＜在宅ワーク×人事＞評価制度の設定とアドバイスをお任せ！全く新しい評価制度を創る☆ブランクありもOK！嬉しい高報酬♪

＼この求人の注目ポイント！／ ✓ママ・主婦だけでなく、副業希望の方・ブランクがある方も歓迎！ ✓時間単価2,000円（税込）の高報酬！ ✓人材育成、組織開発、評価制度と等級制度の運用・設計経験などが活かせる！ ▼株式会社田口住生活設計室について 当社は、埼玉県さいたま市に拠点を置き、住宅調査と点検を通じて、お客様の安心・安全な住まいづくりをサポートするコンサルティング会社です。 『ぬくもりある暮らしを作ろう』をテーマに、関わるすべての人が笑顔になり、ぬくもりを感じあえる社会の実現を目指しています。 また、リフォーム詐欺撲滅や耐震診断の啓蒙など、昨今の社会問題にも積極的に取り組み、地域社会へ貢献しています。 ▼募集背景 社内体制強化のため、人事評価制度の設計・構築を担っていただける、人事業務の経験が豊富な方を募集します。 ＋＋＋＋＋お仕事内容＋＋＋＋＋ 人事評価制度の設定とアドバイスをお願いいたします。 具体的には… ・当社代表へのヒアリング ∟現状の分析、改善点や参考になる点の洗い出し ・評価制度（行動評価、業績評価）の策定・整備 ∟具体的な評価基準（業績・スキル・行動・成果など）と方法の提案と設定 ・社員への浸透、建設的なフィードバックが行える仕組みの提案 ・運用フォロー ∟新しい評価制度を試行し、フィードバックをもとに必要な調整　etc. ◎状況に応じて積極的にご提案いただける方、柔軟な対応ができる方、大歓迎です！ ★社会全体で見た企業の評価制度に何らかの提言や、考えをお持ちの方は大歓迎です！一緒に新しい評価制度を創りましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣ 場所や時間に縛られず、自分らしく働きたい方にもおすすめです！ 子育て中のママさんや主婦の方、本業と両立したい副業希望の方も、柔軟な働き方で活躍できます。 時間単価2,000円（税込）と高単価なので、限られた時間でも効率的に収入を得ることが可能です☆ また、これまでの人事業務の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいという方も大歓迎！ アナタのスキルや経験を活かして、人事評価制度を構築し、組織の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です！

応募条件 ： 必須スキル：・評価制度と等級制度などの運用、設計の経験がある方 ・人材育成、組織開発に携わった経験がある方 歓迎スキル：・人事コンサルタントの実務経験がある方 ・人事部長としての実務経験がある方