スクール長・マネジャー

株式会社トライグループ「個別教室のトライ」 スクールマネージャー／運営・広報・マーケなどキャリアパス多彩 【求人要約】 【大手の安定性×改革】日本の“教育”をリード 【挑戦】性別・年齢・経験不問！誰でも挑戦できる社風 【全国エリアで積極採用中】年収1000万円も可能！ 募集要項 【仕事内容】 【未経験からのスタートを応援】教室の運営・企画・広報・マーケティングなど／豊富なキャリアパスも魅力 【具体的な仕事内容】 トライグループのスクールマネージャーは、教育の観点から様々な問題に取り込む「課題解決のプロフェッショナル」。生徒一人ひとりに寄り添った課題解決から、日本の教育課題解決まで、幅広いアプローチを経験できます。 ◆仕事内容 …………… ★授業ではなく、マネジメント業務をお任せします。 入社後は、1対1の個別指導塾「トライ」または、1対2の個別指導塾「トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。 また、教室運営だけでなく、希望次第でデジタルマーケティングやAI・ITプロジェクトマネジメント、ビジネスプロデュース、戦略的アライアンスの経験も、ジョブローテーションで早期に身につけることができます。 ＜具体的には＞ ■教室運営の企画、広報、マーケティング ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成、管理　など ◆入社後の流れ …………… 入社後1カ月～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。 しっかり研修しますので未経験でも安心です。 トライの想いや業務の進め方などについて学んで頂いた後に、本配属となります。 ◆早期キャリアアップも可能 …………… トライグループは、教育業界で活躍したい人だけが入ってくる会社ではありません。 「グループの経営リソースを活用して、新しいビジネスを作りたい」 「経営人材・役員になりたい」 ……といった人材も集まる会社です。 年4回評価を行い、教室運営や営業活動、マネジメントを定性的・定量的にしっかりと評価。 社歴や年代・性別に関係なく、早期に昇格したり、事業・プロジェクトを担う機会も多くあります。 ＜キャリアステップ例＞ スクールマネージャー(教室長）→チーフ教室長（主任～係長クラス）→シニア教室長（課長クラス） 【チーム・組織構成】 【先輩の前職】 保険、不動産、IT、飲食、旅行、ブライダルなど様々。 職域も営業職や接客、マネジメント層まで幅広く、年齢・性別・経験を問わず活躍できます。 やってみたいことや「こんな教室にしたい」という想いを、周りの仲間が応援してくれる風土です。 【対象となる方】 【大卒以上】★＜日本の教育＆自分自身＞を楽しくアップデートし続けたい方★未経験歓迎！人物・意欲重視！ 【対象となる方(詳細)】 ※未経験・第二新卒歓迎 ※人柄・意欲重視の採用 ※教員免許不要・生徒への授業・教科指導は専任の講師が行います。 ＜こんな方を歓迎します＞ ※ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！ ■マネジメントや経営、マーケティングに携わってみたい方 ■子どもの教育に関して真摯に取り組みたい方 ■教育業界への関心をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方 ■人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方（規模は不問） 【選考のポイント】 「理念に共感した」 「じっくり生徒に寄り添いたい」 「向上心がある」 そんな方を求めています。 「マネジメントや新規事業に興味はあるけど、教育に対して熱意を持てるか不安」といった方も歓迎します。 【勤務地】 ＜転勤なし／ありを選べます＞全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県、長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 【受動喫煙対策】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は「希望制」です。 「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。 【勤務時間】 13：00～22：00 （休憩1h、実働8h） ※22：15にはシステムがシャットダウン。 　NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 【平均残業時間】 月30時間　程度　※原則NO残業を推奨。 