製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル） 【大阪】商品開発の責任者候補（商品部のマネジメント）／年休120日／国内最大級の自転車専門店 募集要項 【仕事内容】 【大阪】商品開発の責任者候補（商品部のマネジメント）／年休120日／国内最大級の自転車専門店 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／関西、関東、東海に120店舗以上の成長企業～ 　 商品開発・品質管理・物流管理を行っている商品部の将来の部長（責任者）候補として、まずは当社の商品開発業務からお任せします。一般自転車はもちろんですが、プライベートブランドの電動自転車やスポーツバイクなどの割合を増やしていくことがミッションとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 　　 ■入社後まずお任せする業務： ・新規プライベートブランド商品開発企画（ユーザーのニーズチェックやマーケティング等） 中国メーカーと商談をしながら、PB商品をどのように作っていくかなど開発メインのお仕事となります。 　 ■ゆくゆくお任せする仕事内容： ・プライベートブランド商品の品質管理 ・海外からの納品～各店への輸送までの商品物流管理 ※中国で製品を製造しているため、年に数回、中国出張がございます。（語学不問） 　 ■部署構成： 商品部は3つのチームから構成されており、チームごとに責任者がいます。今回は本部長の後任として、各チームの取りまとめをしていただくことを期待しています。 ・商品開発：5名 ・品質管理3名 ・物流管理：3名 ※中国で製品を製造しているため、年に数回、中国出張がございます。（語学不問） 　 ■業務の魅力： お客様のニーズを商品として形にする仕事ですので、デザインや機能をどこまで追求できるかに面白さがあります。 　 ■DAIWACYCLEについて： 創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始。お客様に受け入られ、リピーターを増やし、地域と共に成長することをモットーとしています。自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。 　 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※どちらにも該当する方 ・商品開発の企画経験（安全性や機能性を重視した金属製品など） ・PJT等でのリーダーや周囲を巻き込みながら推進したマネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・企業ブランドの認知拡大に寄与したご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 門真事務所 住所：大阪府門真市三ツ島5-6-24 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～496,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 426,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため、残業手当はありません。 ・固定手当は役職手当です。 ※上記年収はモデルであり、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (3・9月支給）※過去実績：2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円迄/月） 家族手当：子ども手当 （税扶養の一人当たり5,000円/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上の場合 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：上限年齢65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社員割引 ・従業員持株会（入社半年経過後） ・家族手当補足：子供1人当たり5,000円/月 ※満16歳未満の子もしくは、23歳未満の学生で扶養している場合 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【事業概要】 ■事業内容： ・自転車（各メーカーおよび自社ブランド）・パーツ等の商品販売 ・自転車の整備および修理サービス 自転車の専門をチェーン店として、従業員797名、関西、関東、東海に100店舗以上を展開する若い成長企業です。 各メーカーの自転車、パーツはもちろん、自社ブランドの販売も行っています。販売だけでなく、出張費無料の出張修理サービスや自転車をより良く知ってもらうためのライドツアーなど地域に密着したサービスを展開しています。 また、顧客に合わせた店舗展開を行っており、大型店舗からプロ向けの店舗まで幅広く行っております。 【郵便番号】 5640063 【所在地】 大阪府吹田市江坂町1-12-38 【設立年 補足】 1990年8月 【従業員数】 797名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 454百万円 【売上高】 13,090百万円 【経常利益】 610百万円 【平均年齢】 28.6歳 【企業URL】 https://www.daiwa-cycle.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上