医療機器営業

株式会社ノーザ 【東京／業界未経験歓迎】歯科医療システムの提案営業(既存中心)※医療×IT／年休125日／フレックス 募集要項 【仕事内容】 【東京／業界未経験歓迎】歯科医療システムの提案営業(既存中心)※医療×IT／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【プライム上場株式会社NSDの子会社／業界未経験歓迎／既存顧客中心／有給消化率68％／年休125日／フレックス／直行直帰可】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 当社は歯科医院で使用される医療用システム(電子カルテ、会計システム等)の開発・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客を中心に当社製品の提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 取引のある歯科医院、協業している代理店に対して、当社製品の提案営業を行って頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案～契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問(システムサポートやメンテナンスに関するご案内) ■担当商材 歯科医院で使用される電子カルテ、会計システム、予約管理システムなどになります。歯科医院の状況に応じて最適なソリューションを提供しています。 ■研修体制 入社後１ヶ月程度をかけ医療業界の基礎知識を学んでいただきます。その後、自社製品の研修も実施していきます。実際にお客様先に伺い作業する際は、先輩が同行しますので、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■キャリアパスについて 将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 ■本ポジションの魅力： 【抜群の働きやすさ】 年間休日は125日と豊富で、月の平均残業時間も20時間程です。有給取得率も約68％(2022年度実績)と仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が整っています。スーパーフレックス制度を導入しており、業務量に応じてご自身で裁量をもって働けることも魅力です。会社としても、社員の方に長く、安心して働いていただけるような取り組みに力を入れており、女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進しております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・歯科業界での経験をお持ちの方 ・IT業界での経験をお持ちの方 ・ソフトウェア販売経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業目安：月平均20時間程度　1分単位での支給 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～307,000円 ＜月給＞ 246,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務より対象になります。再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ セミナー受講、資格取得時の受験料は会社負担 ＜その他補足＞ ◆有給休暇 　入社半年経過時点で10日 　在籍年数により、毎年一回１０日～最大２０日まで付与 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇　 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり）★女性の育休取得率100％です ◆介護休暇 ◆新婚旅行休暇 ◆立会い出産休暇 【その他】 ◆確定拠出年金 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本的には土日休みとなります。 2ヶ月に1度、土曜に休日出社があ三ります（第一土曜日または第二土曜日） その際は第二木曜日または第三木曜日が休日となります。 【事業概要】 ■事業内容： 医療情報処理装置の研究開発、製造、販売並びに保守 【郵便番号】 1640011 【所在地】 東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル 【設立年 補足】 1979年4月 【従業員数】 297名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 95百万円 【売上高】 5,192百万円 【平均年齢】 39歳 【企業URL】 https://www.nhosa.com/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上