人事（採用・教育）

東日本スターワークス株式会社 （スターワークスグループ） 人事採用担当／月給33万円～／10期連続黒字経営／土日祝休み 【求人要約】 【安定性】創業以来黒字経営／地域企業と長期取引多数 【キャリア】次期責任者候補としてキャリアUPも可能 【好条件】月給33万円～／裁量権◎／土日祝休み 募集要項 【仕事内容】 【人事責任者】採用を中心に、事業拡大の根幹である「人」に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【当社について】 東北エリアに根差した技術アウトソーシングを展開している当社。東北ではシェアトップクラスを誇り、地域の主力企業をはじめとし多くの顧客から、長期的な取引を頂いております。 【具体的な仕事内容】 当社事業の軸となる、エンジニアの採用業務に関わる採用マーケティングや採用企画に携わって頂きます。『誰でも良いので大量採用』ではなく、『志を共にしてくれる優秀なエンジニア』の採用を目標に、これまでの知見を活かし、ご活躍下さい。 【担当業務】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ■エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務 ■年間の採用予算管理　 ■既存社員教育の企画、運営 ■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ゆくゆくは人事制度・就業規則等の制度立案・設計・改定など ＜人事キャリアを磨く＞ 人事社員のマネジメントや、採用目標達成のために採用企画などに携わって頂きます。 経営計画に基づき採用計画を策定し、市場トレンドにあったエンジニアの検討、エリアに合った求人の打ち出し、競合他社の分析など、様々な観点から採用目標の達成を目指します。 人事としてワンランク上の業務を経験でき、着実に成長していただける環境です。 ＜裁量権ある環境＞ 「状況を把握し、何が必要かを自ら考え動いて欲しい」というのが当社の考えです。 そのため年齢・スキルに関わらず、社員の挑戦や工夫に背中を押す風土があります。 実際の社員の声は、求人内「社員インタビュー」をご確認ください。 【チーム・組織構成】 20代～40代の人事2名（女性）、営業6名（男性）で連携を取りながら仕事をしています。 【対象となる方】 【大卒以上】人事としてさらなるキャリアアップ・成長を叶えたい方歓迎 【対象となる方(詳細)】 【必須条件】 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■人事採用経験をお持ちの方、もしくは 人材業界での経験、KPI策定（採用計画・採用人数など）のご経験をお持ちの方 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・人事としてキャリアアップを目指したい方 ・裁量権ある環境で能動的に活躍したい方 ・地域密着で地元企業に役立つ仕事がしたい方 ※業種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 【勤務地】 【仙台・盛岡のいずれかに配属】 ※希望の勤務地を考慮 ※UIターン歓迎 ※ビル内専用喫煙室あり ※勤務地により異なりますが、【主要駅より徒歩10分以内】です。 【東日本スターワークス株式会社】 ■本社／宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F ■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F 【勤務時間】 9:00～17:45（所定労働時間8時間／休憩45分） 【平均残業時間】 月25時間 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません） 【給与】 月給33万3,000円～45万8,000円（固定残業代・深夜手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万4,911円～11万6,785万円支給。 ※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を月1,846円～2,538円支給 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ◎採用実績に応じた、採用報奨金制度も検討中です！ ◎実績に応じて大幅な昇給もあります。 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～550万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（上限月3万円まで） ■定年60歳、再雇用65歳まで ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■社宅・住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり） ■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担） ■時短制度 ■研修支援制度 ■U・Iターン支援あり ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■従業員専用駐車場あり 【年間休日】 118日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日休み） ※会社カレンダーによる 【有給休暇】 （6カ月経過後に10日付与） 【産前・産後休暇】 ※東日本スターワークス株式会社で取得実績あり 【育児休暇】 ※東日本スターワークス株式会社で取得実績あり 【休日・休暇 その他】 ■5日以上の連続休暇取得 あなたのアイディアが会社の成長に直結！ 当社は創業から約20年を迎えました。各エリアで地域に密着したサービスを提供する4社のグループ会社を擁し、地域社会との信頼関係を着実に築いてまいりました。 今後も更なるサービスの向上や規模の拡大を目指し、私たちはまだ成長途上にあります。この段階において、各個人の貢献が極めて重要であり、単なる指示に従うだけでなく、自らが担う役割において「どうすればより良い成果が得られるか」を常に模索し、果敢に挑戦する姿勢が、企業の進化に繋がっていくと信じています。 【社員インタビュー】 同僚 Hさん 人事部 前職は大手エージェントにて、キャリアアドバイザーと新卒採用をしていました。業務の中で工夫できる範囲の狭さに悩み、転職を決意。今は裁量権を持って活躍できる環境に、満足感を感じています！ 同僚 Nさん 人事部 業界職種未経験で入社しましたが、丁寧に教育して頂き今活躍することができています！人事経験スキルや歴の長さに関係なく、チャレンジの機会を多く頂ける環境も、とてもありがたく感じています。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 企業成長を担う人事ポジションへ。 東北で地域密着型のエンジニア派遣事業を展開している当社。東北ではトップクラスのシェアを誇り、今後も地域企業を支える立場として、さらなる事業拡大を目指しています。そこで重要になるのが、採用活動です。 当社の採用目標は『志を共にしてくれる優秀なエンジニアの採用』。 合わせて請け負う案件のレベル感も上げていき、『良いクライアント先の、良い案件が揃っている環境』を実現することで、優秀な人材を集めていきたいと考えています。 顧客の事業拡大に大きく寄与できるポジションで、やりがいを感じながらキャリアを前進させませんか？ 【やりがい】 当社では社員の能動性を重視しており、挑戦に対して背中を押す社風が根付いています。前職で「社員の意見が反映されない」「業務上工夫できる範囲が少ない」など、活躍しづらさを感じていた方にとって、魅力を感じて頂ける環境でしょう！ 【きびしさ】 当社のエンジニア採用では『志を共にしてくれる優秀なエンジニア採用』を目指しています。そのためには市場動向の正しい把握と、求められるニーズの調査が重要です。市場の移り変わりに対して常に意識を向け、集めた情報を採用計画に落とし込んでいきましょう。 【事業概要】 ■機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業（技術者派遣） ■自動化・省力化装置の構想～製作、治工具・消耗部品製作 ■足こぎ車いす【Profhand（プロファンド）】の技術支援および販売・普及支援 【郵便番号】 9808485 【所在地】 宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F 【設立年】 2004年 【設立年 補足】 12月 【代表者】 【東日本スターワークス株式会社】代表取締役 飯田 仁也 【資本金】 9400万円（グループ合算） 【平均年齢】 35.3歳 【企業URL】 https://www.star-east.com/

【大卒以上】人事としてさらなるキャリアアップ・成長を叶えたい方歓迎【必須条件】 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■人事採用経験をお持ちの方、もしくは 人材業界での経験、KPI策定（採用計画・採用人数など）のご経験をお持ちの方 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・人事としてキャリアアップを目指したい方 ・裁量権ある環境で能動的に活躍したい方 ・地域密着で地元企業に役立つ仕事がしたい方 ※業種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