エンジニア

【この求人のポイント】 【障がい者雇用】正社員/エンジニア/オープンポジション/IT/新宿/年収400～1500万円/経験者 ≪障がい者雇用枠≫ エンジニアオープンポジション IT×経理のプロフェッショナル企業として、 ITのプロフェッショナル人材を募集しております。 年収400～1500万円を想定しております。 【ポジション】： ■リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE） ※通勤の求人ですが、通勤時間の相談は可能です 採用実績：下肢障がい・上肢障がい・腎臓機能障がいなど 平均年齢は32歳、男女比は大体6：4で、若手社員が多く活躍しています。 ～実績25年の人材紹介会社「セントスタッフ株式会社」～ 一人ひとりに選任で専属アドバイザーがご担当となり、無料で転職支援サービス がご利用できます！ 担当者は「障害者職業生活相談員」等の有資格者で、 面接の日程調整や提出書類 チェックなどのフォローを親身に行います♪ 【他にもあなたにぴったりのお仕事をお探しします】 この求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。 非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能なので、 お気軽に エントリーください ※もちろんエントリーからお仕事開始まで、全て無料でご利用いただけます 【お仕事内容】 まずは一度お問い合わせください！ ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 株式会社ディーバ 設立　　　：2017年 業種　　　：IT、BPO事業 事業内容　： 連結会計システムおよび関連製品の開発のほか、 連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業 【職種】： ■リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE） ================================================= ■業務内容 リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE） 自社ソフトウェアの企画、開発、運用改善などの組織をリードする 〈役割〉 この募集ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)が取り組むソフトウエア開発のリードエンジニアとして チームを牽引いただくことです。 「①機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映」 「②機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発」 「③サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める」 ================================================= 雇用形態： 正社員（契約社員） 雇用形態は、選考の通じて、ご経験ご経歴、ご希望等により判断いたします。 勤務地： ■新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー43階 ■西新宿駅から徒歩1分 ■新宿駅から徒歩10分 【勤務時間】 09:00~18:00　（休憩1時間） ※平均所定外労働時間：月平均10～20時間程度 ※在宅勤務：応相談（原則出社勤務となります） ※どの労働契約でも「9：00～18：00」の（勤務平均実働1日8時間）で勤務している方が多い環境です 【休日・休暇】 年間休日実績：124日 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与） 慶弔休暇 / 育児・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■新入社員歓迎ランチ会 ■コミュニケーション支援制度クラブ活動支援制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ■外部研修参加費用負担 ■ 必要書籍購入(会社負担、申請制) ■ 勉強会実施・受験料負担 ■カタリバ (他部署交流） ■健康診断オプション補助 ■病児保育・ベビーシッター補助 ■ ウォーターサーバー ■ 食品自販機設備 ■オフィスグリコ ■ 図書館制度 ■従業員持株会(奨励金20％） ■永続勤続表彰　など 【求める経験や資格】 障害者手帳をお持ちの方、学歴不問弊社では、最新技術への関心と学習意欲を持ち、チームをリードできるエンジニアを求めています 【リードエンジニア（フロントエンド）】 WEBアプリケーションのフロントエンド開発・環境構築経験(言語不問) 任意のチームリード経験 BtoB SaaS開発、UX/UIデザイン、サーバーサイド・インフラ技術の経験があれば尚可 【リードエンジニア（バックエンド）】 WEBまたは業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問) 任意のチームリード経験 BtoB SaaS開発、Microsoft技術環境の経験があれば尚可 【リードエンジニア(SRE)】 アプリ開発経験及びクラウド(AWS, Azure等)設計構築経験 任意のチームリード経験 BtoB SaaS開発、実際のSRE役割経験があれば尚可 各役職でのチームリーダーとして、最新の技術動向への適応とインプットを重視します 【給与（昇給・賞与）】 月給250000円～937500円 【月給制】 月収目安：250,000円 ~ 937,500円 (年収：400万円 ~ 1,500万円) ※お任せする業務や責任範囲によって給与額を決定いたします。 ※年収800万円までは、変形労働制もしくはフレックス制、専門職型裁量労働制 　年収800万円以上から管理監督者制 ※専門職型裁量労働制、管理監督者制以外は30時間を超えた残業時間も支給 【労働契約/想定年収】 ●エンジニア（ポテンシャル） 労働契約：変形労働制、もしくはフレックス制 年収：400万～550万 月給：250000円～343,705円 ●エンジニア（フロントエンド/バックエンド） 労働契約：変形労働制、もしくは、フレックス制、専門職型裁量労働制 年収：500万～800万 月給：312,500円～500,000円 昇給：有　※年1回（7月） 賞与：有（固定2回＋変動2回） 【応募から採用までの流れ】 ●下記「この求人に応募する」からご応募ください。追ってこちらから連絡致します 【採用までの流れ】 (1)　気になる求人に『ご応募』 (2)　希望条件のヒアリング（専属コンサルタントからお電話いたします） (3)　専属コンサルタントとの面談 (4)　求人紹介、応募書類添削、面接対策 (5)　面接 (6)　内定 【選考フロー】 書類選考→面接（3回予定）→採用 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 St_Jinzai@home.misawa.co.jp

障害者手帳をお持ちの方、学歴不問弊社では、最新技術への関心と学習意欲を持ち、チームをリードできるエンジニアを求めています【リードエンジニア（フロントエンド）】WEBアプリケーションのフロントエンド開発・環境構築経験(言語不問)任意のチームリード経験BtoB SaaS開発、UX/UIデザイン、サーバーサイド・インフラ技術の経験があれば尚可【リードエンジニア（バックエンド）】WEBまたは業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)任意のチームリード経験BtoB SaaS開発、Microsoft技術環境の経験があれば尚可【リードエンジニア(SRE)】アプリ開発経験及びクラウド(AWS, Azure等)設計構築経験任意のチームリード経験BtoB SaaS開発、実際のSRE役割経験があれば尚可各役職でのチームリーダーとして、最新の技術動向への適応とインプットを重視します