建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

株式会社アールエフテクニカ 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日 【求人要約】 業界トップクラス好待遇◆還元率75％・月給42万～ 高い職場満足度◆転勤なし！直近定着率95％！ ワークライフバランス◆年間休日120日・完休2日 募集要項 【仕事内容】 【定着率95％以上】スーパーゼネコンをはじめとした案件先にて建築・土木などの施工管理の業務 【具体的な仕事内容】 大手の取引先が多い当社。ゼネコンをはじめ、サブコンや地場の優良企業のプロジェクトにて施工管理のお仕事をお任せします。 現場写真の撮影やファイリング ・関係書類の作成と手続き ・工程スケジュールの作成・調整 ・現場の進捗管理・品質管理 ・職人の手配や資材発注 ・現場スタッフの管理業務 ・連絡事項の共有 など ▼プロジェクト一例 分野・工法・規模・エリアなどあなたの経験や希望を考慮してプロジェクトを決定いたします！ ◎建築──マンション、オフィス、大型商業施設、医療福祉施設、県庁や市役所などの庁舎、学校、幼稚園、公共施設、戸建住宅など ◎土木──道路工事、トンネル工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ◎プラント──石油化学、産業、発電、食品・医療品、環境施設、原子力 ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ▼あなたの「わがまま」教えてください。 「残業が少ない現場がいい」「自宅から通える距離だと嬉しい」「携わってきた工法の経験を活かしたい」など 働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！ あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。数分の電話で事務的に終了…なんてことは当社ではありません。 労働環境が適切か、トラブルなどは起きていないか、何か不満や不安がないかしっかり社員一人1人の声に向き合える体制を整えています。 時には、雑談やお互いのプライベートの話で盛り上がりすぎてしまうこともあります（笑） ▼業界最高水準の還元率！ 頑張った社員に相応の還元をするために、還元率は業界内でもトップ水準である75％。 また、プロジェクト単位で動くことが多い施工管理の社員が安心して長く活躍できるよう、継続的にプロジェクトが発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。 【チーム・組織構成】 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。実際に、勤続年数10年以上の社員も在籍しています。1年以内の定着率は95％です。 【対象となる方】 ■施工管理の経験をお持ちの方(年数不問）／学歴不問・第二新卒者・ブランクのある方・ベテランも大歓迎 【対象となる方(詳細)】 何らかの施工管理経験がある方 ◎建築・設備・電気・土木・プラントなど経験分野不問 ◎経験年数、資格の有無も不問 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎 ★学校で建築を学んだ経験があり、基礎知識があれば職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ★経験豊富な方は即戦力として優遇。 職人、CADオペレーター、積算、測量など、他職種からのキャリアチェンジもOK ■安定した経営基盤のある会社で働きたい ■大規模プロジェクトに携わりたい ■大手ゼネコンで働きたい ■プロジェクトや給与など、希望に応えてくれる会社で働きたい ■経験を適正に評価してくれる環境で働きたい 【勤務地】 ＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） 【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間） ※現場により若干変動する場合があります。 ※残業も現場により変動がありますが、少ない現場への希望を出すことも可能です。 ※残業時間20時間以内の職場も選べます。 【平均残業時間】 月20時間　※プロジェクトにより異なります。希望をお伝えください。 【雇用形態】 正社員 （試用期間3ヶ月）※期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給与】 月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目） 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 【手当】 交通費全額支給 資格手当(1級施工管理技士:月1万円、2級施工管理技士:月8000円、一級建築士:月1万8000円、二級建築士:月8000円) 扶養手当(配偶者:1万5000円/月、子1人につき:8000円/月) 調整手当 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収710万円 ～ 年収1000万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■昇給（年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（※詳細下記参照） ■扶養手当（配偶者：1万5000円／月、子1人： 8000円／月、上限28,000円） ■調整手当（出張などが発生した場合） ■住宅補助制度（社宅相当※規定あり） ■単身寮完備 ■社員紹介報奨金制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得祝い金（最大12万円支給※詳細下記参照） ■慶弔金制度 ■引越し費用補助（U・Iターン支援あり） ■単身寮完備（家具付き） ■メンタルヘルス・健康相談窓口 ■社内レクリエーションなど 【待遇・福利厚生　その他】 ■資格取得祝い金 一級建築士：12万円 二級建築士：6万円 一級施工管理技士（管工事）：8万円 一級施工管理技士（建築・電気工事・電気通信・土木）：5万円 二級施工管理技士（建築・管工事・電気工事・電気通信・土木）：2万5000円 ■資格手当（毎月支給） 一級建築士：1万8000円 二級建築士：8000円 一級施工管理技士（建築・管工事・電気工事・電気通信・土木）：1万円 二級施工管理技士（建築・管工事・電気工事・電気通信・土木）：8000円 【年間休日】 120日 　※2023年度実績 【休日・休暇】 完全週休2日制 土日休み　※一部プロジェクトにより異なります。 