派遣コーディネーター
株式会社アクト・テクニカルサポート
正社員
東京都 港区
<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~344,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■一律資格手当6,000円含む ■上記の月給(月額)は各種手当も含んだ月給総額を想定しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社アクト・テクニカルサポート 【東京】人材コーディネーター◆鹿島建設Gで安定性◎/残業月15H程/ノルマ無しで顧客に寄り添える◆ 募集要項 【仕事内容】 【東京】人材コーディネーター◆鹿島建設Gで安定性◎/残業月15H程/ノルマ無しで顧客に寄り添える◆ 【具体的な仕事内容】 ~鹿島建設グループ/登録者に寄り添う姿勢でやりがい◎/住宅手当・家族手当等福利厚生充実で長く安定して働くことができる環境です~ ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 業界最大手・鹿島建設グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。 ◇クライアント:鹿島建設および鹿島グループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%) ◇案件: 設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。 ■具体的には: ・マッチング業務(求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認) ・登録業務(スタッフとの面談、カウンセリング、スキルチェック) ・営業との打ち合わせ(クライアント先の職場環境や人材ニーズの把握) ・各種求人サイトの掲載管理、自社求人サイトの管理、求人広告作成・企画立案 ・営業サポート(事務処理、派遣先との連絡、スタッフフォローなど営業に同行して派遣先を訪問。案件のヒアリングやスタッフの就業状況を確認することもあります。) ※目標はありますが、ノルマはありません。機械的に業務を進めるのではなく、スタッフの志向性や希望、生活スタイルなどヒアリングをしながらよりよいマッチングができるよう進めていきます。 ■組織構成:営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■入社後のサポート体制・スキルアップについて: ・OJT制度:経験豊富な先輩社員が研修担当として1名つきます。いつでも相談や質問が可能です。 ・外部セミナー研修:営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■働き方について: 現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以内と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス:人材派遣、キャスティング事業(アウトソーシング)の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・派遣営業/人材コーディネーター/キャリアアドバイザーのご経験がある方 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F 勤務地最寄駅:赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 当面の転勤は想定していません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均15時間以内 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 【給与】 <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~344,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■一律資格手当6,000円含む ■上記の月給(月額)は各種手当も含んだ月給総額を想定しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部セミナー研修 ■資格手当 <その他補足> ■鹿島グループ福利厚生(保養所利用・野球・コンサート無料チケット配布等)、鹿島社員食堂(給与天引き)、鹿島グループ社販利用可(住宅取得優遇、大手メーカー社販、旅行・ホテル優待プラン等) ■特別休暇制度(結婚・忌引・裁判員制度など)、慶弔金制度(結婚・出産・香典・被災など)、永年勤続表彰制度(勤続5年以上)、時差出勤制度(オフ・ピーク出勤可能)、出産・育児支援テレワーク制度、時間単位年休制度(年間40時間まで) ■通年クール&ウォーム・ビズ ■役職手当、資格手当、その他調整支給あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等 ※有給休暇の取得推奨(2023年度全社取得実績約80%) 【事業概要】 日本最大級のゼネコンである鹿島建設グループ企業です。 親会社のバックグランドを活かし、建設業界に特化した人材派遣業などを展開しています。 ◇人材派遣業 ・建設技術スタッフ(建築、土木、インテリア内装、設備等)の派遣 ・オフィスワーク系スタッフの派遣 ◇キャスティング事業 ・文化施設、ショールーム等の施設マネージメント(アウトソーシング) ・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育 ・各種イベント、展示会の企画営業 ・新入社員教育、マナー研修教育全般 ※当社は「えるぼし」認定で最高位となる3つ星を取得しており、女性活躍推進を掲げています。 【郵便番号】 1070052 【所在地】 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F 【設立年 補足】 1989年4月 【従業員数】 50名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 30百万円 【売上高】 4,093百万円 【経常利益】 167百万円 【企業URL】 https://www.act.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都港区赤坂4-1-33
給与等
給与・報酬
<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~344,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■一律資格手当6,000円含む ■上記の月給(月額)は各種手当も含んだ月給総額を想定しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部セミナー研修 ■資格手当 <その他補足> ■鹿島グループ福利厚生(保養所利用・野球・コンサート無料チケット配布等)、鹿島社員食堂(給与天引き)、鹿島グループ社販利用可(住宅取得優遇、大手メーカー社販、旅行・ホテル優待プラン等) ■特別休暇制度(結婚・忌引・裁判員制度など)、慶弔金制度(結婚・出産・香典・被災など)、永年勤続表彰制度(勤続5年以上)、時差出勤制度(オフ・ピーク出勤可能)、出産・育児支援テレワーク制度、時間単位年休制度(年間40時間まで) ■通年クール&ウォーム・ビズ ■役職手当、資格手当、その他調整支給あり
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社アクト・テクニカルサポート
事業内容
日本最大級のゼネコンである鹿島建設グループ企業です。 親会社のバックグランドを活かし、建設業界に特化した人材派遣業などを展開しています。 ◇人材派遣業 ・建設技術スタッフ(建築、土木、インテリア内装、設備等)の派遣 ・オフィスワーク系スタッフの派遣 ◇キャスティング事業 ・文化施設、ショールーム等の施設マネージメント(アウトソーシング) ・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育 ・各種イベント、展示会の企画営業 ・新入社員教育、マナー研修教育全般 ※当社は「えるぼし」認定で最高位となる3つ星を取得しており、女性活躍推進を掲げています。