＜初級エンジニア＞完全未経験OK*自社研修1か月*年休125日*住宅手当あり*残業月10h*定着率96％

★100％が未経験からエンジニアデビュー ★1ヶ月間の自社スクールでの研修 ★資格取得率99％ 【入社後の研修について】(1ヶ月間) 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：基礎資格を取得するための学習　★資格合格率97% 〈3週目〉：現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：パソコンやインターネットの仕組みについて、あなたが注力したい内容を中心に学習。最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認。 〈5週目〉：実務スタート！！ 【配属後では……】 ①定期的な実践研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくための実践形式の研修を実施しております ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成 (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ＜入社後の仕事内容＞ まずはITインフラの基本的な操作からスタートします！ あなたの資格やスキルに応じて、 もっと難しいプロジェクトに参加することも可能です。 【案件例】 ★専門的な用語は今は分からなくてOKです。様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 【注目】入社後に行われる研修の流れについて、詳細をご紹介します！ 【1週目：基礎研修】 *会社のビジネスモデルやITの基礎といった超基本からしっかり教えます！ 【2週目：CCNA取得研修】 *インターネットがどう動いているのかや、それを管理する研修を行います。 *「CCNA」というインフラエンジニアの基礎的な資格を取得していただきます。当社の研修を受講した方の合格率は99％なのでご安心ください！ 【3週目：実践研修】 *現場を想定した実際の機器での研修や、eラーニングでの学習を行います。 【4週目：現場に入る前の最終確認】 *当社で扱うインフラやクラウド等の領域を中心とした研修を行います。 【5週目～：現場入り】 *実践形式で研修を進める“ハンズオン研修”で簡単な案件からスタート！ 【注目】プライベートも大切に働ける安心の環境でエンジニアデビュー！ エンジニアを大切にする当社だからこそ、プライベートも大切に働ける制度や待遇を整えています！社員からの意見をもとに新たな福利厚生を加えるなど、常に従業員想いの環境作りを目指しています。 ＜働きやすさの一部をご紹介します！＞ ★年休125日＆完全週休2日制！ ★残業は1日30分程度（月平均5～10h） ★賞与年2回＆決算賞与あり（7月支給） ★リモート案件あり ★ハッピーウエディング休暇・リフレッシュ休暇あり ★産休育休実績あり※取得実績多数あり！　…など 上記はほんの一例です。 今後も更に良い環境にしていけるように、 制度を整えていきたいと考えています！ 【身につくスキル・キャリアパス】 資格や経験年数など明確な指標で評価します！ ＜ジュニア：経験1～3年程度想定＞ └ヘルプデスクや運用監視保守 【Cheifへの昇格要件】 ・1年以上の在籍（未経験者のみ） ・ハンズオン研修（実務）への参加 ・中級資格（CCNP/AZ-305/応用情報技術者試験など）を2つ以上保持 ＜チーフ：経験4～10年程度想定＞ └インフラの構築・設計構築 【シニアへの昇格要件】 ・ITエンジニアとしての5年以上の業務経験 ・上級資格（各種スペシャリスト系、PMP、CCIEなど）の取得、もしくは1年以上の上流工程経験・リーダー経験 ＜シニア：経験10年以上想定＞ └設計構築やプロジェクトリーダー

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎＜エンジニア未経験歓迎！やる気があればOKです！＞◆29歳以下（長期的なキャリア形成を図るため）◆学歴不問★成長意欲や人柄重視の採用を行っています！※面接の準備をしてきて下さい※ ◇なぜIT業界に入ってみようと思ったのかについて◇インフラ or ITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはあるかについて＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／□IT業界にチャレンジしてみたい□エンジニアとして長く使えるスキルをゲットしたい□成長したり勉強したりすることが好き□同年代の仲間と一緒に働きたい□以前スクールに通っていたことがあった□エンジニア職がずっと気になっていた【過去の採用例】製造業、介護職、パチプロ、保育士、栄養士、海上自衛隊員、工場での製造職、アパレル販売スタッフ、某有名ハンバーガ店の店長、コールセンタースタッフ、飲食店ホールスタッフ、事務職、営業職　などこれまでのお仕事に関係なく、未経験の方が活躍しています！【この仕事に向いている人】◎知識を吸収し成長していくことが楽しいと思える方◎常に学び続けられる方【この仕事に向いていない人】■受け身な方■年功序列を求める方└スキルアップによって給与が上がる体制なので、ただ在籍していれば給与がアップするというわけではありません。