月9日休み・賞与年2回／ビジネスホテル/ホールスタッフ

収入と休日のバランス良好の環境が魅力！ 月9日休み（年休108日）＆賞与年2回！ 全国展開する業績好調の注目企業です！ 日本全国にホテルを展開するリオ・ホテルズがめったにない全国募集をスタート！ 調理、サービス、フロント各職種歓迎です！ 北海道エリアから九州エリアまで、運営するホテルの多くが最寄りの鉄道駅やバス停から徒歩圏内で、高速道路のICや市の中心部へのアクセスも良好な立地です。さらに、ホテル周辺には飲食店や商業施設、病院や学校、官公庁などが揃っているなど、お客様だけでなくスタッフにとっても生活しやすい環境が整っています。 ◆あなたのふるさとを思う気持ちを、当社に応援させてください！ 広く展開するだけでなく、客室やレストランなどの設備に加え、ホテルの料理・サービスを通して、お客様に「地域の魅力」を伝えています。「地域愛に溢れたホテル創り」を目指しており、『地域愛を表現する舞台』として、故郷や地方で働くチャンスを探している方の応援をしたいと考えています。 『あなたの好きなふるさとで、好きな飲食の仕事をしませんか！』 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定企業で魅力的な労働環境が満載！ ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様をおもてなしするためには、心地良い空間と丁寧な接客サービスが欠かせません。最高のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに力を入れています。 ■年間休日108日、月9回の休日 無理のない勤務体制でプライベートも充実させられます。 ■産休・育休や看護・介護休暇などの休暇制度 結婚、出産などライフステージの変化に合わせて働きやすい環境を整えました。 ■賞与年2回（業績・査定による） 給与は経験や人柄などを最大限考慮します。 ■現場に大きな裁量権 お客様のニーズに柔軟に応える為にも、あなたの成長の為にも、マニュアルをこなすだけではありません。企画やアイデアを実現できるマネジメント能力も身に付きます。 ■料理人としての引き出しが増える！ 決まったジャンルの料理しか作れないレストランに比べて、朝食・夜食やバイキングで種類の異なる様々な料理の経験を積めます。また、アイデアで料理を企画し、お客様の反応を見てブラッシュアップできるため、キャリアの幅が広がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢やキャリアは関係ない、風通しの良さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★料理人は料理だけ？いえいえ、そんなことはありません。 “やりたいことをやってほしい”という社風があり、失敗してもいいから、チャレンジする気持ちを持ち続けられるように、ボトムアップの体制を整え、現場スタッフの意見やアイデアを積極的に取り入れています。例えば、料理のほかにマネジメントを学びたい方は、キャリアに幅を持たせることも可能です。新規開業から携わっていただく事も可能です。 ★仕事で悩んでいることはないですか？ 年1回、上長との査定面談により、困っていることは無いか、また適性を活かして活躍するためにはどうしたらいいかなど相談をすることができます。上長とのコミュニケーションを定期的に取ることにより、仕事に対するモヤモヤをスッキリさせられます。 ★より良いサービスを生み出すのは、現場スタッフの声！ 当社が運営するホテルでは、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なおもてなしを目指しています。お客様に最も近い距離でお客様のことをよく知る存在が、第一線で活躍するスタッフです。その現場の声にしっかりと耳を傾けることで、私たちが目指すおもてなしを実現できると考えています。当社で働くスタッフの経験や年齢はさまざまですが、立場に関係なく積極的に発言できる環境をつくり、スタッフの意見やアイデアをサービスに反映していきます。

・学歴不問 ・経験不問（業界未経験者歓迎） ・接客業務経験者歓迎 ・ホテルでの接客経験者歓迎 ・語学を活かしたい方 こんな人にピッタリ！ ◎地域活性に興味がある方 ◎将来的に宿泊施設、カフェ、レストランなどで独立を目指している方 ◎マネージメントや経営を学びたい方 ◎大きな裁量でチャレンジしたい方