Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

株式会社CIN GROUP ECサイトの運用ディレクター／年間休日120日以上／転勤なし 【求人要約】 【安定性】昨対売上150％増！多角的な事業を展開 【裁量大】経験を活かして顧客ECサイトの成長に貢献 【定着率95%】人を大切にする職場は働きやすさも◎ 自社のリソースを駆使して多彩な施策にチャレンジ！ 多角的な視点から、顧客のサイト改善に貢献しよう！ ITやWeb、EC、美容、人材サービスなど多角的な事業を展開するCIN GROUP。特にEC市場の拡大は目覚ましく、当社も昨対売上150％増を記録するなど、今後のさらなる需要の増加が予想されています。 今回はそんな増加し続けるニーズに応えるべく、クライアントのサイト運用を手掛けていく『ECディレクター』を新たに募集いたします！ ★幅広い切り口で“結果”にコミット！ ECサイトの運用はもちろん、物流やCSなど幅広い切り口からサービス全体の改善に取り組めるのが、当社のECディレクターの面白さ。サイト上だけでなく、「梱包の丁寧さ」「CSの対応力」といったトータルな改善施策を、“自社のリソースで”行うことが可能です！ ★明確な目標設定によりスピード昇格も可能！ 当社では年に2回昇給昇格のチャンスがあります。半期ごとに目標設定を行い、自身のスキルや目標・目的をしっかり確認することで、理想とするキャリア形成をサポートします。 意思決定までのスピード感&裁量権の大きさも、このポジションの魅力の1つ！ これまでの経験を存分に活かせる環境をご用意し、あなたをお待ちしています！ 募集要項 【仕事内容】 【幅広い業界に携われる】クライアントの課題解決に向けてECサイトの運用ディレクションをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 アパレルやコスメ、食品など、さまざまな業界からご依頼いただいたクライアントの【オフィシャルサイト】または【モール】の運用ディレクションを担当していただきます。 ━━━━━━━━━━ ◇オフィシャル担当 ━━━━━━━━━━ 《手掛けるECサイト》 ■クライアントの自社ECサイト 《主な業務内容》 ■マーケティング全般の企画・戦略立案・推進 ■データ分析（アクセス数、流入経路、売上など） ■新規施策やコンテンツ企画の立案・実行 ■広告用LPや各種バナーなどの制作管理・進行 …など ━━━━━━━ ◇モール担当 ━━━━━━━ 《手掛けるECサイト》 ■楽天市場 ■Amazon ■Yahoo!ショッピング　など 《主な業務内容》 ■年間の運用計画の作成・推進 ■データ分析（アクセス数、流入経路、売上など） ■各モールのセールやキャンペーン施策等の検討 ■クリエイティブ制作のディレクション …など ◎ココがPOINT！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ サイト運用においては、デザイナーやコーダーをはじめさまざまな領域のスペシャリストがあなたを支えてくれます。 こうした仲間たちとの協働が、これまでになかった新たな視点や挑戦の機会を与えてくれるはずです。 「携われる業界が限定的でマンネリ感を感じている」 「制限が多くてやりたいことが思うようにできない」 このような方は、ぜひ当社へ。 トライ&エラーを繰り返しながら、仲間たちと共にサイトを育てていくやりがいを実感してください！ 【チーム・組織構成】 ＼20代・30代の若手が活躍中！／ 今回採用のポジションには現在6名が在籍。うち5名が中途入社者であり、「経験を活かしてもっと色んなことにチャレンジしたい！」という意欲を持って当社に飛び込んできてくれました。 新人が入ったら歓迎会を開いたり、メンバーの誕生日には上長からバースデーメッセージが送られたりと、人を大切にする職場環境から定着率は95%以上。社歴や年齢に関係なく、「隣の人が困っていたら、手を差し伸べよう」というカルチャーが根付いた人間関係の良さもまた、当社の魅力のひとつです。 【チーム・組織構成　組織名称】 EC事業部 【チーム・組織構成　男女比】 5：5（社内全体） 【チーム・組織構成　定着率】 95%以上（直近1年以内） 【対象となる方】 【学歴／業界経験不問】ECサイトの運用に携わった経験をお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 ＜応募条件＞ ■ECサイトの運用経験（目安3年以上） ※集客・認知・売上拡大に向けた施策や企画を推進し、サイト成長に貢献した経験を想定しております。 ＜活かせる経験＞ ・チームメンバーやプロジェクトのマネジメント経験 ・EC業界での営業経験 ＼このような方が活躍できます！／ ★新しい試みにも積極的にチャレンジできる ★メンバーとの協働を通して今よりさらに成長したい ★「人のために頑張る」というカルチャーマインドに共感できる 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし】東京都渋谷区 ■神泉サテライトオフィス■ 東京都渋谷区神泉町10-10アシジ神泉ビル10F ※2024年12月を目途に移転の予定があります。（大崎駅から徒歩3分） ＜アクセス＞ 神泉駅より徒歩4分 渋谷駅A0出口より徒歩11分 屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり） 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩1時間） ＼時差出勤制度あり！／ 業務を調整して、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ※前日までに申請 ▼独り立ちしたらこんな働き方も可能です！ 「習い事があるから…」8：00～17：00 「アポに合わせて…」11：00～20：00 「役所に寄ってから…」 12：00～21：00 【平均残業時間】 月20時間　程度 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月（試用期間短縮可） ※期間中の給与は給与欄をご覧ください。その他の待遇等に変更はありません。 【給与】 初年度年俸400万円～500万円 （固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万4300円～6万7900円）を支給。