事業企画・新規事業開発

株式会社Ｄ．Ｉ．Ｗｏｒｋｓ アウトソーシング（BPO）事業の新規立ち上げ責任者・幹部募集 【求人要約】 ★新規事業部の立ち上げ責任者／経験を活かして働ける ★実質年休130日以上／完休2日制／土日祝休 ★月給50万円以上／経験・スキルに応じて金額上昇！ 募集要項 【仕事内容】 アウトソーシング（BPO）事業の新規立ち上げに力を貸してくれませんか？ 【具体的な仕事内容】 設立7年目で日本全国に総合人材事業を展開する当社。 さまざまなノウハウや独自のネットワークを活用し、これまで成長を重ねて参りました。その成長率は著しく、対前年比300％を記録！ 今後のさらなる事業拡大のため、新規事業部の立ち上げに際し活躍できる幹部メンバーを募集しています。 今回の新規事業は『アウトソーシング（BPO）事業部』。あなたにはここの立ち上げ責任者をご担当いただきます！ あなたのご経験を、当社で活かしてみませんか？ 【　主な業務内容　】 ━━━━━━━━━━ ■アウトソーシング（BPO）事業部の立ち上げ、運用 ■プロジェクト遂行における各課題の管理改善の実施 ■チームメンバーへのマネジメント業務 ※上記に付随して、案件獲得営業や既存顧客営業が発生する可能性がございます 【　こちらの経験者を歓迎します！　】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アウトソーシング（BPO）事業の立ち上げ ■アウトソーシング（BPO）案件獲得営業 ■経営・企業コンサルティング営業 ■営業戦略のプランニング ■計画予実分析や報告作成 ■企画提案からプロジェクトの立ち上げまで ■官公庁や自治体等へのソリューション営業 【チーム・組織構成】 当社は社員ファーストの会社です！ どのような仕事であっても、転職には必ず不安がつきまとうもの。 当社は「働く人をしあわせに」という考えのもと、社員を第一とした会社づくりに取り組んでいます。 どのようなことでも随時相談に応じますし、十分なやりがいを感じられる環境ももちろんご用意。 一人ひとりにとって最良なキャリアを築くために、会社も先輩も全力でバックアップします！ 【対象となる方】 【学歴不問】アウトソーシング（BPO）事業の立ち上げや、案件獲得営業の経験者などを歓迎します！ 【対象となる方(詳細)】 仕事内容欄の「こちらの経験者を歓迎します！」に該当する方はもちろん、下記の経験・実績がある方や、スキルをお持ちの方も歓迎します！ ■新規事業の考案・運用・改善の実績 ■事業分析から見直し提案、実行までの経験 ■前例のない課題に数字と根拠をもってアプローチできる論理的思考力 ■トップクラスの企業とビジネスができるコミュニケーション能力 【勤務地】 【原則転居を伴う転勤なし】 ■本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7-26　ワコーレ新宿第一ビル　1003 ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ★地方からの上京ご希望の方は、別途上京支援などをご相談いただけます！ 【勤務時間】 ■勤務時間／10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ■勤務曜日／月曜日～金曜日 ※アウトソーシングの事業内容によって変動がございますが、双方納得いく形で決定いたします 【雇用形態】 正社員 ※契約期間の定めなし ※試用期間6カ月（期間中の待遇に変更はありません） 【給与】 月給50万円～200万円（固定残業代、特別手当含む）＋業績連動賞与＋各種手当 ★現年収保証＋αでオファーをお約束！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月一律9万1,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※特別手当は、月5万円～15万円を支給 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定いたします。そのため上記金額を上回る可能性もございます 　＝＝＝ 【社員の年収例】 年収700万円（2年目／係長） 年収900万円（4年目／課長） 年収3,000万円（7年目／役員） 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分）※1分単位／全額支給 ■交通費全額支給 【賞与】 年2回（入社2年目以降／会社業績に連動） 【昇給】 年1回＋随時（何度でも可能です） 【入社時の想定年収】 年収600万円 ～2,400万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険（40歳以上） ■服装自由 ■在宅勤務可能（リモートワーク・フルリモートワーク可能） ■原則副業OK ■PC貸付（モニター・キーボードも貸与いたします） ■プログラミングスクール（HTML、CSS、JavaScript、Java、jQuery、PHP、Photoshop、illustrator、Pythonなど）※Pythonは10月から導入 ■ジョブチェンジ制度 ■退職金制度 ■不動産仲介手数料全額無料 （社内に不動産事業部があるため、お気軽にご相談いただけます）※原則すべての物件が対象となります ■上京手当（上京の一時金として10万円を支給：一都三県が対象）※規程あり ■社員紹介手当（最大25万円／回） ■U・Iターン手当 ■資格取得奨励金制度 ■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担） ■インセンティブ制度 ■給与前払い制度 ■寮・社宅あり（タイミングにより空きに変動がございます） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン／ベネフィット・ステーション」 【待遇・福利厚生　その他】 【ベネフィット・ワンについて】 全国2万5,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供。 ■スポーツクラブ法人契約 ■健康・メンタル相談サービス ■育児休暇・補助金制度 ■介護休暇・補助金制度 ■無料eラーニング完備 ■コミュニケーション施策（全国約2万8000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ■リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ■余暇支援施策 など、多彩な特典が受けられるシステムです！ 【年間休日】 125日 以上（＋計画有休消化5日） 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日） 【有給休暇】 （初年度10日～／取得率90.5％） 【休日・休暇 その他】 ★5日以上の連休取得も可能！ 【社員インタビュー】 同僚 採用担当 「働く人をしあわせに」という企業理念をもとに、働きやすい環境を第一に充実させています。新規事業部の幹部という立場から、『こんな福利厚生があったらいいな』という提案もぜひ行ってください！ 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 社員のことを第一に考える会社を目指しています。 社長の高橋さんにお話を伺いました。 「D.I.Worksが目指しているのは社員ファーストな会社であること。 当社は2017年設立の若い会社ですが、会社がさらに大きくなっても これだけは必ず守っていきたいと思っています。 入社前には不安なこと、入社してからは心配なことなど、 当社でキャリアを歩んでいく中でさまざまなことが起こるかもしれませんが、 どんな時でも社員ファーストな姿勢でフォローしていきます！」 そんな同社で、あなたも新しいキャリアを築いてみてはいかがでしょうか？ 【やりがい】 今回は新規事業部の立ち上げ責任者というポジション。あなたのこれまでの経験を活かしながら、最前線で事業を引っ張っていくことができます。裁量大きく働くことができますので、「こうした方がもっとよくなるのではないか」「事業成功のためにはこれが必要だ」などと考えていることは、ぜひ積極的に提案してください。 【きびしさ】 新しい事業部を立ち上げるため、ノウハウや指針がないことに果敢に挑戦しなくてはなりません。そのリスクも同時に考えなければならないため、物事を総合的に判断する能力が求められるでしょう。また、事業部に配属されるメンバーとの連携が必要不可欠なので、きめ細かいコミュニケーションも心掛ける必要があります。 【事業概要】 ■IT業界向け各種人材サービス ■総合人材サービス ■請負・業務委託 ■人材育成・キャリア育成 ＜許認可＞ 労働者派遣事業許可番号（派）13-309862 有料職業紹介事業許可　13-ユ-310517 登録支援機関登録番号　19登-001858 宅地建物取引業　東京都知事免許（1）第110521号 【郵便番号】 1600023 【所在地】 東京都新宿区西新宿7丁目7-26　ワコーレ新宿第一ビル　1003 【設立年】 2017年 【設立年 補足】 11月 【代表者】 代表取締役社長 高橋 新 【従業員数】 400名 【資本金】 5000万円 【平均年齢】 28歳 【企業URL】 http://diworks.co.jp/

【学歴不問】アウトソーシング（BPO）事業の立ち上げや、案件獲得営業の経験者などを歓迎します！仕事内容欄の「こちらの経験者を歓迎します！」に該当する方はもちろん、下記の経験・実績がある方や、スキルをお持ちの方も歓迎します！ ■新規事業の考案・運用・改善の実績 ■事業分析から見直し提案、実行までの経験 ■前例のない課題に数字と根拠をもってアプローチできる論理的思考力 ■トップクラスの企業とビジネスができるコミュニケーション能力