派遣コーディネーター

株式会社グロップ 未経験歓迎／全国大型採用／土日祝休み／キャリアアドバイザー 【求人要約】 【未経験歓迎】ゼロから成長企業の一員に／研修も充実 【キャリアUP】4年目で「年商億単位」拠点長の例も 【人の良さ】若手が活躍中／憧れの先輩・上司もできる 募集要項 【仕事内容】 【未経験・20～30代が活躍中！】キャリアアドバイザー ★企業と登録スタッフを繋ぐ ★早期昇進あり 【具体的な仕事内容】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにもご満足いただけるよう双方へ働きかけます。 ※正社員・派遣領域 ★ 仕事内容 ━━━━━━ 【１】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ■スタッフの採用面接、適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【２】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決すべく、新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフがすでに就業し活躍中なので、信頼関係がある中で次の受注へと繋げられます。 ■新しい部署の開拓 ■就業スタッフの人員拡大 ★ フォロー体制も充実！ ━━━━━━━━━━━━ 未経験から、順を追ってスキルアップできます！ ▼STEP1：研修からスタート ☆未経験も安心の全体研修あり ☆ビジネスマナーやホスピタリティも習得 ▼STEP2：マンツーマンのフォロー ☆配属後も先輩社員がマンツーマンで指導 ☆約半年間は特にしっかりフォロー ☆その後も気軽に相談できる ▼STEP3：研修・勉強会で継続成長 ☆定期的に学びの機会あり ☆ケーススタディを共有し合える ☆仲間の活躍や成功体験を知り、交流の場にも！ ★ ここもPOINT！ ━━━━━━━━━ ◆裁量ある仕事でスピード成長 社歴が浅いからと、小さな仕事しかできない環境ではありません！先輩のフォローのもと、若手のうちから大きなクライアントを担当する機会も。自分の考えで行動できるため、成長スピードも早いんです。 ◆双方から信頼をもらえるやりがい 当社では、就業後のスタッフフォローに特に力を入れています。スタッフが定着し活躍してくれることで、企業側との信頼関係も深まり、新たな営業のチャンスが生まれます。 【チーム・組織構成】 ◆20代～30代が活躍中 元アパレル販売員、元教員など未経験からの挑戦がほとんど。前職や経験は違えど「人が好き」な人ばかりです。 ◆早期キャリアアップのチャンスも 社歴に関わらない、公正な評価のもと昇進・昇給が可能です。 ☆女性管理職も活躍 【対象となる方】 【未経験歓迎／学歴も一切不問】人物重視の採用です！★全国の拠点で募集・大型採用！ぜひご応募ください★ 【対象となる方(詳細)】 【こんな方が活躍できます！】 ★人の話を聞くのが好き ★相手の立場に立って行動ができる ★新しいことに挑戦したい ★成長したい ◇採用枠5名以上 ◇営業経験者の方は優遇 ◆未経験の方ももちろん歓迎 ⇒ アパレル、証券会社、保険会社、旅行会社など、他業種出身者が多く活躍しています！ 【選考のポイント】 ＜ポイント＞ ◎履歴書は、記載項目をしっかりと埋めてご提出ください。証明写真の添付もお願いします。 【勤務地】 【全国採用／希望を考慮し配属】岡山、島根、広島、香川、福岡、大阪、京都、滋賀、東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、愛知、岐阜、三重、兵庫、鳥取、徳島、佐賀、熊本、宮城、福島 ※初任地は、ご本人の希望を考慮します ※受動喫煙対策：全拠点オフィス内完全禁煙（喫煙専用スペースあり） 【勤務時間】 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） 【一日のスケジュール例】 ▽09：00　出社、メールチェック ▽10：00　スタッフの採用面接 ▽11：00　取引先との商談 ▽12：00　ランチ（就業中スタッフと食べてコミュニケーションを取ることも！） ▽13：00　1～2社訪問（スタッフとも面談します） ▽15：00　帰社 ▽16：00　ミーティング ▽17：00　提案資料作成 ▽18：00　スタッフさんのフォロー（電話）が完了したら、業務終了！ ★残業平均月20.3時間／過度な残業はありません！ 「私自身、仕事仕事！というより、プライベートもちゃんと楽しむべきという考え方です。なのでみんなにも『終わったら帰りや』と声をかけたりしていますし、周りの顔色をうかがって帰れないなんてこともありません」 【平均残業時間】 月20時間　程度 【雇用形態】 正社員 ※試用期間なし 【給与】 月給28万1,000円以上 ◎経験・年齢を考慮の上当社規定により優遇します ※上記月給には固定残業手当（月26時間分／5万1,000円以上）と一律支給の地域手当（5,000円）を含みます。また、超過分は別途支給します。 【　キャリアUPで頑張りを正当に評価　】 個人目標に対する達成状況だけではなくプロセスもしっかりと評価し、年2回、昇進・昇給に反映します。 上司からのフィードバックも行うため、何に注力すべきか、どういった点を伸ばすべきか、明確にしながら働けます。 課長代理→課長→部長代理→部長→本部長…と役職UPとともに、給与も賞与もUPするため、やりがいを実感できます。 