DX基盤構築（プロジェクトマネージャー候補）※フレックスタイム制あり
日本電気株式会社
正社員
東京都 港区
6,500,000円 〜 8,000,000円
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仕事内容
【職務概要】 ServiceNowをはじめとする共通ITサービス展開の統括として、 DX基盤のあるべき姿の設計を行います。 担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードいただきます。 【職務詳細】 １．担当領域のビジョンと戦略の遂行 大規模、重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行 ２．担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮 大規模、重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用に責任を持つ ３．組織運営における組織長の補佐 安定的且つ継続的な事業運営のため組織長を補佐し、組織が担う成果と指標を達成させる ４．チームメンバへの指導 プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント・健康などを向上させる ５．ステークホルダーの対応 内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整を行う ６．業界の市場調査 業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するために情報収集に務める 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】 ・1000名以上の会社において、社内SEの立場でPJをリードされたご経験 もしくは、SIerやコンサルティングファームの立場でPJをリードされたご経験・5名以上のピープルマネジメントのご経験【尚可】・チームビルディング能力・イノベーション能力・ビジネス洞察力・市場や顧客に関する深い知識・クリエイティブな発想力
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号都営三田線「三田」駅徒歩5分／JR山手線「田町」駅徒歩9分勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
給与等
給与・報酬
6,500,000円 〜 8,000,000円
福利厚生
■年収：680万～1100万円 月給制：月額355000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
会社情報
日本電気株式会社
事業内容
【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。