え韓国語・中国語などの言語スキル ・FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)のようなバックグラウンド 【勤務地】 <勤務地詳細> 東京本部(クロステックガーデン) 住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし ご本人の希望や能力により海外赴任もあり得ます <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月15H程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し 【給与】 <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:家族構成により5,000円~35,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円+配偶者9,000円 ※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか ・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日) 【事業概要】 ■企業概要: 世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。 【郵便番号】 3890293 【所在地】 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 【設立年 補足】 1951年7月 【従業員数】 85,596名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 68,259百万円 【売上高】 1,402,127百万円 【経常利益】 75,545百万円 【平均年齢】 45歳 【企業URL】 https://www.minebeamitsumi.com/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
給与等
給与・報酬
<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:家族構成により5,000円~35,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円+配偶者9,000円 ※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
ミネベアミツミ株式会社
事業内容
■企業概要: 世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。