【雇用形態】 正社員 ※入社後2カ月間（試用期間）は契約社員（契約社員期間も給与は同額、その他の待遇も変更はありません。） 契約期間満了後は正社員として雇用します。 【給与】 ■マネージャー候補採用 月給35万円～67万円（固定残業代を含む） ＜予定年収450万円～900万円＞ ■スクールマネージャー採用 月給22万円～35万円（固定残業代を含む） ＜予定年収350万円～500万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万9137円～14万4164円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【賞与】 年2回（最大4カ月分）※評価による 【昇給】 年2回（結果とプロセスの両方を正当に評価します） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～500万円 【社員の年収例】 1100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与） 700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与） 500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ＜各種手当＞ ■交通費支給（上限3万円／月） ■全国勤務手当（2万円／月）※転居を伴う勤務が可能な方 ■単身赴任手当（上限4万円／月）※赴任地域による ■地域手当（上限4万円／月）※勤務地による（地域手当には住宅手当が含まれています） ■役職手当（上限20万円／月） ■調整手当（2万円／月）※役職手当が付与できない場合 ■子ども手当 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■車通勤・バイク通勤OK ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■教育研修制度 ※月ごとに随時研修を実施しています。 【例】新サービスの導入・各種入学試験の内容検討・業務スキルの向上 　座学に加えて、ロールプレイングでの実践研修を行うことも！ ■立候補制度 　※希望する部署・店舗・エリア・職務に、自ら立候補できる制度。主体性を重視した人材育成を行っています。 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■スーツ割引制度（最大50％オフ） ■レンタカー割引制度（最大50％オフ） ■授業料割引制度 【待遇・福利厚生　その他】 【当社の魅力をご紹介！】 ■教育プランナー→HR企画部人財開発課／清原 当社の魅力は「人」。生徒にも一緒に働くスタッフにも、表面上ではない深いコミュニケーションをとり、悪い点もしっかり指摘。他にはなかなかない良さだと思っています。 ■個別教室事業担当執行役員／楠瀬 10教室程度で1つのチームをつくり、毎日ミーティングを行ったり業務をサポートし合っています。 やさしいメンバーが多く、質問しやすい・学びやすい環境なので、中途入社の方も安心だと思います。執行役員と現場の距離もめちゃくちゃ近いですよ。 【年間休日】 120日 ＋計画有休3日 【休日・休暇】 週休2日制 【年末年始休暇】 （昨年実績6日間） 【夏季休暇】 （昨年実績5日間） 【有給休暇】 ※初年度10日間 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 ★採用背景について… 私たちは2兆円規模と言われる日本の教育市場で、社会の変化・ニーズに迅速に対応し、創業37年を迎えた今も成長を継続しています。 「マンツーマン教育」を強みとする当社は、「家庭教師のトライ」や「個別教室のトライ」など対面での学習サービスだけではなく、完全無料の映像授業「Try IT」、10分で苦手と得意を診断できる「トライ式AI学習診断」など幅広い事業を推進。 不登校生徒を支援する「トライ式高等学院」や、全国の自治体と連携したひとり親家庭や貧困家庭の教育サポート事業も展開しています。 今後も新サービスを次々と創出していくため、牽引役として「教育プランナー」を担ってくださる方を募集します！ ★キャリアアップについて… まずは一つの教室の運営をお任せします。その手法はあなた次第。徐々にマネジメントの幅を広げると、下記のような業務もお任せしていきます。 役職や社歴に関係なく広範な業務にチャレンジできるのは、トライグループだからこそです。 ◆宣伝活動 塾生募集にあたり、駅のポスターや電車の中吊り広告、折込チラシ等の媒体選定から携わる。 ◆新規開校の物件の開発 他部署のマーケティング部門と連携を取りながら、エリアのマーケット等を把握した上で、新規開校の立地を決定。 ◆人材教育、中途採用 部門の成長を見据えた、教育プランナー（教室長）の面接～採用～育成。 無理のない目標設定で、安心して働ける 教室運営に売上や生徒数などの目標は避けては通れませんが、これらの数値目標については昨対や地域の問い合わせ件数などを元に設定されるため、過度な負担やプレッシャーを感じる必要はありません。 大切なことは単に数字を追うのではなく、サービスの質が良い教室にするために何が必要かを考えて実行すること。良い教室には、口コミや紹介からでも自然と生徒が（講師も！）集まってきます。 【社員インタビュー】 同僚 清原／29歳 教育プランナー →現在、HR企画部人材開発課所属 野球の強豪校の生徒が高校3年生の夏に入塾。 「肩を壊してもう人生の選択肢がない」という言葉に衝撃を受けました。 公務員を目指すための入塾でしたが、深く聞いてみると、実は「大学に行けるなら行きたい」。 同僚 （続き） 進学に反対するお父様をみんなで説得し、4カ月間で大学合格を実現！ 大学在学中に夢を見つけた彼は、今税理士になり、東京で活躍しています。 誰かの夢を叶えられるのが、この仕事の一番のやりがいですね。 上司 川口／33歳 マーケティング企画戦略室担当執行役員 個別教室事業で顧客満足度調査を行い、「何に魅力を感じるか？」を聞いたら、一番は「教育プランナー」。 入会を決めるところから入会後もずっと関わり、多彩な経験を積めるのが、この仕事の楽しさだと思います。 【取材レポート】 社員の働き方は？ IT技術を駆使しつつ、人を育てるのはやはり「人」。 業界他社に先駆けて、ITを活用したサービスを提供してきたトライグループ。 個別教室事業担当執行役員の楠瀬さんは、「サービスを均質化しより価値を高めるために、昨年から、生徒一人ひとりのゴールとその達成に向けた日々の学習記録をデジタル化する、革新的なシステムも導入しました」。 「ただ、ゴールを決めたり、日々のモチベーションを高めるのは、“人”」と語るのは、マーケティング企画戦略室担当執行役員の川口さん。データの管理等には最新技術を駆使しつつ、「人」は「人にしかできないこと」に特化しているのだとか。 「人は、人が育てる」という理念を今後も大切にしつつ、同社はさらに進化を遂げていきそうです。 【やりがい】 【誰かの夢を叶えるやりがい】 生徒一人ひとりにしっかり寄り添い、その夢を叶えた時の喜びは格別。また達成した数字は功績として評価され、収入にも還元されるのでやりがいを実感できるでしょう。 【教育課題の解決に貢献できる】 不登校生徒や教育格差是正等の支援を行う事業も展開している同社。教育課題・社会問題の解決に貢献できるやりがいを味わえます。またあなたのアイデアで、新たな事業を創り出すことも可能です。 【きびしさ】 【数字と想いのバランスも大切】 生徒数を増やし、一人でも多くの子どもたちを志望校に合格させてあげるという「数字」を達成する意識。そしてその中で課題を見つけ、教育業界を変革するという熱い「想い」。 教育プランナーにはどちらも必要な資質です。どちらかではなく、両方をバランスよく持ち続けられる方が活躍できるでしょう。 【事業概要】 「家庭教師のトライ」（※1家庭教師生徒数全国No.1） 「個別教室のトライ」（※2個別直営教室数全国No.1） 「トライプラス」 通信制高校サポート校「トライ式高等学院」 医学部合格への最短コース「トライ式医学部合格」 「プロスポーツ家庭教師のトライ」 新しい生涯教育のカタチ「大人の家庭教師」など ※1 2020年6月10日産經メディックス調べ ※2 2016年5月20日産經メディックス調べ 【郵便番号】 1020072 【所在地】 東京都千代田区飯田橋1-10-3 【設立年】 1990年 【設立年 補足】 4月（創業1987年1月） 【代表者】 代表取締役社長 物部 晃之 【従業員数】 1,546名（グループ全体、2024年9月時点） 【企業URL】 http://www.kobekyo.com/

【大卒以上】★＜日本の教育＆自分自身＞を楽しくアップデートし続けたい方★未経験歓迎！人物・意欲重視！※未経験・第二新卒歓迎 ※人柄・意欲重視の採用 ※教員免許不要・生徒への授業・教科指導は専任の講師が行います。 ＜こんな方を歓迎します＞ ※ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！ ■マネジメントや経営、マーケティングに携わってみたい方 ■子どもの教育に関して真摯に取り組みたい方 ■教育業界への関心をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方 ■人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方（規模は不問）