品質管理(食品・香料・飼料)
タマムラデリカ株式会社
正社員
茨城県 小美玉市
<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,350円~383,800円 その他固定手当/月:25,000円~35,000円 <月給> 282,350円~418,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ※課長職以上については残業手当なし ■昇給:有り ■賞与:年2回(昨年度実績 2ヶ月分など) ■役職手当について ・係長:2万5000円 ・課長補佐:3万5000円 ※課長職の場合は役職手当はなく38万3800円~が基本給の下限になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
タマムラデリカ株式会社 【茨城県小美玉市】品質管理◆管理職ポジション/地元優良企業/セブン-イレブン向けの開発・製造 募集要項 【仕事内容】 【茨城県小美玉市】品質管理◆管理職ポジション/地元優良企業/セブン-イレブン向けの開発・製造 【具体的な仕事内容】 ~設立32年の食品製造会社です/セブン-イレブン向けの調理理・軽食・惣菜等の開発・製造、道の駅玉村宿の運営、レストラン店舗「Tama亭」食堂の運営が主力事業/品質管理の部長候補/安定した基盤/年間休日110日/UIターン歓迎~ ■職務内容 当社の品質管理部の部長候補として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ予定です。 ■具体的な業務 ・HACCP品質基準を遵守した、品質・衛生管理業務 ・品質管理部長を補佐し、工場全般の品質管理サポート ・加盟する業界団体等の定例会へ出席し、品質の専担者として工場内で徹底を図っていただく業務 ・社内および社外へ提出する資料作成など ■入社後 入社した方のこれまでの経験やスキルによって変わってきますが、 基本的には現在の部長から業務の引継ぎやOJTにて業務を覚えていただきます。 ■使用しているシステム 専用の生産管理システムを使用しています。 ■組織構成 ・品質管理:全工場の正社員女性8名、男性6名(20代~50代、部長60代)その他パート ※平均年齢は36歳です。 ・小美玉工場:部長1名、正社員2名、その他パート ■就業時間について 交替制ではなく、(1)~(3)の勤務時間のどれかになります。基本は採用時や入社時に決定いたします。 (1)8時~17時(2)12時~21時(3)19時~4時 ■仕事のやりがい・魅力 私たちが日ごろ口にしている食品に携わっており、年間4000万食程を作っております。生活に欠かせない「食」を多くの方に安心・安全に食べてもらえるように管理しており、やりがいのある仕事です◎ ■当社について セブン-イレブン向けの調理理・軽食・惣菜等の開発・製造、道の駅玉村宿の運営、レストラン店舗(「Tama亭」食堂 )の運営を主力事業としています。北関東のセブンイレブン約1700店舗へ「良い商品の安定供給」が可能な運送体制を構築し、グループ4工場で麺類(そば、うどん、中華、軽食・スープ惣菜等)の製造分担してます。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・食品関連の品質管理の実務経験 ・マネジメントの経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 【勤務地】 <勤務地詳細> 美野里工場 住所:茨城県小美玉市手堤198 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし 最初は美野里工場(茨城)に配属となりますが、状況により群馬工場、佐野田沼工場(栃木)へ異動となる場合もあります。 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業月平均25時間就業時間は(1)8時~17時(2)12時~21時(3)19時~4時のどれかになる想定です 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 【給与】 <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,350円~383,800円 その他固定手当/月:25,000円~35,000円 <月給> 282,350円~418,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ※課長職以上については残業手当なし ■昇給:有り ■賞与:年2回(昨年度実績 2ヶ月分など) ■役職手当について ・係長:2万5000円 ・課長補佐:3万5000円 ※課長職の場合は役職手当はなく38万3800円~が基本給の下限になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により※実費支給 家族手当:子育て手当※5,000円(子ども1人につき) 住宅手当:会社規定により※3,000円(世帯主) 寮社宅:会社規定により 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により(中退共加入) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育研修、通信教育、日本デリカフーズ協同組合による研修 等 <その他補足> ■資格手当:第一種衛生管理者20,000円、救急救命士10,000円 等 【休日・休暇 その他】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■月9日休みのシフト制です。 ■年2日のバースデー休暇が取得できます。 【事業概要】 ■事業内容: 同社は1991年6月より(株)セブン-イレブン社の専用調理麺工場としてスタート。 厳しい品質基準に応えるべく、2001年にHACCP対応工場として増改築、2005年度には日本デリカフーズ協同組合のHACCP取得工場として認定。 2014年11月には調理麺や軽食・惣菜等の開発・製造を行う専用工場として佐野田沼工場をスタート。2015年にはグループ会社であった「美野里フーズ(株)」と合併、「タマムラデリカ(株)美野里工場」に名称変更しました。 群馬・栃木・茨城の3拠点で製造分担を行い、北関東のセブン-イレブン約1,700店舗への安定供給を実現しています。 【郵便番号】 3701104 【所在地】 群馬県佐波郡玉村町上福島611-1 【設立年 補足】 1991年3月 【従業員数】 720名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【売上高】 11,010百万円 【経常利益】 20百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 https://tamamura-delica.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
群馬県佐波郡玉村町上福島611-1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,350円~383,800円 その他固定手当/月:25,000円~35,000円 <月給> 282,350円~418,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ※課長職以上については残業手当なし ■昇給:有り ■賞与:年2回(昨年度実績 2ヶ月分など) ■役職手当について ・係長:2万5000円 ・課長補佐:3万5000円 ※課長職の場合は役職手当はなく38万3800円~が基本給の下限になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により※実費支給 家族手当:子育て手当※5,000円(子ども1人につき) 住宅手当:会社規定により※3,000円(世帯主) 寮社宅:会社規定により 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により(中退共加入) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育研修、通信教育、日本デリカフーズ協同組合による研修 等 <その他補足> ■資格手当:第一種衛生管理者20,000円、救急救命士10,000円 等
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
タマムラデリカ株式会社
事業内容
■事業内容: 同社は1991年6月より(株)セブン-イレブン社の専用調理麺工場としてスタート。 厳しい品質基準に応えるべく、2001年にHACCP対応工場として増改築、2005年度には日本デリカフーズ協同組合のHACCP取得工場として認定。 2014年11月には調理麺や軽食・惣菜等の開発・製造を行う専用工場として佐野田沼工場をスタート。2015年にはグループ会社であった「美野里フーズ(株)」と合併、「タマムラデリカ(株)美野里工場」に名称変更しました。 群馬・栃木・茨城の3拠点で製造分担を行い、北関東のセブン-イレブン約1,700店舗への安定供給を実現しています。