【広島】マンション管理※マネジメント経験者※年間休日120以上
株式会社合人社計画研究所
広島県 広島市中区
5,000,000円 〜 7,000,000円
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仕事内容
【職務概要】 同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務を行っていただきます。※転勤なしも選択可能 【職務詳細】 ■メンバー業務 ・マンション管理組合との調整、折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ■受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント ※入社当初は試用期間として、4ケ月の契約社員採用となります。その後は7ケ月、12ケ月毎の契約社員形態となりますが、上長の推薦を経て、最短1年後には正社員登用の実例もあります。あくまで正社員登用を前提としたポジションです。（正社員登用条件は管理業務主任者の資格取得となります。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】・管理職として即戦力となる方・マンション管理の経験【尚可】・建築士（一級）・建築士（二級）・建築施工管理技士（1級）・建築施工管理技士（2級）・マンション管理士・管理業務主任者・宅地建物取引士
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル2階広島電鉄「本通」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
5,000,000円 〜 7,000,000円
福利厚生
■年収：504万～728万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（入社半年経過後対象） 昇給：1年以上経過後。能力、勤務成績を総合勘案して都度会社が決定■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：通勤手当（3万円上限）、家族手当、寮社宅（自己負担2～3割、正社員登用後）、管理業務主任者：資格手当 50,000円／月、従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員、インセンティブ制度有り、確定拠出年金制度■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分）■喫煙情報：屋内禁煙
雇用形態
掲載元のサイトでご確認ください
勤務時間
休日
有給休暇10日～20日、休日日数125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始休暇など※理事会などで休日出勤の場合は振替休日を取得頂きます。
会社情報
株式会社合人社計画研究所
事業内容
【事業内容】分譲マンション、リゾートマンション、プール、アスレチックジム、コンドミニアム、市街地再開発ビル等区分所有建物の企画立案及び管理受託、PFI事業における公共建築物の企画、立案と管理、運営受託、建築設計、監理、公園緑地設計、地域環境計画【会社の特徴】「人」が資本の会社《合人社》：全国トップレベルの管理網を誇るマンション管理会社です。建築設計事務所としてのルーツを持ちながら、分譲マンション管理業として中四国のトップクラスの企業から、全国区の企業へと成長をしています。＜教育研修制度＞ビジネス目標の達成と個人のスキルアップをめざし、社員と組織の成長を積極的にサポートする教育研修プログラムを組んでいます。特に階層別、部門別などきめ細やかな研修プログラムによって、あらゆる社員に能力開発の機会が提供されています。＜資格取得支援制度の充実＞資格取得の意思を持つ社員を積極的に支援し、自己啓発を奨励しています。マンション管理業務で必要な資格である管理業務主任者は、試験合格まで社内模試やチューター制度を導入するなど手厚くサポートします。