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シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)

TOWAレーザーフロント株式会社

正社員

神奈川県 相模原市中央区

<予定年収> 660万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

TOWAレーザーフロント株式会社 【相模原】レーザー加工装置の開発職(PLC制御)◇在宅勤務可/残業20H程/東証プライム上場グループ 募集要項 【仕事内容】 【相模原】レーザー加工装置の開発職(PLC制御)◇在宅勤務可/残業20H程/東証プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 【◇レーザー加工の最先端技術・新技術の開発にも関われる◇半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置◇働き方◎/残業月20H程/リモート可/フレックス制】 ■業務概要: 電子部品や半導体製造に用いるレーザ加工装置国内シェアトップクラスを誇る当社にて、装置の設計開発をお任せ致します。 ■業務詳細: まずはご経験を活かしてレーザ加工装置のPLC制御を担当頂きます。ゆくゆくはPLC制御に加え電気設計・機械設計にも携わっていただきます。 また、設計開発だけでなく組立調整~納入まで一連のプロセスにも携わるため、自身が作り上げていくモノづくりの実感を感じれる業務内容です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育制度/キャリア: 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 キャリアプランとしては管理職としてだけでなく、エンジニアのエキスパートとしてキャリア形成することも可能です。 ■就業環境: 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、リモート環境・フレックス制導入など、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。 制度としては、半日休暇・連続有給休暇5日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療・ボランティア・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と、定着率が高い会社です。配属部署の平均残業時間:20時間(通常期:20時間、繁忙期40時間)で、最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。 ■社風: 中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。 ■当社の強み: 世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・PLC制御のご経験をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <その他就業時間補足> ■月平均残業:20時間程 ※繁閑により上下いたします 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 【給与】 <予定年収> 660万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 家族手当:社内規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 通信教育講座(年2回開講) ※受講料補助有り <その他補足> 従業員持株会制度(奨励金有り)、確定拠出年金制度、 福利厚生倶楽部、財形貯蓄 育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・ファミリーフレンドリー休暇(5日/年付与。20日積立可) 通院、看護、ポランティア、学校行事等 ・リフレッシュ休暇  30歳(5日付与)、40歳(7日付与)、50歳(10日付与) 【事業概要】 【会社概要】 ■レーザ及びレーザ加工装置の開発・設計・製造・販売および保守。 ■弊社は1972年にNECのレーザ装置事業を開始して以来、レーザトリマ・レーザウェルダ他の様々なレーザ加工製品を展開。2004年4月にカーブアウトしてレーザーフロントテクノロジーズ事業開始。2018年8月より オムロン(株)からTOWA(株)への株式譲渡によりTOWAレーザーフロント(株)として事業展開を進めています。 【郵便番号】 2525298 【所在地】 神奈川県相模原市中央区下九沢1120 【設立年 補足】 2004年4月 【従業員数】 102名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【企業URL】 https://www.laserfront.jp

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

神奈川県相模原市中央区下九沢1120

給与等

給与・報酬

<予定年収> 660万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 家族手当:社内規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 通信教育講座(年2回開講) ※受講料補助有り <その他補足> 従業員持株会制度(奨励金有り)、確定拠出年金制度、 福利厚生倶楽部、財形貯蓄 育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

TOWAレーザーフロント株式会社

事業内容

【会社概要】 ■レーザ及びレーザ加工装置の開発・設計・製造・販売および保守。 ■弊社は1972年にNECのレーザ装置事業を開始して以来、レーザトリマ・レーザウェルダ他の様々なレーザ加工製品を展開。2004年4月にカーブアウトしてレーザーフロントテクノロジーズ事業開始。2018年8月より オムロン(株)からTOWA(株)への株式譲渡によりTOWAレーザーフロント(株)として事業展開を進めています。

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