スクール長・マネジャー

株式会社トライグループ「個別教室のトライ」 教育プランナー／年休120日／早期キャリアアップ可能 【求人要約】 【大手×挑戦できる風土】安定成長し教育業界をリード 【教育×自身の変化が叶う】経験不問・意欲重視の採用 【全国エリアで積極採用中】年収1000万円も可能◎ 募集要項 【仕事内容】 ＜第二新卒歓迎＞教室の運営・企画・広報・マーケティングなどそお任せします【豊富なキャリアパス】 【具体的な仕事内容】 トライグループの教育プランナーは、教育の観点から様々な問題に取り込む課題解決のプロフェッショナル。一人ひとりに寄り添った課題解決から、日本の教育課題解決まで幅広いアプローチを経験できます。 ◆仕事内容 ━━━━━━ 入社後は、1対1の個別指導塾「トライ」または、1対2の個別指導塾「トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。（授業ではなく、マネジメント業務をお任せします。） また、教室運営だけでなく、希望次第でデジタルマーケティングやAI・ITプロジェクトマネジメント、ビジネスプロデュース、戦略的アライアンスの経験もジョブローテーションで早期に身につけることができます。 ＜具体的には＞ ◎教室運営の企画、広報、マーケティング　 ◎入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◎授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ◎学習プランの立案・学習相談 ◎生徒管理・フォロー ◎予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◎講師の採用、育成、管理　など ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。 しっかり研修しますので、未経験でも安心です。 トライの想いや業務の進め方などについて学んでいただいた後に、本配属となります。 ◆キャリアについて ━━━━━━━━━━ トライグループは、教育業界で活躍したい人だけが入ってくる会社ではありません。グループの経営リソースを活用して、新しいビジネスを作りたい、経営人材・役員になりたいという人が集まる会社です。 教室運営や営業活動、マネジメントを定性的・定量的にしっかりと評価し、教室長（教育プランナー）→チーフ教室長（主任～係長クラス）→シニア教室長（課長クラス）といったキャリアアップを実現できます。 また、社歴や年代・性別に関係なく、早期に昇格や事業・プロジェクトを担う機会も多くあります。 【チーム・組織構成】 先輩の前職は、保険、不動産、IT、飲食、旅行、ブライダルなどさまざま。 職域も営業職や接客、マネジメント層まで幅広く、年齢・性別・経験は一切不問です！ やってみたいことや「こんな教室にしたい」という想いを、周りの仲間が応援してくれる風土です。 【対象となる方】 【大卒以上／経験不問】★＜教育・自分自身＞を楽しくアップデートし続けたい方★人物・意欲重視の採用 【対象となる方(詳細)】 ◎第二新卒歓迎 ◎人柄重視の採用 ◎生徒への教科指導は専任の講師が行います。「教員免許」も必要ありません。 ＜こんな方は歓迎します＞ ◎ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！ ■マネジメントや経営、マーケティングに携わってみたい方 ■子どもの教育に関して真摯に取り組むことができる方 ■教育業界への関心をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合える方 ■成長志向・チャレンジ精神が高い方 ■人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験のある方（規模は不問） 【選考のポイント】 人柄重視の採用です！「マネジメントや新規事業に興味はあるけど、教育に対して熱意を持てるか不安」といった方でも、お気軽にご応募ください。 まずは、面接でお話ししましょう！ 【勤務地】 ＜転勤なし／ありを選べます＞全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】 北海道・東北｜北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形・福島県 北陸・甲信越｜新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 関東｜東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 中部｜岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西｜京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 中国｜鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 四国｜徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州｜福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【受動喫煙対策】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は「希望制」です。