超過分は別途支給します。 ※上記年俸は、14分割して1／14を月々支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。 ※前職給与を考慮し、スキルや経験から決定いたします。 ［試用期間中給与］ 月額26万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万500円～）を支給。超過分は別途支給します。 ※年俸額と月額の差額分は、初回賞与にて支給します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年2回（4月・10月） ※実績例：年間50万円の昇給実績あり。 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～500万円 【社員の年収例】 年収400万円（入社社1年目・役職なし） 年収500万円（入社社3年目・リーダー） 年収600万円以上（入社社5年目・マネージャー） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン） ■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可） ■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰） ■ビジネス書籍購入サポート ■各種研修（eラーニング） ■服装自由 ■リモートワークOK（試用期間後） ■PC貸出可 ■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備 ■スマートレント制度（家賃補助サービス） ■退職金積立制度 ◎社員が「働きやすい職場」になるよう定期的にアンケート実施し、柔軟な組織づくりを行っています！ 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■記念日休暇 ■ハネムーン休暇 ◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です！ これまでの運用実績の一例 ■クライアント ┗サプリメントの販売会社様 ■オーダー ┗楽天モールの売上改善 当初の売上が月30万円程度だったところ、当社のディレクションによる各種施策を通して売上1000万円まで大幅アップ！オフィシャルサイトの売上も超え、その実績からAmazonのモール開設に繋がりました。（Amazonは開設2カ月で売上200万円超えを達成！） 現在はモールだけでなくオフィシャルサイトの運用も委託されており、もともとご依頼いただいていた商材に加えさらに別な商材も携わって欲しいと、厚い信頼をいただくに至っています！ 【社員インタビュー】 上司 Yasutakaさん Q. 働く環境面での魅力は？ 社内の風通しが良く、さまざまな領域の仲間たちから知識を得られるのは、当社の魅力です。お金を払ってでも欲しいと思うような知識も快く教えてもらえるので、今以上に成長したい方には最適な環境だと思います。 上司 Sumihikoさん Q. 仕事に面白さを感じるポイントは？ ECサイトの運用においてなにより面白いのは、数字が目に見えることだと思っています。「あの施策が成功したポイントはなにか」といった分析をしながら次の打ち手を考えるのは、本当にワクワクしますね。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 多くの仲間たちとの協働が、あなたを大きく成長させる。 「隣の人が困っていたら、手を差し伸べよう」というカルチャーは、創業時から大切にしている同社のマインドを体現したもの。今回募集となるECディレクターは、このカルチャーを特に実感できるポジションです。 自分の知識や経験だけでは実現できないようなことも、デザイナーやコーダーをはじめとした多くの仲間たちとの協働を通してカタチにできる。こうした環境が、新しい挑戦へのモチベーションにも繋がっているそうです。 「経験を活かしながら、これまでできなかったことにチャレンジしたい」 という方にとって、さまざまな成功や失敗を仲間たちと共有しながら共に成長できる同社の環境は、まさに理想的と言えるでしょう。 【やりがい】 ECサイト運営においては、自身の仕掛けた施策がサイトのPVやCVRといった明確な数字に表れます。多くのトライ&エラーを繰り返すことでこれらの数字が変化していく様子を見られるのは、このポジションの醍醐味です。 多くのスタッフとの協働を通して、個人では実現できないような施策にチャレンジできるのもまた、同社ならではの面白さ。「やってみたい」を後押ししてくれる環境が、あなたを待っています！ 【きびしさ】 常に結果を出し続けるためには、自ら考え、失敗を恐れずに行動する姿勢が重要になります。人からの指示を待ったり、結果を他責にしてしまう方は、入社後にミスマッチを感じてしまうかもしれません。 「相手のために行動したことが、結果として自分に返って来る」というのが、メンバー共通の考え方。自分のためではなく、「誰かのために努力できる人」が輝ける職場です。 【事業概要】 ■人材ソリューション事業 ■サロンソリューション事業 ■Webソリューション事業 ■ECソリューション事業 ■ITソリューション事業 ■自社メディア 【郵便番号】 1500001 【所在地】 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F 【設立年】 2012年 【設立年 補足】 7月 【代表者】 代表取締役CEO 篠宮 康伸 【従業員数】 単体172名（グループ合計216名）※2024年4月現在 【資本金】 5000万円 【平均年齢】 30歳 【企業URL】 https://www.cin-group.com/

【学歴／業界経験不問】ECサイトの運用に携わった経験をお持ちの方＜応募条件＞ ■ECサイトの運用経験（目安3年以上） ※集客・認知・売上拡大に向けた施策や企画を推進し、サイト成長に貢献した経験を想定しております。 ＜活かせる経験＞ ・チームメンバーやプロジェクトのマネジメント経験 ・EC業界での営業経験 ＼このような方が活躍できます！／ ★新しい試みにも積極的にチャレンジできる ★メンバーとの協働を通して今よりさらに成長したい ★「人のために頑張る」というカルチャーマインドに共感できる