みつばメゾン朝霞浜崎の管理事務スタッフ求人（介護事務）（正社員）
みつばメゾン朝霞浜崎
正社員
埼玉県 朝霞市
＜給与＞ 【正社員】 月給 255000円 〜 305000円 ＜給与の備考＞ "【関東】月給 25.5万円～30.5万円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給：21.0万円 ・処遇改善加算手当： 17,160円～32,140円 ・固定残業代：27,840円／17.00時間～62,860円／36.00時間 残業がない場合も支給、超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり） 当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、 1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。 各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。 ※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円 ☆昇給は年2回（4月・10月）※昇給スピードが速いのが管理部門の特徴。入社1年で60万円以上UPなどの実績も多数！ ☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計510,000円以上） ☆残業手当（固定残業手当の超過分） ☆出張手当 ☆交通費支給（月3万円まで） ※社員の年収例 490万円／入社3年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） 385万円／入社2年目（月給28万円＋賞与＋各種手当） 350万円／入社2年目（月給25.5万円＋賞与＋各種手当）"
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
＜職種＞ 介護事務（正社員） ＜業務内容＞ ・窓口応対 ・電話応対 ・ご利用者様への応対（通院対応なども含む） ・パソコン入力（書類作成） ・介護報酬請求業務 ・経理・財務全般の業務 ・伝票作成 ・金銭管理 ・データ分析 ・その他付随する業務・官公庁への申請書類等の作成・管理・請求業務 ・保険制度を考慮したスタッフの勤務シフト計画 ・バックオフィス業務（人事・労務・総務・経理・PR広報関連） ・スタッフの採用関連業務 ・介護研修機関の運営 ・新規事業・サービスの企画、新規拠点開設に伴う行政文書作成等 未経験可/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/週休2日/無資格可/資格取得支援/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/新卒可/一般事務/レセプト/研修制度あり/介護施設/40代活躍/50代活躍/WEB面接可/新規オープン/オープン3年以内
経験・応募資格
高卒以上 無資格可 一定程度のPCスキル ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県朝霞市浜崎3丁目16番16号
アクセス
JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で10分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で10分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 255000円 〜 305000円 ＜給与の備考＞ "【関東】月給 25.5万円～30.5万円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給：21.0万円 ・処遇改善加算手当： 17,160円～32,140円 ・固定残業代：27,840円／17.00時間～62,860円／36.00時間 残業がない場合も支給、超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり） 当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、 1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。 各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。 ※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円 ☆昇給は年2回（4月・10月）※昇給スピードが速いのが管理部門の特徴。入社1年で60万円以上UPなどの実績も多数！ ☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計510,000円以上） ☆残業手当（固定残業手当の超過分） ☆出張手当 ☆交通費支給（月3万円まで） ※社員の年収例 490万円／入社3年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） 385万円／入社2年目（月給28万円＋賞与＋各種手当） 350万円／入社2年目（月給25.5万円＋賞与＋各種手当）"
福利厚生
☆定年年齢65歳 ☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ☆業界屈指の資格取得支援制度。 ☆各種研修制度あり ☆業務用スマートフォン・原付バイク貸与 ☆服装自由 ☆自転車・バイク通勤OK 車通勤応相談 ☆時短勤務制度あり ☆健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回 ☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回 ☆屋内禁煙 ☆開設前に勤務希望があれば近隣施設での勤務相談可能
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
勤務時間：09：00～18：00（休憩時間60分）
休日
☆年間休日105日間 ☆完全週休2日制（曜日固定） ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。 ※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。 ☆有給休暇（入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨） ☆トッピング休暇制度(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日) ☆産前・産後休暇 産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり ☆育児休暇 子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり ☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