不動産開発企画
株式会社住協ホールディングス
正社員
東京都 渋谷区
<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,400円~325,100円 固定残業手当/月:50,600円~74,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分) ■残業代別途支給 ■資格手当(宅地建物取引士:月1万円、専任登録者:月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社住協ホールディングス 【新宿】事業推進担当◆土日祝休・年休120日/残業平均20h以内/埼玉西部でトップシェアを誇る住協G 募集要項 【仕事内容】 【新宿】事業推進担当◆土日祝休・年休120日/残業平均20h以内/埼玉西部でトップシェアを誇る住協G 【具体的な仕事内容】 《不動産関連の営業経験者歓迎!/高い定着率/地域TOPクラスの住協グループの安定性/マンション建築の全工程に携われる/大きな仕事がしたい方へ》 ★年間休日120日、完全週休2日制 ★残業平均20h以内 ★退職金制度有 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当グループが手掛けるマンション等の事業推進担当をお任せします。 ■業務詳細: ・マンションの商品企画 ・事業スケジュール管理、収支(コスト)管理 ・施工会社・設計事務所等の協力会社や諸官庁・行政等との打ち合わせ ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整による事業推進業務 (1)発注者として 1.設計事務所への設計業務の依頼と、建築計画の決定 2.各種業者(測量、地盤調査、土壌調査、電波障害調査)への発注 3.建設会社(グループ会社)との打合せ、及び工事の建設発注 4.工事中の進捗監理、仕上等の決定 5.完成建物の引き受け (2)売主として 1.売却に必要な各種書類(売契・重説他)の作成 2.決済・引き渡し ・契約書等のチェック ・法律相談対応 ・弁護士との窓口業務 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の管理 ・コンプライアンス、リスク管理等 まずは、上記のような業務を現担当者と一緒に担当していただきます。 将来的には管理職候補として育成を念頭にしています。 ■同社グループの特徴: 1979年の創業の「住協グループ」は、家づくり・街づくりを支えている企業です。埼玉県に強い基盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げています。案件は大手ディベロッパーからの依頼によるマンション・商業施設の建設、戸建事業も充実しています。所沢商圏では年間トップクラスの販売実績を維持しており、地域の信頼を得ています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界における何かしらのご経験をお持ちの方 ※不動産関連の営業経験者歓迎! 【勤務地】 <勤務地詳細> 住協建設 東京本店 住所:東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿3・4階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 グループ会社の勤務地へ異動の可能性あり <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 同条件。 【給与】 <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,400円~325,100円 固定残業手当/月:50,600円~74,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分) ■残業代別途支給 ■資格手当(宅地建物取引士:月1万円、専任登録者:月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 主にOJT <その他補足> ■産児休暇、育児休暇制度(取得実績あり) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日、夏季9日 夏季休暇、年末年始休暇(10日)、有給休暇(入社3か月経過後10日~最高40日) ※年間カレンダーによる 【事業概要】 ■事業内容: 自社一貫体制での不動産設計・施工・販売・アフターサービスにより新たな住環境を創造する住協グループの一員として、グループ会社の事業活動の管理及び経営指導を担っています。 ※グループ4社の社員数合計は596名(2022年9月時点)となります。 【郵便番号】 3591141 【所在地】 埼玉県所沢市小手指町1-1-4 【設立年 補足】 2004年10月 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 81,445百万円 【企業URL】 http://www.j-group-h.com/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県所沢市小手指町1-1-4
給与等
給与・報酬
<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,400円~325,100円 固定残業手当/月:50,600円~74,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分) ■残業代別途支給 ■資格手当(宅地建物取引士:月1万円、専任登録者:月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 主にOJT <その他補足> ■産児休暇、育児休暇制度(取得実績あり)
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 同条件。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社住協ホールディングス
事業内容
■事業内容: 自社一貫体制での不動産設計・施工・販売・アフターサービスにより新たな住環境を創造する住協グループの一員として、グループ会社の事業活動の管理及び経営指導を担っています。 ※グループ4社の社員数合計は596名(2022年9月時点)となります。