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経営企画

JMACS株式会社

正社員

兵庫県 加東市

<予定年収> 850万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~570,000円 <月給> 480,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※計2.0ヶ月(昨年度実績) <年収850万円の場合> 月給581,000円 ┗基本給:480,000円 ┗残業代:75,000円 ※残業20時間の場合 ┗インフラ手当:20,000円 ※時限措置 ┗昼食手当:6,000円 ※300円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

JMACS株式会社 【兵庫・加東市/転勤なし】経営企画※東証スタンダード/創業50年メーカー/年休125日 募集要項 【仕事内容】 【兵庫・加東市/転勤なし】経営企画※東証スタンダード/創業50年メーカー/年休125日 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日・残業20時間で働き方◎/東証スタンダード上場メーカーで経営企画職をご担当頂きます】 ■職務内容:管理部門にて下記内容をお任せします。 ・開示業務に伴うIRや機関投資家対応、株価戦略の立案 ・管理会計の分析 ・中期経営計画のハンドリング ・社内DXの推進 入社後は開示業務や管理会計がメインとなります。 ご経験等に応じて、DX推進などもお任せする可能性がございます。 経営企画は現在0名で、新規立ち上げの部署となります。 専務や経理課長の指導の下、業務に取り組んでいただきます。 裁量を持って働きたい方、立ち上げが苦にならない方は、ご活躍いただけると思います。 【組織構成】 管理課 6名 経理課 4名 情報システム室 2名 男:女=5:6(管理部門 計11名) ■募集背景 企業改革を進めるための組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・上場企業でのIR対応の経験 ・管理会計の経験 ■歓迎条件 ・開示資料作成の経験 ・組織マネジメントの経験 ・プロジェクト管理の経験 ・DX化推進の経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 兵庫(兵庫工場) 住所:兵庫県加東市森尾127番1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地補足> 自家用車での通勤必須 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は住宅補助手当なし 【給与】 <予定年収> 850万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~570,000円 <月給> 480,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※計2.0ヶ月(昨年度実績) <年収850万円の場合> 月給581,000円 ┗基本給:480,000円 ┗残業代:75,000円 ※残業20時間の場合 ┗インフラ手当:20,000円 ※時限措置 ┗昼食手当:6,000円 ※300円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※高速料金の支給なし 住宅手当:住宅補助手当(~20,000円)※規程あり 寮社宅:借り上げ社宅制度あり※会社都合による転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳上限) <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修、資格取得研修等※必要に応じ、社外研修などを実施します。 <その他補足> ■食事手当(300円/日) ■従業員持株制度、持株奨励金 ■有給休暇前倒し取得(試用期間終了後3日付与、残り入社6か月後に7日付与) ■社内懇親会補助制度 ■ウォーターサーバー完備、コーヒードリップ(無料) ■オフィスコンビニ導入(半額は会社負担) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 補足事項なし 【事業概要】 ■事業内容:電線事業(計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、光ファイバケーブル、受託開発による各種高機能電線及びハーネス加工品の・販売) ■製品例: ケーブル…フィールドバスケーブル、計装用ケーブル、通信用ケーブル、高強度光ケーブル、防災用ケーブル、交通信号用・制御用ケーブル、エコマテリアル製品 【郵便番号】 5530003 【所在地】 大阪府加東市森尾127-1 【設立年 補足】 1965年3月 【従業員数】 95名 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 647百万円 【売上高】 5,343百万円 【経常利益】 137百万円 【平均年齢】 45.3歳 【企業URL】 https://www.jmacs-j.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大阪府加東市森尾127-1

給与等

給与・報酬

<予定年収> 850万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~570,000円 <月給> 480,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※計2.0ヶ月(昨年度実績) <年収850万円の場合> 月給581,000円 ┗基本給:480,000円 ┗残業代:75,000円 ※残業20時間の場合 ┗インフラ手当:20,000円 ※時限措置 ┗昼食手当:6,000円 ※300円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※高速料金の支給なし 住宅手当:住宅補助手当(~20,000円)※規程あり 寮社宅:借り上げ社宅制度あり※会社都合による転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳上限) <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修、資格取得研修等※必要に応じ、社外研修などを実施します。 <その他補足> ■食事手当(300円/日) ■従業員持株制度、持株奨励金 ■有給休暇前倒し取得(試用期間終了後3日付与、残り入社6か月後に7日付与) ■社内懇親会補助制度 ■ウォーターサーバー完備、コーヒードリップ(無料) ■オフィスコンビニ導入(半額は会社負担)

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は住宅補助手当なし

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

JMACS株式会社

事業内容

■事業内容:電線事業(計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、光ファイバケーブル、受託開発による各種高機能電線及びハーネス加工品の・販売) ■製品例: ケーブル…フィールドバスケーブル、計装用ケーブル、通信用ケーブル、高強度光ケーブル、防災用ケーブル、交通信号用・制御用ケーブル、エコマテリアル製品

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