金融法人営業
株式会社UCS
正社員
東京都 江戸川区
<予定年収> 399万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円~330,000円 <月給> 219,500円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年2回/ 4月・10月 ※人事評価による昇降給あり) ■賞与:あり(年2回 7月・12月)算定基礎額/年:960,000円~1,120,000円 ※入社後初回賞与は入社時期によリ支給の有無、支給額が異なります。 ※算定基礎額を基に会社業績及び人事評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社UCS 【東京/未経験から保険のプロに!】法人営業※月残業20H・土日祝休/ドン・キホーテのPPIHグループ 募集要項 【仕事内容】 【東京/未経験から保険のプロに!】法人営業※月残業20H・土日祝休/ドン・キホーテのPPIHグループ 【具体的な仕事内容】 ■金融事業会社の保険代理店部門で法人・個人のお客様へ各種保険(損害保険・生命保険)の営業活動を行います。 <主な業務内容> ◎PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の従業員を対象とした団体保険の募集活動や企画、契約管理を行います。 ◎PPIHグループのお取引先様企業へリスク分析を行い適切な保険制度・保険商品やサービスの紹介・ご提案、契約後のアフターフォローを行います。 ■歩合制ではありません。手数料目当ての顧客無視の営業ではなく、顧客最優先主義を貫く営業スタイルです。職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ■入社後は、教育担当の先輩社員による指導・フォローを受けながらOJTにて仕事を覚えていきます。 【就業環境】 保険リース営業部は約40名体制で20代~50代の構成です。配属先となる葛西営業所は営業3名、企画1名、営業サポート2名(1名パート)となります。コミュニケーションが取りやすいアットホームな営業所です。葛西営業所でリテール営業活動をお任せいたします。医療保険、がん保険、自動車保険をメインで販売します。 残業時間は月平均10時間~20時間を想定しております。 アクセスは東京メトロ東西線「西葛西」駅北口より徒歩15分で有酸素運動に適した立地です。 【募集背景】 PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の金融サービス部門として、クレジットカード事業、保険代理店事業、リース事業等の金融サービスを通じて、お客様のより豊かで便利な生活に貢献し、人と社会から信頼され続ける企業を目指しています。保険代理店業を主力事業として、さらなる飛躍をするために一緒に働いていただける人を積極採用中です。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> 普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なPCスキル(キーボード入力、Word・Excel・PowerPointでドキュメント作成ができるレベル) ※先輩が丁寧にフォロー・OJTにて仕事を覚えていきますので、未経験から挑戦したい方歓迎です ■歓迎 生命保険又は損害保険のプロ代理店で営業職のご経験をお持ちの方 生命保険又は損害保険業界で営業職のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため 【勤務地】 <勤務地詳細> 東日本営業所(葛西社屋) 住所:東京都江戸川区北葛西4-14-4 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/西葛西駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地補足> 東京メトロ東西線 西葛西駅より徒歩10分 <転勤> 当面なし ■当面は転勤予定ございません。 ■将来的なキャリア形成のため、神奈川・静岡・愛知・石川・大阪・福岡・宮城への転勤・部門異動・部署異動の可能性があります。 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ■残業は月10~20時間程度です。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。 【給与】 <予定年収> 399万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円~330,000円 <月給> 219,500円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年2回/ 4月・10月 ※人事評価による昇降給あり) ■賞与:あり(年2回 7月・12月)算定基礎額/年:960,000円~1,120,000円 ※入社後初回賞与は入社時期によリ支給の有無、支給額が異なります。 ※算定基礎額を基に会社業績及び人事評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 寮社宅:社宅制度あり(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型DC(掛金は会社が拠出) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【会社が指定する資格の取得支援あり】 FP2級・3級、貸金業務取扱主任者資格、 日本クレジット協会認定資格(個人情報取扱主任者、クレジット債権管理士、クレカウンセラー等) <その他補足> 財形貯蓄、団体保険、慶弔見舞、契約ホテル・施設利用、 産休・育児休暇・休業制度、育児短時間勤務(子が小学3年生の年度末まで利用可能)、 介護休暇・休業制度(取得実績有) 有給休暇、半日有給休暇制度 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(土日祝日休みを基本としますが、業務都合で出勤する場合は平日に振替休日取得) ■初回年休は入社1ヵ月後に付与 ■慶弔休暇、介護休暇等 【事業概要】 【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】 当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 【郵便番号】 4928275 【所在地】 愛知県稲沢市天池五反田町1 【設立年 補足】 1991年5月 【従業員数】 425名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,610百万円 【売上高】 20,700百万円 【経常利益】 1,333百万円 【平均年齢】 41歳 【企業URL】 https://www.ucscard.co.jp/company/index.html
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県稲沢市天池五反田町1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 399万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円~330,000円 <月給> 219,500円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年2回/ 4月・10月 ※人事評価による昇降給あり) ■賞与:あり(年2回 7月・12月)算定基礎額/年:960,000円~1,120,000円 ※入社後初回賞与は入社時期によリ支給の有無、支給額が異なります。 ※算定基礎額を基に会社業績及び人事評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 寮社宅:社宅制度あり(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型DC(掛金は会社が拠出) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【会社が指定する資格の取得支援あり】 FP2級・3級、貸金業務取扱主任者資格、 日本クレジット協会認定資格(個人情報取扱主任者、クレジット債権管理士、クレカウンセラー等) <その他補足> 財形貯蓄、団体保険、慶弔見舞、契約ホテル・施設利用、 産休・育児休暇・休業制度、育児短時間勤務(子が小学3年生の年度末まで利用可能)、 介護休暇・休業制度(取得実績有) 有給休暇、半日有給休暇制度
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社UCS
事業内容
【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】 当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。