特別養護老人ホームでの介護職・ヘルパー

【仕事内容】従来型特養での介護主任業務全般 ・スタッフの勤務調整・管理、シフト表の作成 ・研修の企画・開催や資料作成 ・介護現場の労働環境の整備 ・介護職員の教育・育成 ・利用者さんのリスク管理、介護サービス内容の見直し ・緊急時対応・スタッフへの指示 ・利用者さん家族との連絡調整・面談対応 ・管理者や他職種・他部署との連絡・連携 ・施設内会議への参加、委員会活動 ・介護ボランティアや介護実習生の受け入れ 特別養護老人ホーム、介護主任・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・想定年収500万円 ・8:30～17:00の１シフト(現場が足りないときはヘルプで入っていただく可能性がございます) ・リフレッシュ休暇７日間支給 ・定年65歳で長くご活躍いただけます ・マイカー通勤OK 【施設概要】 開設：2004年4月 定員：100名 【当施設の特徴】 従来型特別養護老人ホームで介護主任を大募集！ チームケアを行っておりますので職員同士、協力し合える環境です。 入職時は研修体制もあり、先輩職員が丁寧に指導しますので安心して始めることが出来ます。 定年が65歳の法人ですので安定して長く働くことが可能です。 休日は公休以外にリフレッシュ休暇もありますのでプライベートを充実されたい方やご家庭との両立をお考えの方にもピッタリの職場です。 通勤は秦野駅からも二宮駅からもバスが出ていますので小田急線とJR東海道線の2路線での通勤が可能です。 介護主任としての経験を活かしたい方、お待ちしております！ 【特徴】交通費支給,主婦・主夫歓迎,女性活躍中,フリーター歓迎,経験者優遇,高収入,車・バイク通勤OK

※原則屋内禁煙 社会福祉士,介護福祉士 特別養護老人ホームでの介護リーダー、主任経験必須