意匠設計

大和ハウス工業株式会社 【神奈川】意匠設計（事業用施設）～幅広い物件に携われる◆平均残業30H／福利厚生充実／フレックス 募集要項 【仕事内容】 【神奈川】意匠設計（事業用施設）～幅広い物件に携われる◆平均残業30H／福利厚生充実／フレックス 【具体的な仕事内容】 【設計経験を活かしてキャリアアップ～S造・RC造の設計経験者歓迎！／東証プライム市場上場～建設業時価総額1位！／残業平均30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止～65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！】 ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた新築案件の建築設計お任せします。（商業施設、老人ホーム、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の物件を担当いただきます。） ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月～1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業30H程 ・フレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： S造またはRC造等の新築もしくは大規模改修の設計経験をお持ちの方 ※当社は商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の 幅広い物件の設計に携われます。いずれかの設計経験をお持ちの方歓迎いたします。 ■歓迎条件： ・一級建築士の有資格者 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 南関東支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１ みなとみらいセンタービル１４階、１５階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川西支店 住所：神奈川県厚木市酒井３１２０番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎支店 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 産学交流・研究開発施設（AIRBIC)　5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります) ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：全社平均30時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は月給1,000円マイナスとなります。 基本給：239,000円~335,000円 月給：239,000円~335,000円 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 ＜月給＞ 240,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月） 予定年収は一般職で採用された場合の金額となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定による 寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後） 退職金制度：試用期間終了後 ＜定年＞ 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 ＜その他補足＞ ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険） ■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会 ■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 ■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用 ■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) ■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立 ■退職金：有（試用期間終了後） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休 ※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等 【事業概要】 ■事業概要： 主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。 【郵便番号】 5308241 【所在地】 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 【設立年 補足】 1947年3月 【従業員数】 16,135名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 161,957百万円 【売上高】 5,202,919百万円 【経常利益】 427,548百万円 【平均年齢】 40.4歳 【企業URL】 https://www.daiwahouse.co.jp/

学歴不問