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臨床検査技師

株式会社日本医学臨床検査研究所

正社員

兵庫県 西宮市

<予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※標準評価時5ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり 【年収例】 ・445万円/月給21.5万円+諸手当+賞与/24歳男性(3年目) ・560万円/月給26万円+諸手当+賞与/40歳男性(8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社日本医学臨床検査研究所 【西宮市】臨床検査技師 技師としてスキルアップ※業界大手SRLグループ/臨床検査分野トップクラス 募集要項 【仕事内容】 【西宮市】臨床検査技師 技師としてスキルアップ※業界大手SRLグループ/臨床検査分野トップクラス 【具体的な仕事内容】 <技師として専門性を高める><技術力の高さトップクラス> ■業務内容: 臨床検査(検体検査)業務をお願い致します。 様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・検体の受付、採番 ・検査機器を立上げて作動チェック ・検体、血液/尿等を検査機器や顕微鏡で検査 ・検査データを紙面/通信報告書として出力 ・医療機関へ報告 ※検査を行う部署 受付部門/血液検査部門/一般検査部門/生化学検査部門/免疫検査部門 など ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので  検体検査に集中できる環境です。  ※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を  行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 ■入社後の流れ: ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■働き方 ・夕方~深夜勤務がメインになります ■ポジションの魅力: ・関西トップクラスの臨床検査数を誇る当社では、幅広い知識を習得することも特定分野で専門性を高めることも可能です。 ・臨床検査技師、細胞検査士、臨床検査センター、検体検査などでの経験、スキルが活かせます。 ■企業概要: 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップクラスの評価をいただき、最新の検査機器の導入で快適な検査環境を設け1965年の設立以来きめ細かなサービスと信頼性の高いデータをお届けし、医療の要望に誠実にお応えして参りました。 取引施設も増え事業も順調に拡大し、今後もSRLとのグループ連携を更に深めながら地域に密着した臨床検査センターとして活動を続け、最先端の技術を用いて日本の医療/ヘルスケア業界にこれからも貢献して参ります。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・臨床検査技師有資格者 ■歓迎条件: ・臨床検査技師、細胞検査士、臨床検査センター、検体検査などの実務経験者 <必要資格> 歓迎条件:臨床検査技師 【勤務地】 <勤務地詳細> 兵庫営業所 住所:兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-24 杏和総合医学検査センター内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 状況に応じて他のラボ(関西エリア中心)で勤務いただく場合もあります 【勤務時間】 <勤務時間> 14:00~22:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 14:00~22:30 15:00~23:30 16:00~0:30 17:00~1:30 <その他就業時間補足> 勤務時間は一例です。※夕方から深夜がメインの勤務になります。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 同条件 【給与】 <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※標準評価時5ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり 【年収例】 ・445万円/月給21.5万円+諸手当+賞与/24歳男性(3年目) ・560万円/月給26万円+諸手当+賞与/40歳男性(8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員総合教育、管理職研修、OJT、社内勉強会、技師会研修会、外部講師による講習会など <その他補足> ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■会員制リゾート施設 ■白衣貸与(会社で洗濯します) ■マスク・手袋支給 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/28~1/4)、年次有給休暇 、特別休暇 ※土日祝出勤が発生する場合は振休を取得 【事業概要】 ■会社概要: 日本臨床は臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいている会社です。 1日に数万件にのぼる検体の検査をしており、検査項目も幅広く、分析する装置も多いため、臨床検査技師として、幅広い知識を習得することも特定分野で専門性を高めることも可能です。 国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査など、新型コロナウイルス検査に関し、大きく貢献しています。 また、医療機関において、検査のアウトソーシング化が進むなか、近畿地区の病院や健診センターにもブランチラボを設置するなど、顧客のニーズに応え、充実したサービスの提供を行っております。 【郵便番号】 6130046 【所在地】 京都府久世郡久御山町大橋辺16-10 【設立年 補足】 1965年12月 【従業員数】 341名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 80百万円 【売上高】 12,260百万円 【平均年齢】 43.7歳 【企業URL】 http://www.jcl.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

京都府久世郡久御山町大橋辺16-10

給与等

給与・報酬

<予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※標準評価時5ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり 【年収例】 ・445万円/月給21.5万円+諸手当+賞与/24歳男性(3年目) ・560万円/月給26万円+諸手当+賞与/40歳男性(8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員総合教育、管理職研修、OJT、社内勉強会、技師会研修会、外部講師による講習会など <その他補足> ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■会員制リゾート施設 ■白衣貸与(会社で洗濯します) ■マスク・手袋支給

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 同条件

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 14:00~22:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 14:00~22:30 15:00~23:30 16:00~0:30 17:00~1:30

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社日本医学臨床検査研究所

事業内容

■会社概要: 日本臨床は臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいている会社です。 1日に数万件にのぼる検体の検査をしており、検査項目も幅広く、分析する装置も多いため、臨床検査技師として、幅広い知識を習得することも特定分野で専門性を高めることも可能です。 国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査など、新型コロナウイルス検査に関し、大きく貢献しています。 また、医療機関において、検査のアウトソーシング化が進むなか、近畿地区の病院や健診センターにもブランチラボを設置するなど、顧客のニーズに応え、充実したサービスの提供を行っております。

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