老人保健施設 ボヌゥール士別の介護職/ヘルパー求人 （契約・臨時・期間社員）
老人保健施設 ボヌゥール士別
契約・臨時・期間社員
北海道 士別市
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 149000円 〜 200000円 ＜給与の備考＞ ▼介護福祉士 月給167,630円～200,000円 ・基本給 157,630円～190,000円 ・資格手当 10,000円～10,000円 賞与 年2回 計 3.00ヶ月分（実績） 処遇改善支援補助金 6,000円 通勤手当 市外地通勤の方にのみ支給 燃料手当、住宅手当、家族手当、特定処遇改善加算金（法人規定により支給） ▼その他 月給149,000円～200,000円 ・基本給 143,000円～170,000円 ・処遇改善支援手当 6,000円～6,000円 賞与 年2回 100,000円～200,000円（実績） ▼共通 夜勤手当 1回7,000円 資格手当 ・介護福祉士 10,000円 ・ホームヘルパー1級 月5,000円 ・ホームヘルパー2級 月2,000円 介護職員処遇改善加算金 30,000～40,000円 特定処遇改善加算金 15,000～20,000円 昇給 月あたり1,000円～2,000円（実績） 試用期間あり 3か月 同条件 ※固定残業代なし ※経験のある方は、当法人規定に照らし、基本給に前歴加算を上乗せした賃金といたします。
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（契約・臨時・期間社員） ＜業務内容＞ ◯入所担当 ・施設利用者に対する機能訓練支援業務 ・介護業務（入浴、食事、清拭、排泄、移動等） ・散歩、レクリエーション ・居室の掃除 ・その他付随する業務 ※夜勤は月3～4回程度 ◯通所担当 通所リハビリテーションにおけるデイケア業務全般 ・施設利用者に対する機能訓練支援業務 ・介護業務（入浴・食事・清拭・排泄・移動等） ・レクリエーションその他付随する業務 ◯共通 利用者の介護業務となるため、体力的な負担が大きい業務となります 雇用期間の定めあり：～2024年3月31日（原則更新） ※雇用期間は、採用日より年度末までとなります。その後は年度毎の更新制となります。 未経験可/通所リハ・デイケア/介護老人保健施設/日勤のみ可/社会保険完備/車通勤可/無資格可/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/介護福祉士/介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上/介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上/身体介護/復職支援/正職員登用あり/残業月20時間以内
経験・応募資格
無資格可 経験不問（未経験者でも丁寧に指導します） 年齢制限あり 18歳～ ・法令の規定により年齢制限がある ・通所担当は年齢不問（日勤のみのため） 学歴 必須 高校以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
北海道士別市東5条16丁目3129番地143
アクセス
JR宗谷本線 士別駅から徒歩で23分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 149000円 〜 200000円 ＜給与の備考＞ ▼介護福祉士 月給167,630円～200,000円 ・基本給 157,630円～190,000円 ・資格手当 10,000円～10,000円 賞与 年2回 計 3.00ヶ月分（実績） 処遇改善支援補助金 6,000円 通勤手当 市外地通勤の方にのみ支給 燃料手当、住宅手当、家族手当、特定処遇改善加算金（法人規定により支給） ▼その他 月給149,000円～200,000円 ・基本給 143,000円～170,000円 ・処遇改善支援手当 6,000円～6,000円 賞与 年2回 100,000円～200,000円（実績） ▼共通 夜勤手当 1回7,000円 資格手当 ・介護福祉士 10,000円 ・ホームヘルパー1級 月5,000円 ・ホームヘルパー2級 月2,000円 介護職員処遇改善加算金 30,000～40,000円 特定処遇改善加算金 15,000～20,000円 昇給 月あたり1,000円～2,000円（実績） 試用期間あり 3か月 同条件 ※固定残業代なし ※経験のある方は、当法人規定に照らし、基本給に前歴加算を上乗せした賃金といたします。
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 勤務延長あり（上限 65歳まで） 復職あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 正社員登用あり ※就労を経て、介護福祉士取得後、人事考課等により正職員への登用可能性あり 職務給制度あり ※職種ごとに、経験年数・人事考課により決定
雇用形態
契約・臨時・期間社員
勤務時間
勤務時間
◯入所担当 交替制（シフト制） 1）7:00～15:15（休憩60分） 2）9:00～17:15（休憩60分） 3）10:45～19:00（休憩60分） 4）11:45～20:00（休憩60分） 5）17:00～翌9:15（休憩60分） 6）9:00～12:30（休憩なし） ※土曜日のみ原則（6）の半日勤務となります。土曜日に1日勤務のシフトで就業した場合、他の平日を代替で半日勤務にします。 ※1日あたりの平均稼働時間7.25時間 ◯通所担当 9:00～17:15（休憩60分） ※土曜日のみ原則半日勤務となります。土曜日に1日勤務のシフトで就業した場合、他の平日を代替で半日勤務にします。 ◯共通 交替制（シフト制） 月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 あり ※人手不足により、看護・介護職など月35時間程度あり
休日
祝日、その他 シフトによる休日（4週6休）＋祝日休 年間休日109日 地祭（7/15）、お盆（8/15）、年末年始（12/30～1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績 あり