経営企画
コタ株式会社
正社員
京都府 久世郡久御山町
<予定年収> 420万円~490万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。※基本給の一部および職務手当は時間外手当等の固定支給分。 <賃金内訳> 月額(基本給):192,730円~228,870円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:48,920円~52,930円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,650円~291,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■職務手当:27,500円/昼食手当:10,000円/役職手当:(25,000円~105,000円) ■昇給:年1回昇給率5.4%(前年実績) ■賞与:年2回基本給6.0ヶ月分(前年実績) ■勤続年数:10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
コタ株式会社 【京都久御山】メーカー経営企画◆数値管理などから先輩がしっかり教えてくれる◆美容院向け化粧品メーカー 募集要項 【仕事内容】 【京都久御山】メーカー経営企画◆数値管理などから先輩がしっかり教えてくれる◆美容院向け化粧品メーカー 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎!キャリチェン歓迎!数値管理や分析ができる方◎Excelが利用できる方!働き方◎年間休日120日/週休二日制(土日祝)/長期就業可/マイカー通勤~ ■業務内容: 美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーである当社にて、経営企画業務を担当していただきます。各部門をサポートし、会社全体をコンサルティングしていきます。会社の経営の流れを肌で感じることができる業務です。 ■具体的には: ・決算分析 ・業績見込 ・予算管理 ・各種課題の調査 ・分析、提案 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 経験に応じて、先輩社員の指導を受けながらお任せする業務範囲を決定します。 当社の考え方や美容業界について学んでいただいて会社全体の方向性の確認しながら、決算や業績、その他の指標を通じて、各部門の課題解決に向けて様々な業務に取り組んで行きます。 ■組織構成: 50代男性、40代男性、30代男性の3名で構成されております。 とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です! ■当社の特徴や魅力: ・創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日/週休二日制(土日祝)/残業月20時間程度/有給取得率89.2%(14.7日)でとても働きやすい環境です。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎!> ▽以下いずれか ・経理または財務実務経験(レベル問いません!) ・金融業界での法人営業経験 ※下記は必須です! ・Excelが利用できる方(SUMIF関数、VLOOKUP関数、COUNTIF関数など) ・普通自動車免許(AT限定可※ペーパードライバー不可) 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため将来的な転勤の可能性ありますが、ほぼ発生しません。 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:10時間程度/月 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 420万円~490万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。※基本給の一部および職務手当は時間外手当等の固定支給分。 <賃金内訳> 月額(基本給):192,730円~228,870円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:48,920円~52,930円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,650円~291,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■職務手当:27,500円/昼食手当:10,000円/役職手当:(25,000円~105,000円) ■昇給:年1回昇給率5.4%(前年実績) ■賞与:年2回基本給6.0ヶ月分(前年実績) ■勤続年数:10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社内規程に基づく) 家族手当:世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修、外部セミナー等にも参加することが可能です。 ■資格手当(500円~10,000円/月) <その他補足> ・社員販売 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・企業退職年金制度 ・社員旅行 ・クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部) 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に数回、土曜日出勤あり(会社カレンダー) ■休暇:大型休暇(GW、夏期、年末年始)・年次有給休暇(計画的付与制度導入)・特別休暇(結婚、慶弔等) ■有給取得率:89.2%(2024年3月時点) 【事業概要】 「美容業界の近代化を目指して」 当社は、美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーであることにこだわり、創業以来美容室とともに歩んできました。 ビジネスパートナーである美容室、そこで働く美容師の方々との信頼関係をコツコツと積み上げてきたのです。 そして、メーカーとしてだけ存在するのではなく、「美容室の繁栄のためにできることをお手伝いしよう」という想いから、創業精神に 「美容業界(美容室経営)の近代化」を掲げ、その具体的施策として独自のビジネスモデルを展開しております。 【郵便番号】 6130036 【所在地】 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 【設立年 補足】 1979年9月 【従業員数】 385名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 387百万円 【売上高】 9,136百万円 【経常利益】 1,953百万円 【平均年齢】 34.5歳 【企業URL】 https://www.cota.co.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
京都府久世郡久御山町田井新荒見77
給与等
給与・報酬
<予定年収> 420万円~490万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。※基本給の一部および職務手当は時間外手当等の固定支給分。 <賃金内訳> 月額(基本給):192,730円~228,870円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:48,920円~52,930円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,650円~291,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■職務手当:27,500円/昼食手当:10,000円/役職手当:(25,000円~105,000円) ■昇給:年1回昇給率5.4%(前年実績) ■賞与:年2回基本給6.0ヶ月分(前年実績) ■勤続年数:10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社内規程に基づく) 家族手当:世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修、外部セミナー等にも参加することが可能です。 ■資格手当(500円~10,000円/月) <その他補足> ・社員販売 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・企業退職年金制度 ・社員旅行 ・クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部)
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
コタ株式会社
事業内容
「美容業界の近代化を目指して」 当社は、美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーであることにこだわり、創業以来美容室とともに歩んできました。 ビジネスパートナーである美容室、そこで働く美容師の方々との信頼関係をコツコツと積み上げてきたのです。 そして、メーカーとしてだけ存在するのではなく、「美容室の繁栄のためにできることをお手伝いしよう」という想いから、創業精神に 「美容業界(美容室経営)の近代化」を掲げ、その具体的施策として独自のビジネスモデルを展開しております。