Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

株式会社カサレアル 【品川／基本フルリモート】Webシステム開発エンジニア（PL・PM候補）■プライム９割超／上流工程◎ 募集要項 【仕事内容】 【品川／基本フルリモート】Webシステム開発エンジニア（PL・PM候補）■プライム９割超／上流工程◎ 【具体的な仕事内容】 【直請けで企画提案・上流工程～開発実装まで社内で一貫したWebシステム開発／多様なキャリアパス／プライム市場テクマトリックスグループ／年休129日・平均残業13H以内】 ■業務内容 ・新規/リプレイスシステム構築の企画提案 ・システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守 ・Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援 ・パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援 ※例：ボイ☆スケ（声優業界特化型スケジューラー） 、スタ☆スケ（芸能業界特化型スケジューラー） ＜案件事例＞ ・建築資材系検査会社様：案件管理システム・顧客向けWebサイト構築 ・医薬系情報配信会社様：システム構築 ・メディア系人材会社様：会員管理システム・会員サイト構築 ・薬局向けWebサービス会社様：顧客・販売管理などの基幹システム開発 ※詳細はこちらをご覧ください。https://www.casareal.co.jp/casestudy ■開発環境 【開発言語/フレームワーク】Java・Kotlin（Spring）、PHP（Laravel）、JavaScript（Angular・React）、Android 【開発環境】MySQL、PostgreSQL、AWS、Docker、Jenkins、Git ■ポジションの魅力 ・上流工程から開発まで一貫して社内で行うため、開発から離れることなく上流工程にチャレンジできます。 ・2次請け3次請けではなく直請け（プライム）案件が基本。エンドユーザーと直接関わりながら要求/要件定義や開発/実装を行えます。 ・原則社内メンバーのみのチーム体制で案件を進めていただくため、チーム内での技術的な情報共有や協力・連携などのコミュニケーションが取りやすく、効率的に開発作業が行えます。 ■組織図 平均年齢35歳、30名程度で構成されています。 産育休取得をすることに対して等、ご自身のライフプランにあった働き方を歓迎してくださる雰囲気となっています。 ※他部署では直近男性2名が育休を取得しております。 ※同社は産休育休復帰率100％であり、元々在籍していた部署・ポジションに戻ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・Webシステム開発実装経験 ・PL／PMのご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞※以下のご経験のある方優遇 ・システム開発における上流工程のご経験 ・エンドユーザー様との企画提案・調整のご経験 ・システム開発リーダーのご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 勤務地最寄駅：JR各線、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※出社時は前後2時間の時差出勤が可能です。※月平均残業時間は13時間程度になります。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇等の変更はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～540,000円 固定残業手当/月：52,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,500円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月） ・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与（年2回）です。 ・月20h分の固定残業手当を含みます。超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。 ・年平均3％の定期昇給実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 社会保険：社会保険完備、関東IT健保組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。 例：プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など ＜その他補足＞ ■充実した社内技術習得環境 大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート ■在宅勤務制度（在宅勤務手当6,000千円/月） ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給） ■休暇取得日数：14.7日（休暇取得率73.9％） ■服装自由 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など 【事業概要】 ■当社の特徴： 東証プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。プライム案件90％超の優良企業です。 カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援サービス、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的な先端技術研修サービスを提供しています。 【郵便番号】 1080073 【所在地】 東京都港区港南1-2-70 【設立年 補足】 1999年7月 【従業員数】 90名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 http://www.casareal.co.jp/

学歴不問