医薬品質管理・試験担当(QC)(製造所)
グリーンカプス製薬株式会社
正社員
静岡県 富士宮市
<予定年収> 600万円~795万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~530,000円 <月給> 400,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績…計3.0ヶ月分) ■昇給:あり(1,000円~4,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
グリーンカプス製薬株式会社 【静岡/富士宮】品質管理 (QC) マネージャー~新生産ライン導入プロジェクト/東和薬品G~ 募集要項 【仕事内容】 【静岡/富士宮】品質管理 (QC) マネージャー~新生産ライン導入プロジェクト/東和薬品G~ 【具体的な仕事内容】 ~健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定/高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中/製薬産業の発展と人々の健康に貢献~ ■当社について: ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 2020年に工場・設備を新設し、「健康経営優良法人2021 (中小規模法人部門)」(本格稼働以来、3年連続) 認定を受けており、 キャリア構築と長期的に安心して働ける職場環境には自信がございます。 ■採用背景: 新規の生産案件を多くいただいております。 メンバークラスを積極採用しておりますが、組織強化のために外部から優秀な方をマネージャークラスとしてお招きしたいと考えています。 ■業務内容:【変更の範囲:なし】 ・品質管理部のマネジメントや出荷する製品の品質を保証するための試験/分析業務 ・生産計画に基づく、 品質管理業務のスケジュール管理・人員管理 ・当局や顧客などの社外対応(試験法の移管及び検討業務医) ・メンバー(5名)の育成指導 ・その他:(1)~(5)の試験結果の照査、確認、文書作成、(1)~(4)の適合判定 (1)製剤出荷試験 (2)原材料資材受け入れ試験 (3)工場環境試験 (4)試験移管の受け入れ洗浄法バリデーション (5)SOP・GMP 文章の作成 ■期待すること: 品質管理部の責任者として部署の管理と育成を期待します。 生産計画に基づくスケジュール管理とメンバー指導。 その他当局などとの社外対応などマネージャーとして組織を束ねていただくことを期待しています。 ■組織構成: メンバー5名が在籍しています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医薬品・医薬部外品の品質管理経験 (GMPに関わる業務) ・マネジメント経験 (4人以上のマネジメント経験/主任・リーダー以上) ※選考中に同意の下、 リファレンスチェックを実施する場合があります 【勤務地】 <勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅:身延線/富士宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 600万円~795万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~530,000円 <月給> 400,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績…計3.0ヶ月分) ■昇給:あり(1,000円~4,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円または非課税となる限度額 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済、中小企業主掛金納付制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJTなどを通じてスキルアップができる環境です <その他補足> ・社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・マイカー通勤可 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・中小企業退職金共済制度に加入/グループの持株会に加入 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始、有給休暇、他休暇あり 【事業概要】 ■事業内容: ソフトカプセル製造 ■ソフトカプセルの概要: ソフトカプセル技術は、医薬品や健康食品など、長年にわたり健康産業に貢献しており、溶解が可能な成分であれば早期に製品化ができる、製品の有効成分の均一性の保証が容易、酸素などからの優れた保護機能、成分の封じ込め機能など、他の形状の製品とは異なる特徴を持ちます。同社は、ソフトカプセルの特徴を活かし、健康産業に関わるメーカー、医療従事者、ユーザーの課題・不安を軽減し、健康産業の発展と人々の健康に貢献するために設立しました。 【郵便番号】 4180111 【所在地】 静岡県富士宮市山宮2201-2 【設立年 補足】 2016年11月 【従業員数】 42名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【企業URL】 https://www.greencaps.co.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
静岡県富士宮市山宮2201-2
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~795万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~530,000円 <月給> 400,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績…計3.0ヶ月分) ■昇給:あり(1,000円~4,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円または非課税となる限度額 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済、中小企業主掛金納付制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJTなどを通じてスキルアップができる環境です <その他補足> ・社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・マイカー通勤可 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・中小企業退職金共済制度に加入/グループの持株会に加入
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
グリーンカプス製薬株式会社
事業内容
■事業内容: ソフトカプセル製造 ■ソフトカプセルの概要: ソフトカプセル技術は、医薬品や健康食品など、長年にわたり健康産業に貢献しており、溶解が可能な成分であれば早期に製品化ができる、製品の有効成分の均一性の保証が容易、酸素などからの優れた保護機能、成分の封じ込め機能など、他の形状の製品とは異なる特徴を持ちます。同社は、ソフトカプセルの特徴を活かし、健康産業に関わるメーカー、医療従事者、ユーザーの課題・不安を軽減し、健康産業の発展と人々の健康に貢献するために設立しました。