【研究開発】世界シェアトップクラスの研磨剤メーカー ※東証一部上場/化学メーカー/主力事業
株式会社フジミインコーポレーテッド
正社員
岐阜県 各務原市
4,000,000円 〜
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仕事内容
【推薦ポイント】 ◎安定した財務基盤をもつ、世界シェアNo.1の研磨剤メーカー。 ◎東証一部上場企業。主力事業である「半導体向け研磨剤」の研究開発職 ◎給与水準も高く、社員を大切にする社風の会社です。 【仕事内容】 当社の主力事業である半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発を行います。 既存製品のマイナーチェンジをすることに満足せず、未解明の原理・機構を解明し、 有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。 お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。 ・研磨スラリーの組成設計 材料の選定および配合の最適設計を、化学的視点(ミクロ、マクロ挙動)に基づき推進。 材料選択、最適配合設計を統計的手法を用いて効率的に実施。 開発活動を推進する上で、必要評価技術を見極め、新たな評価視点を導入。 サプライヤーとの共同開発。 ・文献、特許調査、特許出願 上記材料選択及び挙動理解に有用な文献を自身で調査し、開発活動を促進させる。 又、開発成果について知財化検討を実施する。 ・営業部門と協力し開発成果物の顧客展開、顧客課題解決のための現地での技術的支援 ・社内関係部署と協力連携し、開発品の量産移管 ご入社後の職位によって、 若手技術者育成(技術、思考レベル向上支援、開発支援、進捗管理)もお任せします。 <ポジション> ご経験に応じ、一般~主任クラスを想定しています。 <当社の強み> ファイナルと呼ばれる最終仕上げ工程では、ナノレベルでの表面加工を実現する上で 界面における化学的な挙動を理論的に解き明かし、さらなる性能向上を実現することが 求められております。 同分野においては弊社が世界トップのシェアを保有しており、弊社において世界最先端の 研究開発をして頂けると自負をしております。 是非培われた化学の深い知見を活かし、お客様の求める製品を世に送り出して頂ける方に ご入社頂きたいと考えております。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員採用
経験・応募資格
【必須】・大学、大学院卒業・転職回数1回以内(2社経験まで)・コロイド化学、界面化学、高分子化学のいずれかの高い知見 (同分野での研究開発経験3年以上※)・文献、特許調査、特許出願経験・英語力(目安:TOEIC500以上※文章の読み書き、簡単な会話を英語で行うことに抵抗の無い方)【歓迎要件】・溶媒への固体分散・エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験・スラリーの組成開発・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)・チームをリードし、開発テーマを達成に導いた経験・海外のお客様や海外グループ会社従業員と英語で会話可能な語学力【優遇要件】・実験計画法、統計学、プログラミング(データサイエンス)の知見・界面、レオロジー、高分子などの評価手法、評価機器に関する知識・顧客向けの研究開発経験
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
岐阜県各務原市
給与等
給与・報酬
4,000,000円 〜
福利厚生
【給与】◎主任クラス:600万円~700万円◎一般クラス:430万円~600万円※残業手当について上記年収に残業手当は含んでおりません。【待遇・福利厚生】◇健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険◇通勤手当◇退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、 社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、LTD(長期所得補償保険)制度◇育児休暇制度、介護休暇制度、離職率1.4%(2017年度)、社員食堂完備(1食180円)、 引越補助(社内規程有)、提携リゾート施設割引利用制度(国内26施設)、親睦団体活動助成、 社員旅行制度、社有車貸出制度(社内規程有)、ベネフィットワンサービス利用、発明報奨金制度
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
【勤務時間】◎8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)・休憩時間:60分(12:00~13:00)【休日・休暇】◎休日日数:127日・完全週休2日制(土・日、祝日)・有給休暇(10日~20日/取得平均日数10.1日)、メモリアル休暇(年間2日間)、 特別休暇 、慶弔休暇・夏季休暇(9日間)、年末年始(9日間/2019年度)
会社情報
株式会社フジミインコーポレーテッド
事業内容
半導体基盤に使われるシリコンウェハー向け研磨剤の世界TOPシェアを誇る当社。8割以上の市場シェアを持っています。リーマンショックでもリストラせず、一人一人の社員を大切にする社風です。現在、半導体以外の売上アップの為に、様々な新商材、新業界の開拓を積極的に行っており、新規開発や研究開発に売上の10%以上の投資をしているので、開発の環境十分に整っています。2022年には売上600億を目指しており、今回採用する人材は事業の成長の要になる人材です。