回転寿司チェーン店のキッチン業務／賞与年2回／時短制度あり／正社員

店舗展開を目指すグルメ路線の回転寿司チェーンでキッチンスタッフを募集！｜回転寿司力丸 神戸大蔵谷店 雇用形態: 正社員 給与: 月給25万円～ 応募資格: 調理経験者歓迎 勤務時間: 10時00分〜22時00分 シフト制（休憩1時間） アクセス: JR山陽本線「朝霧」駅 求める人物像: 【　こんな人にピッタリ！　】 ●キャリアアップを目指している方 ●お客様とふれあいながら技術を磨きたい方 ●環境の改善をどんどん推し進められる行動力のある方 ●地域密着型の飲食店で働きたい方 ●経験がなくても、これから飲食業界で活躍したい方 ●業績の安定した企業で働きたい方 ●チームワークを重視して仕事に打ち込める方 この仕事の魅力: 《業績安定！賞与年2回＋特別賞与年2回＋報奨金あり！》★姫路〜神戸エリアに店舗展開を計画中。順調にステップアップも叶えられる体系的な人事考課制度あり！ 日本の伝統的な食文化である「寿司」。中でも回転寿司は、手軽で楽しいエンターメント性の高さが国内外で評価されている、まだまだ国内でも成長する見込みのある業態です。「回転寿司力丸」は早い段階から安さではなく美味しさで勝負をする、グルメ路線でその地位を獲得しているチェーン店。人の手で握る寿司にしか表現できない美味しさを提供する「回転寿司力丸」では、現在店舗展開を目指してキッチンスタッフを増員募集しています！ 回転寿司ではあるものの、レーンに囲まれたオープン型キッチンで接客・調理を同時に行うのが同店の特徴。お客様と楽しく会話をしつつ、魚を捌く技術、知識を身につく職場です。またはじめは一般社員として店舗での調理・接客業務をメインに担当していただきますが、日ごろの仕事への取組み姿勢や行動面をきっちりと評価し、主任→店長→統括店長……と順調なキャリアを積める人事制度が整っています。もちろん昇格は「昇給」「賞与」の査定に反映！頑張り、経験、スキルがしっかりと還元されるため、モチベーションを保ったまま仕事に打ち込めます。 同社では、店舗展開と同様に大切と考えているのが「労務環境の改善」です。スタッフ全員が心身ともに健康的に働くことができるよう、福利厚生の充実に力を入れています。たとえば年2回の賞与は当然ですが、プラス業績賞与が年2回あり！業績が安定している関西フーズなら、キャリアアップと給与アップが叶います。 募集職種: キッチン 入社後は、オープンキッチンでの調理業務全般をお任せします。力丸はランチタイムから非常に賑わいます。ランチライムから新鮮な味を提供するために、寿司ネタは毎日届く鮮魚を朝から仕込み仕込み、シャリを炊き、にぎり・軍艦・巻きものなどのお寿司を職人の手で作ります。味と活気にこだわったお店で、寿司職人としてもどんどんレベルアップできる環境です！またパート・アルバイトも多く在籍していますので、スタッフへの指導やシフトの管理といった店舗運営に関わる業務も徐々にお任せしていきます。 雇用形態: 正社員 応募資格: 調理経験者歓迎 給与: 月給25万円～ ※時短制度あり（月給18万円〜） ※試用期間3ヶ月 ※経験・年齢・能力考慮　応相談 昇給: 年1回 賞与: 年2回（2ヶ月分） 勤務時間: 10時00分〜22時00分 シフト制（休憩1時間） 休日・休暇: 月間6日 有給休暇、慶弔休暇 シフト制 ※時短社員は月8日休み 会社行事休暇 業種・業態: 和食・寿司、チェーン店 交通費: 一部支給（月2万円まで） 保険: 各種社会保険完備 手当: その他待遇: 制服貸与、研修制度（メンター制度、 社外セミナーへの参加） 皆勤手当 業績連動手当 特別賞与（年2回）＋報奨金制度 お祝い金（出産・結婚） お見舞金（入院・弔慰） 健康診断 従業員割引制度 社員旅行 社員表彰制度（20%OFF） 女子サッカー観戦チケットの給付 仕事内容: 店舗での調理業務全般、および接客、アルバイトスタッフへの指導・育成など 求める人物像: 【　こんな人にピッタリ！　】 ●キャリアアップを目指している方 ●お客様とふれあいながら技術を磨きたい方 ●環境の改善をどんどん推し進められる行動力のある方 ●地域密着型の飲食店で働きたい方 ●経験がなくても、これから飲食業界で活躍したい方 ●業績の安定した企業で働きたい方 ●チームワークを重視して仕事に打ち込める方 勤務地: 回転寿司力丸 神戸大蔵谷店 651-2113 兵庫県神戸市西区 伊川谷町有瀬407-2 JR山陽本線「朝霧」駅 運営会社: 株式会社関西フーズ 昭和55年、第1号店である『くるくる寿司飾磨店』を開業したことをきっかけに創業。平成13年からは独自ブランドとして『力丸』『廻鮮漁港』を展開。現在は全店舗をグルメ志向の回転寿司『力丸』に統一し、競争の激しい回転寿司業界での地位を確立しています。また従業員を大切に考える社風も特徴的で、社会人としての基本マナー研修から経営学、社会情勢のセミナーなど年間を通じていろいろな勉強会、研修会、講習会を実施。関西フーズでなくとも、「どこで働いても通用するビジネスパーソン」に成長させる！という想いのもと、社員教育に力を入れています。