ケースワーカー

インクルード株式会社 障害者の支援事業の支援員／月給25万円以上／原則定時退社 【求人要約】 悩みを抱える人の就労からその後の安定までを支援 キャリアカウンセリングを行い利用者様を就職へ導く 完休2日・原則定時退社／未経験から月給25万円以上 募集要項 【仕事内容】 【うつ病やメンタル不調を抱える方を、専門的なプログラムを通じて支援】 【具体的な仕事内容】 ■復職支援（リワーク） 休職中などで働くことへの悩みのある方に寄り添い、長く安心して働き続けられるサポートを行っていきます。 ■就労支援（就労移行支援） 就職や復職を希望するメンタル不調のある方に対し、働くことへの悩みに寄り添い、就職や職場定着へ向けたサポートを行います。 ■社会参加支援（自立訓練） うつ病やメンタル不調のある方に対し、日常生活の悩みに寄り添い、社会参加や復職・再就職へ向け、健康管理等を含めたサポートを行います。 オリジナルプログラム ━━━━━━━━━━ 私たちは脳の健康に着目し、利用者さまへ本来持つ能力・ポテンシャルを発揮していただくことで、社会参加・就労からその後の安定就労までを支えています。 ■ブレインフィットネス 脳の健康に関する分析を元に精神科医の監修を受けた独自のプログラム。運動、食事、睡眠、ストレスケア、知的刺激を通じて脳の健康に良い生活習慣を身につけます。 ■FITプログラム（柔軟性介入トレーニング） 認知行動療法に基づいて作られたプログラム。物事への柔軟性（柔軟的な思考や行動）を高め、ご自身のメンタル面にとって少しでも良い状態（FIT）に近づくことを目的としています。 具体的には ━━━━━ ■支援プログラムの運営…利用者さまの状況やお悩みなどを総合的に判断し、事実に基づいたプログラムの組み立てを行います。 ■支援計画・記録の作成 ■病院、企業との連携…利用者さまの主治医や、人材を求める企業と連携し、利用者さまと就労先のマッチングを行います。 ■日常生活や就労に関する相談受付、アドバイス ■キャリアカウンセリング ■就労後の定着フォロー　等 ※介護や介助の仕事ではありません プログラム例 ━━━━━━ ■ヨガ・ウォーキング・リズムエクササイズ ■健康に良い生活習慣の会得（ストレスケア等） ■ビジネススキルの学習 ■入社面接の模擬練習 ■職場定着のための定期面談　等 ※運動系プログラムのため専門のインストラクターが在籍しています 【チーム・組織構成】 さまざまなバッググラウンドを持った方が支援員として在籍していることで、幅広い支援ができると考えています。前職は営業、事務、スポーツインストラクター、アパレル店員等、業界未経験・中途入社の支援員が多数活躍中です。 【チーム・組織構成　男女比】 4：6 【対象となる方】 【未経験歓迎／学歴不問】悩んでいる方に寄り添いたい方／当社のオリジナルプログラムに興味をお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 ＼ジム・ヨガなどのインストラクター経験がある方歓迎／ 運動プログラムが全店舗で導入されており、インストラクター経験者が活躍しています！ また 「悩んでいる人の支えになりたい」 「ミッションやビジョンに共感した」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「ブレインフィットネスやFITプログラムを学んでみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします。 必須条件はありません。 あなたのバッググラウンドを活かして、「あなたにしかできない支援」をしていただければと思います。 ＜こんな経験を活かせます＞ ・営業、人事、人材コーディネーター等のご経験 ・医療福祉関連の実務経験 ★10名以上の積極採用です 【勤務地】 東京都・埼玉県・大阪府の各拠点いずれかに配属いたします。 ■本社 東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） 【平均残業時間】 月10時間　程度 【雇用形態】 正社員 （試用期間等の定めはありません） 【給与】 月給25.7万円～34万円 ※月給は固定残業代・処遇改善手当（+各種資格手当）を含みます。 ※基本給192,000円～263,700円 ※固定残業代月20時間分3万円～4万1300円を支給 （超過分は別途支給） ※処遇改善手当35,000円 【賞与】 年2回 【昇給】 年2回 【入社時の想定年収】 年収340万円 ～500万円 【社員の年収例】 年収437万円（入社5年 支援員 キャリアアドバイザー） 年収440万円（入社3年 サブマネージャー） 年収340万円（入社1年 就労支援担当） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費 ■自動車通勤可能（拠点による） ■資格取得支援制度 ■服装自由 ■研修制度（座学・OJT） 【年間休日】 125日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （日曜＋1日／シフト制） 【年末年始休暇】 ■リフレッシュ休暇 【産前・産後休暇】 （取得実績多数あり） 【育児休暇】 （取得実績多数あり） 【休日・休暇 その他】 ★5日以上の連続休暇取得も可能です。 