賃料適正化の法人営業（リーダー候補）※転勤なし

【職務概要】 同社の賃料適正化の法人営業のリーダー候補として下記をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：サービス業界を中心とした法人顧客 ■何を：賃料適正化コンサルティング、およびテナント入居～退去にまつわる各種サービス ■手法：パートナーからのご紹介や自社セミナー、Webマーケティングでコンタクトした見込み顧客への新規営業、既存顧客への深耕営業 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことがミッションです。 営業は主に以下の流れで提案～成約～コンサル部門への引き継ぎを行います。 ＜新規・休眠化顧客の場合＞ 初回商談→正式提案（2回目商談）→顧客合意 ＜既存顧客の場合＞ 定期面談 過去プロジェクトのレポーティングや賃料適正化以外の潜在ニーズの掘り起こしなどを通じて、追加での受注や賃料適正化コンサルティング以外の各種サービスの提案などを行っていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】・営業経験5年以上（業界不問）【尚可】・大手企業および経営層向けの直販営業経験・法人営業や経営者向け個人営業経験者(証券・保険など)・金融、不動産、FC開発、経営コンサル出身◇◆このポジションの魅力◆◇・必ず顧客に喜んでもらえる付き合い等はなく押し売りとは真逆の営業です。「適正に減額ができない」と判断すれば無理な提案はしません。また成果報酬型のため、減額に成功しない限り顧客は初期投資がほぼかかりません。顧客に本当に喜んでもらえる営業活動が叶います。・営業としての市場価値を上げることができる高いと粗利数千万～1億の案件もあり、また顧客はオーナー企業から大手法人企業まで。高単価商材を扱ったり、様々な顧客との折衝を重ねることでご自身の市場価値を上げることができます。