設計（建築・土木）

三菱マテリアル株式会社 【秋田県鹿角市】掘削エンジニア(マネージャー候補)◇地熱開発に向けて業務をお任せ 募集要項 【仕事内容】 【秋田県鹿角市】掘削エンジニア(マネージャー候補)◇地熱開発に向けて業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 ■組織のミッション：再生可能エネルギー事業では事業拡大に向けて、新規地熱開発を進めています。中経2030において、総売電電力量1580GWhを目指しており、地熱発電の割合はその半分以上を占めております。中経達成においては地熱開発は重要な要素であり、開発を進めるにあたり、掘削エンジニアの存在がきわめて重要です。 ■業務内容：入社後すぐは三菱マテリアルテクノボーリングセンターに出向し、掘削工事現場の業務、メンバーのマネジメント等に従事し、当社グループの地熱開発業務に貢献して頂きます。現場での経験を得たは当社に復帰し、当社の開発する地熱発電所及び調査地域の坑井設計、掘削計画作成、工事監理等の業務に従事して頂く予定です。 ※三菱マテリアル株式会社入社、三菱マテリアルテクノ株式会社(秋田県鹿角市花輪字堰向97／エンジニアリング・メンテナンス事業を展開)へ出向いただだきます。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■将来的にお任せしたい業務：当社グループの地熱開発に係る坑井（こうせい）工事全般を統括する仕事もお任せしたいと考えております。 ■可能性のあるキャリアステップ： まずは掘削技術者のキャリア形成が基本となりますが、再生可能エネルギー事業の発展に向けた総合的なキャリアを積む可能性もございます。例えば、再生可能エネルギーの新規プロジェクト参入におけるプロジェクトマネージャーとしての管理業務などが該当します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 当社の成長事業である再生可能エネルギー事業の中で、地熱発電所の建設に直接関わることができます。 安比地熱発電所の竣工、運転初期の技術サポートの後は、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことに次々とチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： ・所長　1名 ・所員 25名（内所長1名、課長6名） ■アピールポイント： 自然を相手にする厳しい職場ですが、その分やりがいを感じられます。 地熱は国産で持続可能なエネルギーであり、人・社会・地球に大きく貢献できる仕事です。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ロータリー式掘削工事に使用する掘削リグ及び器工具の種類、構造、用途を理解し、使用出来る方。 ・ロータリー式掘削機の日常的メンテナンスを実施できる方。 ・ロータリー式掘削工事の施工計画、施工方法を理解している方。 ・当社、関係会社問わず当社グループの掘削事業に従事できる方。 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 三菱マテリアルテクノボーリングセンター 住所：秋田県鹿角市花輪字堰向9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 原則出社頂きます（現場での掘削工事対応のため）出張有り（掘削現場があるときは基本的に出張となります） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月に20~40H程度（繁忙期、トラブル対応により変動があります） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年。 ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 900万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～590,000円 ＜月給＞ 450,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：勤務地により異なる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による） ■社員食堂・食事代補助（拠点による） ■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービス など） ■その他各種制度あり 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始、他 ■有給休暇： ・入社日に付与（入社月により2日～16日付与） ・前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能　 ・時間帯有給休暇取得可 【事業概要】 ■主要事業概要： ◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。 ◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。 【郵便番号】 1008117 【所在地】 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F 【設立年 補足】 1950年4月 【従業員数】 5,408名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 119,457百万円 【売上高】 1,540,642百万円 【経常利益】 54,102百万円 【平均年齢】 42.06歳 【企業URL】 http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上