データエンジニア

【この求人のポイント】 【データエンジニア】データ基盤の構築/平均年齢29歳/リモートワーク可/JR東京駅徒歩3分 【HR Forceについて】 １．急成長中のスタートアップ企業 ２．中堅・中小企業の採用課題を課題を解決するHRソリューション事業を展開 ３．平均年齢28.6歳！新卒2年目でリーダー就任など、若手社員も活躍中 ４．東証プライム上場グループの企業・財務基盤を活かしながらビジネスを展開 【事業内容】 １．求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 ２．Indeed広告運用事業 ３．データプラットフォーム事業 ４．採用データ一元管理サービス「Azapt事業」 HR Forceが展開する事業はすべて、 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」という想いから生まれたもの。 企業規模はもちろんのこと採用予算や知名度に左右されず、 必要な人材を必要な時に採用できるツールとして開発した 求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」を中心に、 HRから経営課題を解決する会社を目指しています。 【社風・制度について】 １．期間限定PJに立候補！配属以外の業務にも携われる「社内副業」 ２．「年4回」の査定で、3ヵ月毎に昇給昇格のチャンスあり ３．レイヤーや入社年次は一切関係なし！入社2年目の社員が社長とPJを回すフラットな環境 ※弊社では、ビジネス部門のメンバー含む、 全従業員70名のうち約2割がTableauDATA Saberを取得するなど、 データ活用に積極的です 【過去の登壇資料】データ基盤の再構築と DATA Saber挑戦を機に データイネーブルメントを進めた話@中小企業向けTableauユーザー会 https://speakerdeck.com/ryo_suzuki/detaji-pan-nozai-gou-zhu-to-data-sabertiao-zhan-woji-ni-detaineburumentowojin-metahua-at-zhong-xiao-qi-ye-xiang-ketableauyuzahui 【勤務地】 東京都中央区八重洲２－２－１東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー３５階 ※週の半分程度はリモートワークのため自宅などで勤務しています 【アクセス】 JR「東京」駅　八重洲中央口　徒歩3分 東京メトロ丸の内線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分 【お仕事内容】 ■配属予定チーム（DX部Dataチーム）について データ基盤の構築・データ分析体制の組織化を通じて、 社内のデータ活用に向けたCoE（Center of Excellence） を組成することを目指しています。 事業拡大に伴い、社内データの活用ニーズに対応していくべく 個で活動するフェーズから組織化を目指す移行期に 参画いただける方をお待ちしております。 ■DX部の組織構成について ①Data 社内のデータ活用に向けたデータ基盤の構築・データ分析体制の組織化 ②Developer 社内開発部門。各部署と連携しDXを推進。DB開発等も行う ③Ops 全部署の業務を効率的に行うためのテクノロジーやプロセスを整理し効率化。Salesforceの管理も行う。 ■業務内容について 1. 全社横断でのデータ管理体制と管理システムの開発 ・データ基盤の設計策定（ToBe） ・フェーズ初期における既存データソースの調査と整理業務 ・データ基盤を活用したデータ管理の各プロセスの策定 ・Webやアプリログなどのシームレスなデータ取得方法の検討 ・データの量、スキーマ、データウェアハウス、 　テーブルの種類、連携方法の概要作成など 2.データマート開発業務 ・プロジェクトのスコープ定義と目標設定 ・分析設計の策定と実行計画の立案 ・データレイクとデータウェアハウスの構築と運用 ・ETLとデータパイプラインの設計・開発と運用 ・データ基盤の利用状況の監視とログ監視環境の構築 ・データのセキュリティと個人情報保護対策 ・BIツールとダッシュボードの構築と運用 3.ビジネス部門との連携 ・データに関するビジネスニーズを理解し、 　ビジネス部門の要求に対応する解決策を提供 ・ビジネス部門との定期的なコミュニケーションを通じて、 　データに基づいた意思決定をサポートするツールと方法を提供します。 4.社内のデータドリブンカルチャー醸成の推進 ・データドリブンカルチャーの促進 ・Snowflakeのトレーニングセッションの実施と利用促進 　コンテンツ・研修の計画から評価施策、 　組織全体のアセスメント評価、改善策の提案まで含む 【勤務時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 残業少なめ（月間平均10時間程度） ハイブリッドワーク（在宅、出社の併用） コミュニケーションツールはslack、salesforceを使用 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ■年休124日 ■有給休暇10日～25日 ■産前産後休暇／育児休暇 （取得該当者の取得率100% ※取得規定あり、復職率100%） 休みは比較的取りやすい環境のため 有給休暇も各自の裁量で自由に取得しています 子供がいる社員も多く産育休を経て復職し活躍中の方もいます 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費規定内支給（月5万円迄） ■従業員持株会 ■退職金制度（契約社員は除く） ■育児休業制度（契約社員は条件により異なる） ■関東ITソフトウェア健康保険 ■レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) 【求める経験や資格】 ■活かせる技術・技術スタック 言語：Python, Javascript, SQL インフラ：Google Cloud, AWS ソースコード管理：Github データ転送ツール：trocco, CRM Analytics ドキュメントツール：Notion コミュニケーションツール：Slack その他： Terraform, hightouch 【DWH】Snowflake 【BI ツール】Tableau, Looker Studio ■必須スキル・歓迎スキル 必須 ・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験 ・データを活用してサービスを改善した経験 ・SQLに関する基礎的な知識 ・DWHに関する経験 ・プロジェクトマネジメント経験（データマネジメントは歓迎） 歓迎 ・Pythonなどのプログラミング経験 ・データパイプラインの構築・運用経験 ・統計に関する知識 ・データモデリングの知識 ・データサイエンスに関する知識 ・デジタルマーケティング関連の業務経験（MA、GA、GTM） 【給与（昇給・賞与）】 年収5,000,000円～8,000,000円 【給与】 ・月給制（312,500円 ～ 500,000円）×12か月＋賞与 ・査定年4回 ・賞与年2回 ※昇給賞与は当社規定により、入社時期や個人により異なります。 ※給与は手当込みの金額です ※スキル、経験により年収は決定します ※試用期間(3カ月)における給与の変更はありません 【応募から採用までの流れ】 下記のエントリーフォームよりご応募ください。 【面接2～3回（筆記試験なし）】 書類選考→1～2次面接→最終面接 エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

■活かせる技術・技術スタック言語：Python, Javascript, SQLインフラ：Google Cloud, AWSソースコード管理：Githubデータ転送ツール：trocco, CRM Analyticsドキュメントツール：Notionコミュニケーションツール：Slackその他： Terraform, hightouch【DWH】Snowflake【BI ツール】Tableau, Looker Studio■必須スキル・歓迎スキル必須・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験・データを活用してサービスを改善した経験・SQLに関する基礎的な知識・DWHに関する経験・プロジェクトマネジメント経験（データマネジメントは歓迎）歓迎・Pythonなどのプログラミング経験・データパイプラインの構築・運用経験・統計に関する知識・データモデリングの知識・データサイエンスに関する知識・デジタルマーケティング関連の業務経験（MA、GA、GTM）