建築施工管理（オフィス内装）

渡辺パイプ株式会社 【大手町】新規出店企画（建築配置・レイアウト）／土日祝休み／福利厚生充実／パイプ業界の大手商社 募集要項 【仕事内容】 【大手町】新規出店企画（建築配置・レイアウト）／土日祝休み／福利厚生充実／パイプ業界の大手商社 【具体的な仕事内容】 ◇◆セディアグループ／年間休日123日の土日祝休み／福利厚生充実／家族手当・退職金あり／転勤当面なし／インフラづくりに貢献するパイプ業界の大手商社／資格不問／◇◆ ■業務内容 ZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお願いします。 ■業務詳細： ・毎年20店舗ほど出店する新規営業所の企画・建築管理：主に建築を発注する企業さまとの折衝ややり取りなどのクライアント側としての管理 ・新規出店営業所の企画：出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など ・ゼネコン、建設会社との折衝：見積確認～折衝、建築図面のチェック～設計会社との打合せ ・建築に関する各検査対応～書類作成など ■ポジションの強み・魅力 ・毎年20店舗ほどの新規出店に関わることができ、建築管理から企画、折衝まで幅広いスキルを磨くことができます。 ・環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。 ・当社の建築部の取り組みは評価されており、2022年度「省エネ大賞」を受賞しています。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 ・大手町本社にてデスクワーク。（出張は月に2～3回程度） ・土、日、祝日の完全週休2日制。 ・20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。 ・家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築設計や施工管理などのご経験3年以上（資格不問） ■歓迎条件： ・一級または二級建築士 ・一級または二級建築施工管理技士 ・建築学科出身で受験資格がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます。 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20～30時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績として4月に決算賞与あり（10年以上連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大100,000円まで支給 家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円） 社会保険：加入保険補足：財形 退職金制度：入社3年後より対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ セディアカレッジ（研修、通信教育） 他 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ（通信教育支援制度） ■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　など 【事業概要】 ■事業概要：同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。 【郵便番号】 1000004 【所在地】 東京都千代田区大手町1-3-2 【設立年 補足】 1957年4月 【従業員数】 4,542名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10,099百万円 【売上高】 370,079百万円 【経常利益】 15,878百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 http://www.sedia-system.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上