小規模多機能ホームえみな エルムの家の介護職/ヘルパー求人 （正社員）
小規模多機能ホームえみな エルムの家
正社員
北海道 千歳市
＜給与＞ 【正社員】 月給 209830円 〜 234700円 ＜給与の備考＞ 給与内訳 ・基本給 153,970～176,460円（勤続給、資格給、役割給含む） ・介護職処遇手当 20,760円～22490円 ・固定残業手当 5,100～5,750円（月4時間分/超過時別途支給） ・夜勤手当 30,000円（月5回程度 6,000円/回） その他手当等 ・時間外手当 1日10分以上は別途全額支給 20分であれば20分分支給 ・普通残業 手当 月６時間～12時間 ・通勤手当 車通勤、距離により規定あり。交通機関利用の場合上限1万円/月 ※時間外手当 割増率 残業、休日出勤、深夜勤務 法定通り。 ※他に残業は、月6時間程度あり ・特別手当 13,600円（年2回1、8月給与にて） ・年末年始勤務手当 3,000円／日 （12/31～1/3までの期間勤務した方へ） ・賞与 年2回 ※6,12月。 ※実績、基本給に対して計1.6ヶ月分。但し、会社業績、評価によって異なる 予想年収 2,779,415～3,081,650円 ・昇給 10月 ※資格給～資格により3年間は自動昇給、勤続給～毎年昇給 役割給～評価による ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（正社員） ＜業務内容＞ 小規模多機能ホームでの介護業務 ・送迎 ・車両清掃 ・食事づくり ・買い物 ・事業所清掃 ・レクリエーションの立案、遂行 ・介護計画書作成 他 未経験可/ブランク可/夜勤専従あり/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/無資格可/資格取得支援/セミナー参加費補助/小規模多機能型居宅介護/育児支援あり/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/扶養控除内考慮/新卒可/介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上/自動車運転免許/送迎/身体介護/生活援助/退職金あり/40代活躍/50代活躍/60代活躍
経験・応募資格
未経験者も 一から研修を行います。また、相談者を決めますので安心して働くことができると思います。 無資格可（無資格者は 弊社の初任者研修講座を受講すると、テキスト代を除いた半額を補助します。実質26000円程度の負担。） ・普通自動車免許（AT限定可）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
北海道千歳市長都駅前5-1-10
アクセス
JR千歳線 長都駅から徒歩で9分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 209830円 〜 234700円 ＜給与の備考＞ 給与内訳 ・基本給 153,970～176,460円（勤続給、資格給、役割給含む） ・介護職処遇手当 20,760円～22490円 ・固定残業手当 5,100～5,750円（月4時間分/超過時別途支給） ・夜勤手当 30,000円（月5回程度 6,000円/回） その他手当等 ・時間外手当 1日10分以上は別途全額支給 20分であれば20分分支給 ・普通残業 手当 月６時間～12時間 ・通勤手当 車通勤、距離により規定あり。交通機関利用の場合上限1万円/月 ※時間外手当 割増率 残業、休日出勤、深夜勤務 法定通り。 ※他に残業は、月6時間程度あり ・特別手当 13,600円（年2回1、8月給与にて） ・年末年始勤務手当 3,000円／日 （12/31～1/3までの期間勤務した方へ） ・賞与 年2回 ※6,12月。 ※実績、基本給に対して計1.6ヶ月分。但し、会社業績、評価によって異なる 予想年収 2,779,415～3,081,650円 ・昇給 10月 ※資格給～資格により3年間は自動昇給、勤続給～毎年昇給 役割給～評価による ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）
福利厚生
健康保険・厚生年金、雇用保険・労災保険 完備 退職金 中小企業退職金共済に１年後から正職員のみ加入し、会社が掛け金を負担する 再雇用制度（65歳まで,その後も健康次第で可能） 研修セミナー等参加補助あり。 会社の初任者研修講座を受講した場合はテキスト代以外は半額割引。 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 転勤の可能性あり(千歳市内）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
日勤8：30～17：30（休憩60分） 早番6：30～15：30（休憩60分） 利用者状況による 現在なし 遅番10：30～1930 （休憩60分） 利用者状況による ※夜勤以外の休憩は12：00～15：00までの間に交代で取っていただきます。 夜勤15：30～翌9：30（休憩2時間） 夜勤専従の場合 月10～１１回程度。
休日
シフトによる。 4週8休シフト制（可能な限り希望優先） 年間休日109日 （特別休暇３日含む）4週8休シフト制（可能な限り希望優先） シフト制なので一斉に長期休暇は取れませんが、事情を考慮しあい取ることができます。 有給休暇の取得を推奨しています。 育児休暇（取得実績あり）