【賞与】 年2回＋決算賞与 【昇給】 年2回（給与改定） 【入社時の想定年収】 年収385万円 ～600万円 【社員の年収例】 年収520万円／29歳（入社4年目） 年収670万円／34歳（入社5年目） 年収745万円／39歳（入社8年目） 年収1,020万円／40歳（入社11年目） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■地域手当（5,000円～1万円／月） ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■弔慰金 ■退職金制度 ■社宅紹介あり ■社員持ち株会 ■事業計画発表会（イベントパーティー） ■契約ホテルあり ■短時間勤務制度 ■短時間休日利用制度 ■資格取得支援制度 （キャリアコンサルタント国家資格などの取得が可能です） ■研修制度 （次世代リーダー育成研修、営業スキルアップ研修、マネジメント力向上研修などの実施実績あり） 【年間休日】 124日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【産前・産後休暇】 （取得実績多数） 【育児休暇】 （取得実績多数） 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 【　5日以上の連続休暇OK！　】 自分でスケジュールを調整しながら、有休も取りやすい環境です。 【　出産・育児の支援体制あり　】 ◆産休・育休の基本的な制度はもちろん完備◎ ◆時短勤務制度を活用しているメンバーも！ ◆学校行事などで利用できる、 　短時間休日利用制度なども整備しています！ 二児の母として子育てをしながら課長代理として活躍中の社員もおり、ライフステージに関わらずキャリアを築ける環境です。 【社員インタビュー】 同僚 池宮さん（2年目） ■　Q．社内の雰囲気ってどんな感じ？　■ 社長との入社面接で、まさかの恋愛話になって（笑）。すごくフランクな人が多いです。役員とすれ違うと「今日もカッコイイね！」なんて言われて。上司も褒めてくれるので、モチベーションが上がります。 同僚 池宮さん（2年目） ■　Q．今の仕事と、これからの目標は？　■ 営業を経て、管理の仕事も任せてもらっています。マネジメントスキルを高めながらオフィスを支えたいです。常務が憧れの存在で、人柄も仕事ぶりも尊敬しているので、ゆくゆくは役員にもなりたいです！ 同僚 浅田さん（1年目） ■　Q．ライフステージが変わっても働ける？　■ 産休・育休を取った先輩も、みんな復帰しています。今は結婚したい相手もいて、子どもができても「復帰して働けるな～」って安心しています。やりがいのある環境なので、ずっとここで働きたいです◎ 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 入社の決め手も、やりがいの理由も、全部「人」な会社です。 グロップは、取材内容を一問一答で紹介するのが難しい会社です。 Q．入社の決め手は？ Q．モチベーション上昇のワケは？ Q．顧客から信頼される秘密は？ Q．仕事で大事にしているのは？ Q．やりがいの理由は？ こうした鉄板の質問の答えが全部『やっぱり、人ですかね～』から始まるというのが、その理由。 でも、この仕事はそれぐらい「人」が重要。小手先のテクニックだけでは、企業やスタッフから頼られ、相談される存在にはなれません。 取材の最後の質問「どんな人が活躍できるか」への回答も注目です。 『ズバリ、人に寄り添える人ですね』 「人」に寄り添える「人」――やっぱり、「人」が大事みたいです。 【やりがい】 ■信頼が次の実績につながる スタッフがお客様先で活躍することで、顧客から感謝の言葉をいただき、信頼も得られます。「次はこの部署も頼むよ」と依頼をいただいた際には、達成感を味わえるでしょう。 ■スタッフのファンもできる 就業後のスタッフから「やりたかった仕事に就けた」「今の職場が楽しい」と喜びの声をもらうことも。誠実にフォローを続けていくと、徐々に自分の“ファン”もできてきます！ 【きびしさ】 ■「人」だからこそ難しく、面白い スタッフは一人ひとり違い、顧客の課題もそれぞれ異なります。マニュアル通りにいかない対応もしばしばありますが、その分、成果が出せたときのやりがいはひとしおです。 ■人の気持ちを理解することが大事 重要なのは、個々の想いや課題をくみ取ること。つまり、この仕事は「人間性」や「誠実さ」のほうが求められます。人の気持ちを考えられる方なら、きっと大丈夫でしょう。 【事業概要】 人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、各種アウトソーシング、発送サービス、事務サービス、飲食事業 ほか ・派33-010057 ・33-ユ-010063 【郵便番号】 7038248 【所在地】 岡山県岡山市中区さい70-3 【設立年】 1975年 【設立年 補足】 10月13日 【代表者】 代表取締役社長 原田 竜一郎 【従業員数】 【グループ連結】1,150名　※2024年9月時点 【資本金】 8,880万円 【売上高】 625.6億円（2024年8月期／グループ連結） 596.1億円（2023年8月期／グループ連結） 575.2億円（2022年8月期／グループ連結） 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 https://www.grop.co.jp/

【未経験歓迎／学歴も一切不問】人物重視の採用です！★全国の拠点で募集・大型採用！ぜひご応募ください★【こんな方が活躍できます！】 ★人の話を聞くのが好き ★相手の立場に立って行動ができる ★新しいことに挑戦したい ★成長したい ◇採用枠5名以上 ◇営業経験者の方は優遇 ◆未経験の方ももちろん歓迎 ⇒ アパレル、証券会社、保険会社、旅行会社など、他業種出身者が多く活躍しています！