「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。 【勤務時間】 13:00～22:00 （休憩1h、実働8h） ※22:15にはシステムがシャットダウン。 　NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 【平均残業時間】 月30時間　程度　※原則NO残業を推奨。 【雇用形態】 正社員 ※入社後2カ月間（試用期間）は契約社員（契約社員期間も給与は同額、その他の待遇も変更はありません。） 契約期間満了後は正社員として雇用します。 【給与】 ■マネージャー候補採用 月給35万円～67万円（固定残業代を含む） ＜予定年収450万円～900万円＞ ■教育プランナー採用 月給22万円～35万円（固定残業代を含む） ＜予定年収350万円～500万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万9137円～14万4164円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ＜各種手当＞ ■交通費支給（上限3万円／月） ■全国勤務手当（2万円／月）※転居を伴う勤務が可能な方 ■単身赴任手当（上限4万円／月）※赴任地域による ■地域手当（上限4万円／月）※勤務地による ■役職手当（上限20万円／月） ■調整手当（2万円／月）※役職手当が付与できない場合 ■子ども手当 【賞与】 年2回（最大4カ月分）※評価による 【昇給】 年2回（結果とプロセスの両方を正当に評価します） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～500万円 【社員の年収例】 1100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与） 700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与） 500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■車通勤・バイク通勤OK ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■教育研修制度 　※月ごとに随時研修を実施しています。 【例】新サービスの導入・各種入学試験の内容検討・業務スキルの向上 ■立候補制度 　※希望する部署・店舗・エリア・職務に、自ら立候補できる制度。主体性を重視した人材育成を行っています。 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■スーツ割引制度（最大50％オフ） ■レンタカー割引制度（最大50％オフ） ■授業料割引制度 ＜横のつながりを大切にしています＞ TeamsやLINEワークスというチャットツールを使い、全国の教室やブロックごとのコミュニケーションを密に取っています。また、月１の全社員オンラインミーティングがあったり、キックオフミーティングなども定期的に行うなど社員同士の繋がりを大切にしています。 【待遇・福利厚生　その他】 当社の魅力をもう少しご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆これまで培ってきた33万人の講師データベースやノウハウを活かし、不登校の生徒の支援や、行政や自治体と協力し生活困窮家庭の学習支援など、地域の課題解決もできます。（執行役員／40代） ◆教育を取り巻く環境は絶え間なく変化していますが、トライは講師だけでなくサービスの種類が豊富なので、生徒に合わせて自信を持って提案できることが魅力です。（教育プランナー／30代） 【年間休日】 120日 ＋計画有休3日 【休日・休暇】 週休2日制 【年末年始休暇】 （昨年実績6日間） 【夏季休暇】 （昨年実績5日間） 【有給休暇】 ※初年度10日間 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 ★採用背景について… 私たちは、2兆円規模と言われる日本の教育市場で、社会の変化・ニーズに迅速に対応し、家庭教師のトライや個別教室のトライなど対面での学習サービスだけではなく、完全無料の映像授業「Try IT」、10分で苦手と得意を診断できる「トライ式AI学習診断」など幅広い事業を展開してきました。 今後も新しいサービスを次々と展開していくため、牽引役として「教育コーディネーター」を担ってくださる方を募集します！ ★キャリアアップについて… まずは一つの教室の運営をお任せします。その手法はあなた次第。徐々にマネジメントの幅を広げると、下記のような業務もお任せしていきます。 