基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気)
岡谷電機産業株式会社
正社員
長野県 岡谷市
<予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約4ヶ月分/2020年度実績) ■業績賞与:有 0.5ヶ月分(2018年5月実績、最大2ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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仕事内容
岡谷電機産業株式会社 【長野】フィルムコンデンサの技術開発部門長 ■新製品開発も担当/東証一部/ワークライフバランス充実 募集要項 【仕事内容】 【長野】フィルムコンデンサの技術開発部門長 ■新製品開発も担当/東証一部/ワークライフバランス充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:技術部門長候補として、フィルムコンデンサに関する技術統括を担っていただきます。コンデンサ事業部におけるロードマップの作成と、当社が今後注力していく新製品の開発をリードして頂く重要なポジションです。お持ちの知識・ノウハウを若手後進へお伝えいただくこともお願いしたいと考えております。 ■配属部門: 同社は研究開発部門や商品企画部門はなく、配属先でもある設計開発部門にて製品の企画~設計までをトータルで担当頂きます。国内向けコンデンサ開発は主に国内家電、複写機メーカーに納入され、代替が難しく参入障壁が高い部門です。生産量も決まっており、経営が安定しています。 また、今後参入を予定している車載機器の新商品の企画に関してもお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力:(1)ワークライフバランスの充実が可能:残業平均時間は25時間ほどで年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。オフィス出入口にあるセンサーに社員証をかざすシステムで出・退社時刻を管理しているため、サービス残業等はありません。 (2)安定性:同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証一部上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1~3%を推移しています。 ■今後について: 同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: コンデンサの回路設計に関する経験をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 長野出張所 住所:長野県岡谷市天竜町3-20-32 勤務地最寄駅:中央本線線/岡谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし 埼玉への転勤の可能性があります。 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:25時間/月 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 6ヵ月 【給与】 <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約4ヶ月分/2020年度実績) ■業績賞与:有 0.5ヶ月分(2018年5月実績、最大2ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円※会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転勤など、会社都合により必要となった場合のみ 寮社宅:転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の従業員に支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTその他現場習得を基本として指導します。 <その他補足> ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■保養所(草津温泉、伊東温泉) ■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日、夏季(6日)、年末年始(9日)、GW、有給(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔、育児・介護 ※祝日後の土曜日は出勤の可能性があり 【事業概要】 ■事業内容: 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン: 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】 産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。 【郵便番号】 1588543 【所在地】 東京都世田谷区等々力6-16-9 【設立年 補足】 1939年4月 【従業員数】 176名 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 2,295百万円 【売上高】 14,323百万円 【経常利益】 429百万円 【平均年齢】 43歳 【企業URL】 https://www.okayaelec.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都世田谷区等々力6-16-9
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約4ヶ月分/2020年度実績) ■業績賞与:有 0.5ヶ月分(2018年5月実績、最大2ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円※会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転勤など、会社都合により必要となった場合のみ 寮社宅:転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の従業員に支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTその他現場習得を基本として指導します。 <その他補足> ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■保養所(草津温泉、伊東温泉) ■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 6ヵ月
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
岡谷電機産業株式会社
事業内容
■事業内容: 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン: 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】 産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。