金融法人営業

大同生命保険株式会社 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし 【求人要約】 企業へ福利厚生制度のご提案！友人や知人への営業なし 30代～50代活躍／充実の研修制度で未経験も安心♪ 17時退社／土日祝休み／直行直帰・在宅勤務可 募集要項 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を整えるための保険商品の資料作成やご提案など 【具体的な仕事内容】 ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？ １位◆理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 リモートワークについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！ 直行直帰について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 【チーム・組織構成】 ■30代～50代、幅広い年齢層の女性が多数活躍中！ ■経営者の方とコミュニケーションを取るお仕事のため、人と話すことが好きな方や、好奇心旺盛な方が活躍しています。 ■先輩の前職は様々。コールセンターや化粧品販売、施工管理職や専業主婦などからキャリアチェンジしています。 【対象となる方】 【未経験歓迎】高卒以上◎プライベートと両立して働きたい方◎ブランクがある方も大歓迎です！ 【対象となる方(詳細)】 【応募要件】 ■高卒以上の方 ※未経験歓迎 研修制度がしっかりと整備されているため、少しずつお仕事に慣れていただけます。 ＼応募を迷われている方へ／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各支社にて対面型会社説明会を実施しております（一部オンライン開催あり） まずは説明会参加で会社や業務の雰囲気を知っていただいてから、選考に進むことができます。 職場見学のご案内も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ 【選考のポイント】 □説明会では 当社のことや福利厚生プランナーのお仕事についてご説明いたします。 □面接では 説明会で聞けなかったこと、気になる点を解消する場にしたいと思っています。 何でもお気軽にご相談ください！ 【勤務地】 【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています 【勤務時間】 9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分） ◎原則定時（17時）退社です！ ※地域により始業・終業時間に若干の変動あり 【平均残業時間】 月0時間　～9時間 【雇用形態】 正社員 試用期間：6カ月 ※試用期間中も待遇は変わりません 【給与】 月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【入社時の想定年収】 年収250万円 ～400万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 （月3万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給） ■退職金制度 （退職一時金・退職年金／勤続3年以上） ■共済基金貸付制度 ■資格取得支援制度 ■保養所あり（ハワイ） ■研修制度充実 （eラーニング、集合研修など） ■研修所あり 【待遇・福利厚生　その他】 ■【プラチナくるみん認定企業】 家庭を持つ方のため、プライベートを充実させるための各種制度を整えています。国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。 ■【リモート環境充実】 ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。お客様との面談も対面・リモート両方を使い分けたハイブリッドな営業スタイルを進めています。 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【有給休暇】 ※入社１カ月目から、年最高20日 【産前・産後休暇】 ※取得実績あり 【休日・休暇 その他】 ■夏期休暇 ■育児休業 ■ボランティア休暇 ■5日間以上の連休取得可能 ◇「子どもが熱を出した」「保護者会に参加したい」「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。 ◇有給休暇取得日数の平均は22.9日です！ Point◆豊富な研修制度 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる環境です。 ■eラーニング …大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。 ■ロールプレイング …お客様との話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。 ■同行研修 …上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。 ■集合研修 …コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。 Point◆社員のスケジュール（一例） 9:00　出社 朝礼後、企業を訪問 　▼ 12:00　ランチ お気に入りのカフェでゆっくりランチタイム♪ 　▼ 13:00　訪問 契約後もこまめに通い、経営者の方の役に立ちそうな資料を持参。 何気ない世間話から、新たな提案のチャンスが生まれることも！ 　▼ 16:00　帰社 訪問内容確認・明日の準備・上司への報告をします。 　▼ 17:00　退社 お疲れさまでした♪ 今日も定時に退社。スーパーで買い物をしてから帰宅します！ 【社員インタビュー】 同僚 Hさん 福利厚生プランナー 私は主婦として10年間、育児に専念してきました。10年ぶりに就職したいと思い、「家庭との両立ができる仕事」という視点で選びました。福利厚生プランナーとして多くを学び、世界が広がったと思います。 同僚 Sさん 福利厚生プランナー 生命保険の営業職は、個人を対象に自宅や職場に訪問するイメージがあったのですが、福利厚生プランナーは中小企業をサポートするということを知り、「お役に立てるなら挑戦してみたい！」と入社を決めました。 同僚 Sさん 福利厚生プランナー 私は未経験で入社したのですが、研修制度が充実しているので安心です。座学研修やロールプレイング、先輩や上司の同行など、さまざまな研修・指導を受けられ、自信を持ってお客様にご案内できるようになりました。 【取材レポート】 社員の働き方は？ いつだって、無理せず、自分らしく働く。 研修やバックアップ制度が充実しているため、初めてでも挑戦しやすいのがこの仕事の魅力。社会保険、税務、年金などの専門的な知識を身に付けられるよう、入社後にしっかりサポートしてもらえるので、未経験入社の方も安心です。 また、女性が活躍しやすい職場のため、家庭との両立がしやすく、ライフワークバランスが整った働き方がかなえられるのも嬉しいポイント。無理のない働き方ながら、成果はそのまま収入アップに反映されるため、やりがいを感じることが多いでしょう。 オンもオフもあなたらしく輝ける生活を、ここから始めてみてはいかがでしょうか？ 【やりがい】 専門的な知識だけではなく、自分の人生経験を活かしながら、じっくりお話ができることがこのお仕事の面白さ。ライフプランを提案するため、安心してもらえて感謝されることも多い職種です。 自らの提案で企業の課題を解決できることは、大きなやりがいを感じられるでしょう。お客様の笑顔のためにお役に立てるようなお仕事をしたい！そんな方にぴったりです。 【きびしさ】 1日の限られた時間の中で訪問を行うため、「17時に退社するために、アポイントを〇時には終わらせて帰社しよう」などの管理が必要です。 お仕事に慣れていくにつれ、徐々に感覚がつかめてくるのでご安心ください。ある程度自由にスケジュール管理を行えるため、お休みなどもしっかり取れるというメリットがあります♪ 【事業概要】 企業向けを中心とした個人保険、団体保険、 企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、 および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 【郵便番号】 1036031 【所在地】 東京都中央区日本橋2-7-1 【設立年】 1947年 【設立年 補足】 7月14日　(創立：1902年7月) 【代表者】 代表取締役社長 北原 睦朗 【従業員数】 6780名（2023年3月末） 【資本金】 1100億円 【売上高】 8103億円（2023年） 【平均年齢】 48歳 【企業URL】 https://www.daido-life.co.jp/

【未経験歓迎】高卒以上◎プライベートと両立して働きたい方◎ブランクがある方も大歓迎です！【応募要件】 ■高卒以上の方 ※未経験歓迎 研修制度がしっかりと整備されているため、少しずつお仕事に慣れていただけます。 ＼応募を迷われている方へ／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各支社にて対面型会社説明会を実施しております（一部オンライン開催あり） まずは説明会参加で会社や業務の雰囲気を知っていただいてから、選考に進むことができます。 職場見学のご案内も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！