【コーディネーター職（※オフィスサポート事業部）】オフィスワークの領域をサポートする総合人材サービス企業
株式会社グラスト
正社員
東京都 渋谷区
3,500,000円 〜 4,500,000円
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仕事内容
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、 ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務
経験・応募資格
【必須要件】・正社員、契約社員にて接客販売or営業を1年以上経験（個人/法人問わず）・高卒以上(高卒認定可)・転職回数2回まで【基本条件（必須）】・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方）・明るくてポジティブな方・スムーズなコミュニケーションが取れる・謙虚で柔軟性のある方
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京本社（ヘッドオフィス)東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F横浜オフィス横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F※異動変更範囲：会社の定める場所転勤の可能性：なし
給与等
給与・報酬
3,500,000円 〜 4,500,000円
福利厚生
〈給与〉想定年収：350万円~450万円月給：25万円~33万円賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉月給：250,000円〜330,000円年収：350万〜450万＜モデル年収例＞年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年〈補足情報〉※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む※月給制※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給年2回(4月、9月)■決算賞与有り(9月)※試用期間：2〜6カ月（給与条件に変更なし）
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
休日：土日祝休み年間休日：124日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：有給休暇：10日～20日 有給休暇（消化推奨） プロポーズ休暇 ブロークンハート休暇（大切な人との別れに対し最大1週間取得可）
会社情報
株式会社グラスト
事業内容
＜事業展開＞オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業（年商100億円越え！）設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。「GROW FOR TRUST． 全ての成長は、信頼を築くために。」をスローガンに、社員一人ひとりの成長によりクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の皆さんの成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。＜事業内容＞■オフィスサポート事業部 主にコールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材をご提案（対応領域：一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど）■メディケアサポート事業部 介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域䛾人材をご提案（対応領域：介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など）＜企業メッセージ＞GROW FOR TRUST～全ての成長は、信頼を築くために～これまで、私たちが成長できたのは顧客やスタッフ（求職者）ならびに会社の仲間達との信頼関係を積み上げてこれたから。これからの日本は、さらなる激動の変化の時代に突入します。少子高齢化という背景の中で、人材ニーズはさらに多様化していきます。そんな環境下でも、これまで以上に信頼を積み上げ、企業や自分達、そして社会への成長につなげていき、日本を元気にしたいと思っています。さぁ、あなたも一緒に私たちと熱いチャレンジを。