役職や社歴に関係なく広範な業務にチャレンジできるのは、トライグループだからこそです。 ◆宣伝活動 塾生募集にあたり、駅のポスターや電車の中吊り広告、折込チラシ等の媒体選定から携わる。 ◆新規開校の物件の開発 他部署のマーケティング部門と連携を取りながら、エリアのマーケット等を把握した上で、新規開校の立地を決定。 ◆人材教育、中途採用 部門の成長を見据えた、教育プランナー（教室長）の面接～採用～育成。 無理のない目標設定で、安心して働ける 教室運営に売上や生徒数などの目標は避けては通れませんが、これらの数値目標については昨対や地域の問い合わせ件数などを元に設定されるため、過度な負担やプレッシャーを感じる必要はありません。 大切なことは単に数字を追うのではなく、サービスの質が良い教室にするために何が必要かを考えて実行すること。良い教室には、口コミや紹介からでも自然と生徒が（講師も！）集まってきます。 【社員インタビュー】 上司 教室長（川越駅前校） Q.働いている中で感じる魅力は？ 立候補制度を活用して、理想のキャリアへチャレンジしていけるところです。役職を上げるだけではなく、自教室の拡大や別事業・新事業への挑戦も可能。現場の声から新規事業が誕生した実績もあります。 上司 教室長（川越駅前校） ＜　続き…　＞ トライは、「教育」に対する向き合い方に決まりはありません。だからこそ、自分らしくさまざまな角度で「日本の教育を変える」に携われると感じます。 上司 教室長（大江校） Q.入社を考えている方へ、メッセージを。 大事なのは、これまでの経験ではなく「トライに入ってどうなりたいか」。社員一人ひとりの意見をしっかり聞き入れてくれるため、自分の想いをカタチに出来る場所です。熱い想いを持ってぜひご応募ください。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 「教育を変えたい」は、どこにいたって叶えられる。 「本社が考えたアイデアやサービスだけでは、日本の教育格差は埋められない」 本気でそう考えているからこそ、トライグループには、都心や地方といった壁を設けていません。 全国どの拠点であっても積極的にアイデアを募集し、柔軟な姿勢で事業の拡大を考えています。 実際、地方拠点こそ教育課題が山積み。 その最前線で「抜本的な解決策」を見つけていくのも、今回募集する教室長の役割です。 自分の育ってきた街、愛着のある街で勤めながら、その地域の教育課題を見つけ、子どもたちの未来を創る。 「教育を変えたい」を本当に叶えられるのが、トライグループです。 【やりがい】 【◆モチベーション高く働ける】 トライグループは、地域格差や経済格差などをはじめとした教育課題や社会課題を解決していきます。その一員として活躍できるだけでなく、自分のアイデアから、課題解決につながる新たな事業を創出することも可能。 達成した数字や、発案したアイデアが新規サービスにつながれば、功績は大きく評価されます。評価は報酬として還元されるため、大きな収入を手にすることもできます。 【きびしさ】 【◆数字と想いのバランスも大切】 生徒数を増やし、一人でも多くの子どもたちを志望校に合格させてあげるという「数字」を達成する意識。そしてその中で課題を見つけ、教育業界を変革するという熱い「想い」。 教育プランナーにはどちらも必要な資質です。どちらかではなく、両方をバランスよく持ち続けれられる方が活躍できるでしょう。 【事業概要】 「家庭教師のトライ」（※1家庭教師生徒数全国No.1） 「個別教室のトライ」（※2個別直営教室数全国No.1） 「トライプラス」 通信制高校サポート校「トライ式高等学院」 医学部合格への最短コース「トライ式医学部合格」 「プロスポーツ家庭教師のトライ」 新しい生涯教育のカタチ「大人の家庭教師」など ※1 2020年6月10日産經メディックス調べ ※2 2016年5月20日産經メディックス調べ 【郵便番号】 1020072 【所在地】 東京都千代田区飯田橋1-10-3 【設立年】 1990年 【設立年 補足】 4月（創業1987年1月） 【代表者】 代表取締役社長 物部 晃之 【従業員数】 社員1,532名（グループ全体、2024年1月時点） 【企業URL】 http://www.kobekyo.com/

【大卒以上／経験不問】★＜教育・自分自身＞を楽しくアップデートし続けたい方★人物・意欲重視の採用◎第二新卒歓迎 ◎人柄重視の採用 ◎生徒への教科指導は専任の講師が行います。「教員免許」も必要ありません。 ＜こんな方は歓迎します＞ ◎ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！ ■マネジメントや経営、マーケティングに携わってみたい方 ■子どもの教育に関して真摯に取り組むことができる方 ■教育業界への関心をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合える方 ■成長志向・チャレンジ精神が高い方 ■人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験のある方（規模は不問）