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【創業50周年】人材派遣企業での営業・労務管理◆未経験OK◆賞与年3回◆/滋賀事業所/20~30代活躍中

エヌエス・テック株式会社(営業・労務管理)

滋賀県 近江八幡市

年収3,000,000~3,500,000

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仕事内容

【創業50周年】人材派遣企業での営業・労務管理◆未経験OK◆賞与年3回◆/滋賀事業所/20~30代活躍中 エヌエス・テック株式会社(営業・労務管理) 職種 【創業50周年】人材派遣企業での営業・労務管理◆未経験OK◆賞与年3回◆/滋賀事業所/20~30代活躍中 給与 年収3,000,000~3,500,000 雇用形態 正社員 勤務地 滋賀県近江八幡市桜宮町289番地フジビル305号室 最寄り駅 JR近江八幡駅 徒歩7分 オススメの求人 お仕事内容・PRポイント 製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です! お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 <メインクライアント> 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど <具体的な業務内容> ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆不随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き・退社手続き ・請求業務・・請求書作成(フォーマットあり) ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 仕事の醍醐味 「入社」「継続」「退社」等の選択は 最終的には個々人の判断になりますが、 選択のきっかけの提案も業務の一環となるため 人の人生に大きく影響を与える可能性のあるお仕事です。 責任重大な部分もありますが、スタッフとクライアントとの マッチングが成功すれば双方から感謝され、 また、成果が売り上げに直結するため大きなやりがいが得られます。 自身の力で仕事に悩みのある方や方や人手不足の企業を助けることができ、 信頼が積み重なるほど、ますます自信がつき成果へと繋がります。 募集要項 職種 【創業50周年】人材派遣企業での営業・労務管理◆未経験OK◆賞与年3回◆/滋賀事業所/20~30代活躍中 給与 年収3,000,000~3,500,000 雇用形態 正社員 時間 8:30~17:30 所定労働時間8時間/休憩60分 待遇 ◆待遇 月給(基本給):22万5000円〜 残業手当:残業時間に応じて支給 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月収例:26万円(20H残業の場合) ※月給22万5000円+時間外手当(1分単位で全額支給) ・年収例:320万円~(月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)) ※年齢・勤務地により月給を決定します 賞与年3回(7月・12月、3月) ※前年実績2.5~3ヶ月分 会社・個人の業績による 昇給年1回(4月) 給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込) ◆福利厚生 各種手当(残業・休日) 通勤交通費(5万円まで/月)) 各種保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) 昇格あり(就業規則に則る) 定年(60歳) 定年再雇用制度あり 退職金制度あり(就業規則に則る) 会社携帯貸与あり パソコン貸与あり 休日 週休2日制(土日) 年末年始・GW、夏季大型連休あり (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日) 年間休日120日(有給促進日5日含む) 年間休日:120日 株式会社RISE④ 今すぐ電話で応募する 06-6575-7647 受付時間:平日10:00-19:00 ※一切の営業電話をお断りします。

経験・応募資格

・身元保証人1名をご用意できる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

滋賀県近江八幡市桜宮町289番地フジビル305号室

給与等

給与・報酬

年収3,000,000~3,500,000

福利厚生

◆待遇 月給(基本給):22万5000円〜 残業手当:残業時間に応じて支給 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月収例:26万円(20H残業の場合) ※月給22万5000円+時間外手当(1分単位で全額支給) ・年収例:320万円~(月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)) ※年齢・勤務地により月給を決定します 賞与年3回(7月・12月、3月) ※前年実績2.5~3ヶ月分 会社・個人の業績による 昇給年1回(4月) 給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込) ◆福利厚生 各種手当(残業・休日) 通勤交通費(5万円まで/月)) 各種保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) 昇格あり(就業規則に則る) 定年(60歳) 定年再雇用制度あり 退職金制度あり(就業規則に則る) 会社携帯貸与あり パソコン貸与あり

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8:30~17:30 所定労働時間8時間/休憩60分

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