正看護師 准看護師 保健師 (特別養護老人ホーム 健康管理)

残業少なめの勤務スタイルなので、プライベートタイムをしっかり確保し、ONとOFFのメリハリをつけて働くことができます。充実の福利厚生も魅力の一つ♪長期的なキャリア形成をお考えの方にもおススメです。駐車場を無料で利用できるので、マイカー通勤の負担も軽減できます。 勤務先区分 特別養護老人ホーム 勤務 必要資格 正看護師 准看護師 保健師 勤務形態 常勤 業務区分 健康管理 勤務時間 ◇8：30～17：30／17：00～9：00（2交代制） ※夜勤月4～6回程度（夜勤は勤務に慣れてから始まります。） ※時間外月平均8時間 ※36協定における特別条項：なし 給与 ◇月給220,000円～340,000円 ※基本給は経験等により優遇 ≪諸手当≫ ◇資格手当：1資格5,000円/月（介護福祉士・社会福祉士・管理栄養士・　介護支援専門員・精神保健福祉士） ◇資格手当：1資格20,000円/月（主任介護支援専門員） ◇資格手当：1資格30,000円/月（保健師） ◇時間外手当　深夜業務手当　年末年始手当　役職手当 待遇 ◇昇給年2回（実績：～5,000円/月） ◇賞与年2回（実績：基本給＋役職手当の×4.0ヶ月分） ※賞与は入職1年以内は控除あり（基本給の×2.0ヶ月分） ◇各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ◇退職金共済加入（一時金や年金のための積立可） ◇退職金制度あり（勤続1年以上） ◇契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可） ◇カフェテリアプラン制度（毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）　などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。） ◇食事補助制度あり（施設食を安価に利用可） 通勤手当 支給（45,000円まで) 週休日 月9休（2月のみ8休）のシフト制 年間休日 113日 特別休暇 有給休暇（半年後より10日付与・最大20日）　リフレッシュ休暇（誕生月に+1日休み）　夏季休暇（6月～9月の間に2日休）　冬季休暇（11月～3月の間に3日休）　産前産後休業　育児休業　介護休業　看護休業 ※有給休暇の平均取得日数は年11.7日、有給休暇取得率も80％を超えています。 車通勤 可 ◇無料駐車場完備 ◇バイク・自動車通勤も可（無料駐車場あり） 病床数（病床数・利用者数） 入所定員140名、ショートステイ10名 福利厚生 ◇転居手当25,000円/月 ◇転居補助手当：上限100,000円/回まで ※転居手当は入職の際、通勤に1.5時間以上要する場所に住んでいた方が、勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越しをされた時に支給されます。また、転居補助手当はその引越し代金・礼金に対して実費支給されます。 ◇産休、育休、介護・看護休暇取得実績あり ◇Ｌ（リミテッド）職制度：子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。 休憩時間 日勤：60分／ 夜勤：120分 事業内容 施設利用者さまの看護業務全般 ◇リーダー業務 ◇経管栄養、インスリン等対応 ◇体温・血圧等のバイタルチェック ◇服薬・投薬の管理 ◇通院の付き添い ◇その他 この求人のポイント 昇給・賞与あり,社会保険完備,残業月10ｈ以下,資格取得支援あり 職業紹介事業者：株式会社JJメディケアキャリア