【有給休暇】 ※取得率80％以上 【産前・産後休暇】 ※取得実績あり 【育児休暇】 ※男性の取得実績もあり 【休日・休暇 その他】 ■結婚休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 「安心して働く」を実現するために 私たちが大切にしているのは、施工管理の社員が「長く」「安心して」活躍できること。そのため行き着いたのは「無理せず働ける環境」でした。そのための取り組みとして大切にしているのは社員とのコミュニケーション。毎月月初に施工管理のみなさんと原則対面で面談を行ない、今のプロジェクトの進捗や、携わっている業務、日々の課題や労働状況などを話し合います。 働き方についてのアドバイスや、課題について一緒に考えたり常に「社員にとって働きやすい環境」を念頭に置き、サポートを行っています。 「人間関係」は実際に働く社員任せにされることもありますが、当社では、クライアントへも直接掛け合い、改善に向けて取り組んでいます。 主要取引先 （株）大林組、鹿島建設（株）、五洋建設（株）、清水建設（株）、大成建設（株）、大和ハウス工業（株）、（株）竹中工務店、戸田建設（株）、西松建設（株）、（株）長谷工コーポレーション、（株）竹中土木、日鉄テックスエンジ（株）、名工建設（株）、（株）朝日工業社、三機工業（株）、新日本空調（株）、新菱冷熱工業（株）、ダイダン（株）、高砂熱学工業（株）、（株）テクノ菱和、（株）西原衛生工業所、（株）日立プラントサービス、日比谷総合設備（株）、（株）九電工、（株）きんでん、栗原工業（株）、（株）中電工、（株）ユアテック、（株）荏原製作所、山九（株）、日鉄エンジニアリング（株）ほか 【社員インタビュー】 同僚 Aさん 建築施工管理（30歳／男性） 前職は地元の工務店。サービス残業も多く心身ともに疲弊していました。当社に転職してからは施工管理の業務のみに集中することができ、仕事自体のやりがいを思い出すことができました。 同僚 Bさん 土木施工管理（29歳／男性） 私のように他社から転職してきた方程当社のサポートの手厚さに魅力を感じるのではと思います。サポート担当の社員や、面接担当の社員が配属後も都度気にかけてくれるので、希望も言いやすい環境です。 同僚 Cさん 設備施工管理（35歳／男性） もともと店舗内装などに携わっており、経験を活かした転職がしたいと考えていました。希望通りのプロジェクトへの配属に加え、年収もアップし転職して本当に良かったです。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 経験が輝くのは、無理せず働ける場所だと思っています。 2004年に設立した同社。業界内でもトップクラスの還元率と手厚いサポートで、「経験者が輝ける職場」を作り出すことを大切にしているのだそう。 それを実現できるのは、スーパーゼネコンをはじめとする業界大手の建設会社と、長年の取引と実績があるから。 また、会社の制度としても、社員の希望を最優先した配属、経験者に対して前職の給与を保証、充実した休日、適切な労働環境の順守など、あらゆる取り組みを継続しています。そのため、直近の定着率は約95％。長く安心して活躍できる会社づくりが、数字としても表れていると感じる取材でした。 【やりがい】 採用担当と営業担当のサポート側の社員が手厚く一人1人の社員へ寄り添う社風を大切にしています。そのため、自身のスキルを活かしつつも、「残業時間の短縮」や「磨きたいスキル」「携わりたいプロジェクト」など希望も叶えられる環境です。 また、スーパーゼネコンとの取引を強化しているため、大規模なプロジェクトに携わるチャンスが多いことも魅力です。 【きびしさ】 技術の革新が日々進んでいる建設業界の中では、経験に甘んじず自ら技術を磨いていく必要があります。特にスーパーゼネコンをはじめとし、最先端の工法を使用するプロジェクトも多いため、自身の市場価値を高めるための努力が求められることもあります。 【事業概要】 ■工事請負、技術者派遣、職業紹介、建築設計、設備設計、建築施工図、設備施工図、工事管理請負 ■その他の付帯する業務 建設業 東京都知事許可（般－30）第140007号（建・管・土・内装） 一級建築士事務所 東京都知事登録資格 第50272号 労働者派遣事業 許可番号 派13-311270 有料職業紹介事業許可 届出番号 13-ユ-301085 【郵便番号】 1510051 【所在地】 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【設立年】 2004年 【設立年 補足】 6月21日 【代表者】 代表取締役 宮原 禎 【従業員数】 250名（2022年1月現在） 【売上高】 17億6400万円（2020年5月期実績） 17億4000万円（2019年5月期実績） 17億5000万円（2018年5月期実績） 16億4000万円（2017年5月期実績） 【平均年齢】 45歳 【企業URL】 https://rftecnica.com/

■施工管理の経験をお持ちの方(年数不問）／学歴不問・第二新卒者・ブランクのある方・ベテランも大歓迎何らかの施工管理経験がある方 ◎建築・設備・電気・土木・プラントなど経験分野不問 ◎経験年数、資格の有無も不問 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎 ★学校で建築を学んだ経験があり、基礎知識があれば職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ★経験豊富な方は即戦力として優遇。 職人、CADオペレーター、積算、測量など、他職種からのキャリアチェンジもOK ■安定した経営基盤のある会社で働きたい ■大規模プロジェクトに携わりたい ■大手ゼネコンで働きたい ■プロジェクトや給与など、希望に応えてくれる会社で働きたい ■経験を適正に評価してくれる環境で働きたい