PMマネージャー（商業施設）【東京建物グループ/東京都中央区勤務】
株式会社プライムプレイス
正社員
東京都 中央区
【年収例】618万円～800万円 （例：35歳～55歳）【月収例】30万1千円～（例：35歳～55歳）※50歳以上の場合、原則契約社員になります。※経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。※管理職採用を想定のため残業手当は含んでおりません。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）
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仕事内容
【業務内容】 ・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務 ・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施 ・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理 （契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般 ・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション ・施設運営メンバーのマネジメント 【配属部署】 20 名以上の部署となり、同社では一番大きな部門となります。現在、部長がこの部署の責任者を兼務しておりますが、将来的には、その後任になりうる方を探しています。また、スタッフ一人一人が複数物件を担当し、様々な業務を同時並行で行っていく必要があるため、部下の業務サポートも含めたコミュニケーション力が高く求められます。 【今後の予定】 都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都中央区
給与等
給与・報酬
【年収例】618万円～800万円 （例：35歳～55歳）【月収例】30万1千円～（例：35歳～55歳）※50歳以上の場合、原則契約社員になります。※経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。※管理職採用を想定のため残業手当は含んでおりません。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：会社規定による社会保険：社会保険完備厚生年金基金：会社規定による退職金制度：入社より3年間は対象外となります。＜その他補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）■交通費全額支給■時間外手当■役職手当■正月勤務手当■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）■財形貯蓄■慶弔見舞■インフルエンザ予防接種補助■人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:30～18:00（所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる）
休日
【年間休日】120日（休日はシフト制）週休二日制※休日は月9日～11日にて変動リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）、慶弔休暇 など
会社情報
株式会社プライムプレイス
事業内容
事業内容：商業・複合施設のプロパティマネジメント（常駐型・巡回型）開発・リニューアルのコンサルティング経営・運営のコンサルティングMD・テナントリーシングマーケティング調査広告宣伝・販売促進アカウントサービスエリアマネジメント会社概要：東京建物グループの一員として、商業施設に特化したプロパティマネジメント事業を展開しています。都市型商業施設、ファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど、手がける施設のタイプは多種多様。さまざまなタイプの施設運営を手がけることで、テナント運営力や独自の情報収集能力に強みを発揮してきました。多くのクライアント様から支持をいただくことで、管理受託面積は常に業界内上位。実績面でも高く評価されています。