基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）

株式会社村田製作所 【滋賀/野洲】要素技術開発（SAW/BAWデバイスの研究開発 ）◆電子部品トップ企業｜福利厚生充実◆ 募集要項 【仕事内容】 【滋賀/野洲】要素技術開発（SAW/BAWデバイスの研究開発 ）◆電子部品トップ企業｜福利厚生充実◆ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： SAW/BAWフィルタ向け新規素子層構造の開発を推進する当部門にて、新規商品の研究開発を担当いただきます。これからの市場で求められるより高性能な商品の開発に向け、一層の体制強化をはかるための増員募集です。 ■業務詳細： SAW/BAWデバイスの新素子(構造/工法)の基礎調査～研究開発を行います。 ＜具体的な業務例＞ ・SAWデバイス性能の根幹となる新規素子構造の開発 　※特性シミュレーション評価、特許、論文などを活用 ・プロセス開発部隊を中心とする社内関連部署、およびパートナー企業との協議/打ち合わせ ★連携地域…滋賀県野洲事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所など ★使用ツール…各種シミュレーションツール、実験用設計ツール ★働き方…拠点での勤務を中心に国内外関連学会や共同研究先への出張機会もございます 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■業務の進め方： 部署として複数テーマが動いている中、その大小や適性により1つ～複数のテーマを担当いただきます。テーマ目標に対して複数人で連携を取り、設定した実験計画とその結果、今後の進め方などをすり合わせながら開発を進めます。担当テーマに縛られることなく、興味のあるテーマには柔軟に挑戦することが可能です。 ■担当製品の特徴： SAWフィルタやBAWフィルタなどの圧電高周波デバイスを担当します。圧電素子を使った複合基板開発において当社は業界でも最先端の技術を保有。M&Aを通じて社外リソースも取り込み、更に優位かつ高性能な開発ができる環境を整えています。世界中のお客様に提供できる豊富なラインナップ、高シェア、安定した国内生産体制、優れた特性(高周波/広帯域/高減衰/低損失/小型化)、素子技術‥などあらゆる角度から優位性を確立しており、お客様からも継続的な信頼を頂いています。 ■業務の魅力： 5G,6Gなど含め今後の来るべき社会に対し、独自のデバイスを開発・提供していきます。SAWデバイス世界シェアNo.1のサプライヤとして自分の手でモノづくりができ、その商品を世に出す達成感を得られます。 また専門領域を広く経験できるため、自身のスキルアップを実務を通して実現できます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高周波デバイスに関する何らかの技術経験 ■歓迎条件： ・SAW/BAWデバイスの研究開発経験 ※半導体、MEMSデバイス技術者も歓迎いたします 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車 【変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】 ＜転勤＞ 有 総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ 【残業】月平均15程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日 ※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当　※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度(最大20日) ・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで) ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設　他 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり 【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など 【事業概要】 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 【郵便番号】 6178555 【所在地】 京都府長岡京市東神足1-10-1 【設立年 補足】 1950年12月 【従業員数】 73,164名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 69,444百万円 【売上高】 1,686,796百万円 【平均年齢】 40.1歳 【企業URL】 https://recruit.murata.com/ja-jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上