【関西】店舗営業部 エリアマネージャー（若手ポジション）（担当職）

【職務内容】 7～10店舗のエリアマネージャーとして、担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。 また、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。 エリアマネージャーとしてご経験を積んでいただきながら、取引先様交渉や百貨店、GMSへの営業などご経験幅を広げていただくことも可能となります！ （1）担当店舗（7～10店舗）のマネジメント ・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善 ・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など） （2）百貨店、GMSへの営業 DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉 店舗営業部は、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック7名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代の方々が活躍しています。 【必須条件】 ・小売（BtoC）のご経験がある方 ・混沌とした状態の中でも、周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方 ・他社・他部署・自部署を巻き込めるチームビルディング力のある方 【歓迎条件】 ・DV交渉経験、複数店舗マネジメント経験 ・成長企業での基盤づくりのご経験がある方 ・大手小売チェーンでマネジメント経験 ※上記のいずれかを満たす方 【求められるスキル】 ・KGI設定、KPIマネジメント・論理的思考力・問題解決能力 ・セルフマネジメント能力・傾聴力、柔軟性 ・交渉力、調整力・対人コミュニケーション力・リーダーシップ力 【学歴】 大学卒