社員同士支え合い、お休みも柔軟に取得できる環境を整えていますので、ご安心ください！ 【入社後の流れ】 入社時研修 ━━━━━ 入社後3日間、本社での研修をご用意しています。歓迎ランチ会やオリエンテーションをはじめ、座学や少人数でのロールプレイング等を実施します。基礎的な内容が中心の為、未経験の方も安心して業務知識を身につける事が可能です。 ・ミッション、ビジョン、バリュー研修 ・ランチ会 ・支援概論 ・キャリア研修　等 現場OJT ━━━━ 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションから関係性をつくっていきましょう。 ・プログラムの運営 ・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等） 【社員インタビュー】 同僚 長谷川さん 総務 ポジション上、沢山の社員とお話する機会が多いのですが、穏やかな人ばかりだと感じています。普段、メンタル不調を抱える方と関わっているので、話し方もとてもやさしいですね。 上司 村田さん 支援員 僕自身、自分に自信がないタイプだったんですが、利用者さまが自己実現に近づいている姿をそばで見られることで、勇気づけられたり、人の役に立つ実感を得られたり、自分自身の成長もできる仕事だと思います。 上司 伊藤さん マネージャー どの役職、職務でもある程度の裁量を与えてくれるので、自分で考えて行動を起すことが好きな人は面白さを感じやすいと思います。また、ロールモデルとなるような福祉以外の業界経験者も多く、視野が広がります。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ オリジナルの専門的プログラムで、可能性を最大限に広げる支援を 私がアパレル業界で働いていた頃、そこでも就労支援を受けているスタッフがいたんです。普段は簡単な業務をお任せしていたのですが、ある時、セールの声出しをお願いしたところ、驚くほどに高い成果を上げてくださったことがあり、障害を抱えている人も、私たちと同じ大きな可能性を持っているんだ、と気づくことができました。それが、今の仕事に興味を持つきっかけでしたね。 当社の特長は、就労することもちろん、その後の安定までをしっかり支援できること。想いに寄り添いながら、専門的なプログラムを組み立てることで、利用者さまの可能性が最大限活かされる未来をつくっていく、やりがいのある仕事です。 【やりがい】 同社のサービスを通じ、うつ病やメンタル不調といったさまざまな悩みを抱えた方々の想いに寄り添い、それぞれの問題を解決できるようそばでサポートすることができます。 利用者さまからの「会社で高評価を貰えました！」「久しぶりに仕事が続いています」といった、嬉しい知らせをきけるのは、何よりも嬉しい瞬間なのだそうです。 【きびしさ】 「普段はきちんとしている方なのに、服装が乱れていた」「挨拶の時目が合わなかった」など、利用者さまの些細な変化に気づき、情報共有をしていくことが重要です。 そのためにも、周囲との積極的なコミュニケーションを心掛けていきましょう！ 【事業概要】 ■就労移行支援事業所「ニューロワークス」の運営 ■復職（リワーク）・再就職支援施設「ニューロリワーク」の運営 ■特定相談支援事業所「インクルード相談支援センター」の運営 【郵便番号】 1500002 【所在地】 東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階 【設立年】 2013年 【設立年 補足】 3月4日 【代表者】 代表取締役社長 尾崎 浩一 【資本金】 1億円 【平均年齢】 平均年齢30代 【企業URL】 https://include-inc.co.jp/

【未経験歓迎／学歴不問】悩んでいる方に寄り添いたい方／当社のオリジナルプログラムに興味をお持ちの方＼ジム・ヨガなどのインストラクター経験がある方歓迎／ 運動プログラムが全店舗で導入されており、インストラクター経験者が活躍しています！ また 「悩んでいる人の支えになりたい」 「ミッションやビジョンに共感した」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「ブレインフィットネスやFITプログラムを学んでみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします。 必須条件はありません。 あなたのバッググラウンドを活かして、「あなたにしかできない支援」をしていただければと思います。 ＜こんな経験を活かせます＞ ・営業、人事、人材コーディネーター等のご経験 ・医療福祉関連の実務経験 ★10名以上の積極採用です