製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）

古河AS株式会社 【栃木】製品企画（ホンダ向けワイヤーハーネス）※開発を推進する重要なポジション◆古河電工グループ 募集要項 【仕事内容】 【栃木】製品企画（ホンダ向けワイヤーハーネス）※開発を推進する重要なポジション◆古河電工グループ 【具体的な仕事内容】 ホンダ向け自動車用ワイヤーハーネスの設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客～社内間で調整するお客様窓口を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 受注したホンダ向けワイヤーハーネス（以下WH）を量産開始まで開発推進する役割となります。お客様からのニーズや仕様提示に対し社内関係部署と協力しながら開発を推進する旗振り役を担う重要なポジションです。 設計参画もしくは事務所勤務の2パターンあり、設計参画はお客様の設計拠点勤務となりCATIA V5（3Dデータ作成CAD）を用いたWHの経路（ルート）設計やCR5000（2D図面作成CAD）を用いた図面作成を行います。 事務所勤務では図面をIN－PUTとし社内関係部署とのWH生産準備の旗振り役を行いながら、お客様の仕様に適合した部品選定・製品評価・製品サンプル作成などを行います。 また、WH生産性改善を目的とした変更要望をお客様へ打診し、高品質なWH製品をお客様と共に作り上げる仕事となります。 ■業務の流れ： ▼図面作成もしくはお客様から図面を受領 ▼図面の確認（使用部品調査、製造性確認、必要に応じお客様へ図面変更要望を提出） ▼図面を後工程（製造部門）へ展開（図面管理台帳作成、図面補足資料作成） ▼製品評価の実施（評価用サンプル作成、評価部門への依頼書発行、評価部門とのスケジュール調整） ▼生産準備活動の主導（会議開催および進行、関連部門支援、議事録作成） ■部署の役割： ・電装システムの専門家として顧客窓口対応 ・ワイヤーハーネス図面の作成及び技術SPECの管理 ・開発期間中における生産準備活動の主導 ・海外開発拠点の支援、開発リソーセスの管理／育成 ■やりがい： ワイヤーハーネスは電気自動車・ハイブリッド車の市場拡大に伴い大きく成長する製品であり、古河ASの売上の大半を占めるので会社の事業継続に直結する重要な仕事です。 それを主導する部門として重要な役割を持ち非常にやりがいがあります。 また、開発部門なので自動車の市場動向や新技術を間近で感じることができ、車に興味のある方には魅力的な仕事です。 自身が設計した車両が販売された時の、目に見える充実感をぜひ体験してください。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：以下いずれかを満たす方 ・機械電気系の学科卒の方 ・機械電気系の職種経験をお持ちの方（職種不問） ※研修期間を十分に設けているため、未経験も歓迎です。 組織メンバーも設計や開発未経験の方が多く在籍しております。 ■歓迎条件： ・自動車部品の設計や開発、生産技術の経験 ・ワイヤーハーネスの知識 ・英語の読解力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮事務所 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メーカー勤務（芳賀町） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ※採用後半年からメーカー勤務有（車通勤可） 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ※長期的には国内・海外転勤の可能性あり（総合職） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：月25～30時間 (※全社平均は22時間) 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり　※昇給率平均1.5％アップ ■賞与：年2回（6月・12月）。4ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族 住宅手当：転勤の場合等基準あり 寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり） 社会保険：各種社会保険あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他　※当社カレンダーによる 【事業概要】 ■事業内容： ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。 【郵便番号】 5220242 【所在地】 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 【設立年 補足】 1950年11月 【従業員数】 2,034名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 163,500百万円 【平均年齢】 38歳 【企業URL】 http://www.furukawaas.co.jp/

学歴不問