jobda - 求人検索エンジン

求人検索

jobdaマガジン

雇用形態

検索

★パート・アルバイト募集★【ショートステイ】《たかのすケアセンターそよ風/生活相談員/パート募集!》

株式会社SOYOKAZE Staff Company

アルバイト・パート

秋田県 北秋田市

時給1,000~1,200円 【時給】1,000円~1,200円 ◆交通費支給:当社規定あり ◆処遇改善手当:日勤200円/時 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給)

本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています

仕事内容

秋田県北秋田市にある介護施設 【たかのすケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します! 複合施設でありながら結束力が自慢の施設です! 日々、若手からベテランまでみんなが一つになり プライドを持って業務にあたり、 どんな困難も笑顔に変えていける職場です。 【定員】 住宅型有料老人ホーム:9室 デイサービス:35名 ショートステイ:20名 グループホーム:9室 【要介護度】 デイサービス:2 その他:3程度 【夜勤体制】 ショートステイ:1名 グループホーム:1名 入社後は先輩社員がしっかりサポートします! □□働きやすさに自信あり!□□ ■週4日から応相談! ※土曜日勤務出来る方歓迎♪ ■残業少なめ! ■夜勤無し! ■ブランクOK! ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可(無料駐車場あり) 【企業からのメッセージ】 ショートステイの相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 [主な業務内容]  *お客様やご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務  *ご利用契約の締結  *各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など)  *居宅介護支援、病院、地域等への広報活動  *お客様のご利用状況把握(介護業務全般) ※業務上、車を運転する機会があります(社有車あり) 【8:30-12:30の4時間業務の場合】 ■8:30  朝礼     スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00  業務開始     送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。     一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00 相談業務      施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■13:00  業務終了・退勤 ※シフトによって業務時間が異なります【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 介護支援専門員 社会福祉主事任用 普通自動車免許 【学歴】 不問

経験・応募資格

社会福祉士 精神保健福祉士 介護支援専門員(実務経験1年以上) 社会福祉主事任用資格 いずれか必須 普通自動車免許[必須] ※業務上、車の運転をする機会があるため、運転免許が必須です。 ※生活相談員の経験は不問です。

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

秋田県北秋田市米代町5-4

アクセス

鷹巣駅

給与等

給与・報酬

時給1,000~1,200円 【時給】1,000円~1,200円 ◆交通費支給:当社規定あり ◆処遇改善手当:日勤200円/時 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給)

福利厚生

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可(無料駐車場あり)

雇用形態

アルバイト・パート

勤務時間

勤務時間

09:00~18:00 早番)7:00~16:00 日勤)8:30~17:30 遅番)11:00~20:00 休憩時間60分 残業ほぼなし※日勤のみ

休日

◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇

会社情報

株式会社SOYOKAZE Staff Company

事業内容

有料職業紹介事業(許可番号13-ユ-308078) その他関連事業

この求人を掲載しているサイト

ビズコミ

公式サイト

応募先のサイトで見る

応募先のサイトで見る

Copyright jobda, inc. All Rights Reserved.